我提供我的觀點
工會如果使用罷工手法對公司無限上綱會造成什麼?
絕對會導致公司成本大量上升,最後競爭力下降的結果就是讓大家都受傷
可以想想歐豬四國失敗的原因
也可以看看在美國底特律的三大汽車業是如何被工會拖垮的
底特律工會員工失業後可以進入一個稱為" 職位銀行 "的部門,只要員工每天準點
打卡"上下班",在裡面喝茶 看報、發呆冥想...均可,仍可繼續領95%薪資直到永遠.
這種制度怎麼會有競爭力,結果就是徹底拖垮底特律汽車工業經濟
薪資是自由市場經濟合法博弈下的產物,用工會的手段強行控制會導致企業競爭力下降
尤其在全球化的市場下你很容易就會被超越,美國工人不做,還有日本工人,韓國工人
例如大多數消費者只會選擇好的水果產品,而不會理狐狸公司是否虧待工人
話雖如此,但是由於台灣勞資資訊相當不透明,導致薪資長期被資方壓低
因此我覺得努力把整體市場的薪資與職位透明化才能有效防止資方過於壓榨
而不是全靠工會來制衡
畢竟工會帶來的負面效益太多了,沒有理性思考的工會造成的傷害
就會如同"選擇的自由"作者 經濟學家米爾頓．傅利曼所說
"強大的工會為會員爭取到的利益,主要是從犧牲其他勞工而來的"
http://hk.thenewslens.com/article/25799