其實這篇鞭原po不算合理
每個科系社會需求真的不一樣
連台大都因為統計過文組薪資低很多
台大就提出cs plus計畫 文組至少要修四門資訊工程系的課程
理工科可能前50%就不錯高薪
文組可能前2%才有這機會
我認識很多台大文組碩畢年薪無法跟理工
外商軟體 或者 如聯發科 群聯 聯詠 瑞昱..
等設計公司 碩畢幾乎公定價月薪76k
保障14加分紅 比例本來就不一樣 這樣鞭原po其實蠻可憐的

把行情講出來，願意真的去碰CS的還是寥寥可數啦

可以理解原原po的擔心，我是工科，非四大四中，雖然很操但畢業的第一份工作就有四五萬，加上加班費會到六萬多，就算加班文科很難有這樣的薪水吧。

樓上，空姐啊～

當然是說比例上啊，空姐是大宗職業嗎

可能文組的工作比較有夢想的感覺吧？

文組 23歲 正常上下班 也有快50k呀

就是不想修理組課才選文組阿

像臺灣這樣理科文科平均薪水差距大到很奇怪，日本還相較正常一點。

台灣人口少，平均薪資低，所以沒有內需市場啊薪水要高一點的通常都要和外銷有關的工作了

推，這篇原po真的很衰

中肯

會鞭原po是因為她拿高薪的翻譯當爛例子然後又沒說明自己的語言能力值不值專業翻譯的價錢

舉高薪的例子當然是有，但高薪工作就是很明顯少很多啊難道空姐的需求量有高到可以包下外文系的三五成嗎....至於要文組修資工課程，會不會是因為資工男生太多太魯(炸

空姐包文組大概不到2成 科技業包理工組約9.5成 忘了說科技業也有客戶.品管端工程師是外文組碩士 一樣月薪四五萬不過缺當然比技術工程端少 所以相對也不好進