原文43
我只是想借原po標題發洩一下而已
我在一個傳統企業上班
很多人的評價是半公務員
公司不裁員，考績原則上按年資
年終大家級距不會差太多
主管很愛叫大家提出想法，要創新
但卻時常守舊思維的一切從嚴
想想剛進公司時我也是自動自發認真的小員工
只求把事情盡我所能的做到最好
結果調薪時卻不如預期
第二次調薪時因為有了其他的比較基準
我得到比較好的調薪幅度
但看看那些比較基準，再看看自己
我除了謝謝他們的助攻之外，更多的是不滿
錯誤的任用，佔缺的冗員
他們的薪水不比我少，比我多的大有人在
這樣的環境下，很難不比較
而主管又是專盯小事、龜毛小氣的人時
真的覺得心靈都要扭曲變形
也許只是天氣熱，令人暫時性的暴躁了
希望下週能夠美好一些，唉

看來你的掌控力比較強，有考慮過搶主管的椅子嗎？

這種環境，想純靠工作表現搶位阻力超大，因為是看人和在決定誰接，不論是否主管派都會視你為敵

離職表達不滿?

髹o是什麼工作內容哪? 有時後作久了就會倦怠...

等妳當上主管 也有很高的機率發現員工笨到不可思議

離職 公司文化很難改的