我爸明天要開刀，雖然是個小手術，但我還是決定請假回家陪他，順便詢問醫生術後照護
及飲食建議
結果在請假時，敝公司人資跟我主管說：請家庭照顧假要提證明啊，結果我被主管飆了一
頓說你沒兄弟姐妹可以照顧爸爸嗎？但我還是理直氣和問他說：我姐姐旅居國外、我弟現
在在外地無法趕回家，要怎麼證明？要醫生證明很簡單，你只要告訴我你們怎麼查證我的
「兄弟姐妹均不在本地的證明」？
我也跟主管說我有看勞動部的性平法細則，並沒說要什麼鬼證明，而且父母開刀算是小事
嗎，再者家庭照顧假也是無薪併同事假，只是不能因為這樣不給全勤，主管只有很弱地一
直鬼打牆說：看你啦！如果你覺得要提證明很麻煩，就請事假事假不用證明唷！不過這都
是「你自己」的決定，到時候不要說公司逼你選擇！
火大的我想要趕快下班，就直接改事假，我也不是說公司如何，只是人資和我直屬主管實
在是......你X卡好大水餃咧，奴到最高點！

就算兄弟姊妹都在本地，每間公司都這樣講那到底誰顧?

台灣的假都是編列好玩的,只有工時是認真多的

可是你又不爆公司名稱 鄉民怎麼幫你主持正義

直接炸公司名字會被fire,他們也不會有事 勞基法 挨

試試看傳真還是拍照 給你一些比較無關痛癢的帳單地址這樣總可以證明其他人都不在該縣市吧@@

你都說奴到極點了，你還不快換工作？還要一起奴下去？

打電話勞檢啊 X

很想問你平常是不是黑到爆炸 不過不依法的公司還是該噓

是要你爸手術的證明吧?

家庭照顧假 = 事假 目前是這樣，有在研議修法不過目前的法令上，家庭照顧假 = 無薪，日數併入事假計啊我眼殘 看到你有說會影響全勤的部份了

樓上上原po有說醫生證明很簡單是公司要她提兄弟姊妹的

我是公司人資 之前有打電話問勞動部 公司不可以要求員工提出其他家人不能照顧的證明 算是刁難

講個笑話 勞基法

爸爸病危時，請照顧假《非連續長假，就是請假去醫院照顧》，被主管提醒，請太多假會影響考績。心裡很﹏﹏想說這時候還想麼考績遇到沒同理心的主管。或是以工作為取向的老闆，真的什麼話都講出來

等他為家人請假你再去酸他，就不相信等不到

留些證據 以備不時之需

我同事說他前公司不給他請喪假，他當場提辭走人，這種神經病主管要找機會狠狠給他教訓，一樣領人薪水，刁難個屁!

祖母喪事想直接請假一週留在老家，適逢前公司辦活動希望人人出席，主管問:你跟阿嬤有很親嗎…當下心寒了

生理假也是啊 扣全薪 病假 扣全薪 ....

一位親戚突然往生 想請一天假 拿出死亡證明/喪禮時間表/訃文 主管還是認為作假 翻白眼說"一定要請嘛！" 不爽到把請假單搞丟了 裝死沒簽過 之後親戚接連往生了我都沒請假...

樓上你這還不換工作...

公司要這樣搞你沒關係啊！你去申請勞動檢查，勞工局來抓到一項缺失就是兩萬罰金起跳，還會複查哦！

推看得到吃不到，可以雇主要求提證明不是很合理嗎