※ 引述《orzzz (高雄是個好地方)》之銘言：
: 本魯最近在整理之前研究曾引用的資料，其中一項是小學老師性別比，在驗證時順手查了一下小學主任跟校長女性比例，赫然發現跟教師比例極為不合，請看:
: http://imgur.com/a/qDm55
: 抽取97~102年的資料，可發現所有小學老師中有約有7成是女性朋友來擔負此重任。
: 但組長或主任女性比例分別少了二成半及一成半。
: 到了校長這等級，女性朋友當校長只有三成。
: 理論上，今天新進老師女男比是233:100 (70:30)，在同樣分佈的努力下(譬如30%女老師努力爬升、40%隨緣、30%考上後就打定養老等退休，那麼男老師也是一樣此30-40-30分佈)，過了數年後，此批人的晉升率應該也是不會差太遠，因此主任/校長女男比也應是233:100左右
: 我們可以聽到不少私人企業有女性天花板的存在，可看公立學校教師vs主任vs校長這比例懸殊的數據，不得不懷疑公家單位也有女性天花板!?
: 不知有否女孩兒，不管您是否在教育界，現身訴說您或您姊妹在公立學校遭受的不友善、被歧視或被打壓事蹟?　
: 還是各位女孩對此數據有其他見解?
: 謝謝大家
泥馬的我先撇除你是來釣魚 還有反串的可能性(雖然高達99趴)
但簡單說
公立學校組長 主任 就是個爛缺 爛缺 爛缺
現在全教會瘋挺老師(有接導師的喔)
甚麼好康的都幫導師爭取
兼行政的咧 管你去死的
然後學校風氣不敢說90趴啦
至少有絕大部分都是教學的老師壓過行政人員
老師只要跟你嗆 "行政要支援教學"
這我不會 行政要處理
組長 主任就得忙到死
啊校長喔
錢是比較多啦
有些很有野心的可能會往上爬
但那也要運氣好考過了校長缺
或者是在偏鄉缺人好上
反正就是
你這調查證明了
男生比較慘被抓去填屎坑

明明是父權打壓女性無法接行政職位

婚姻板才有一篇,夫妻倆在同一學校服務. 學校裡沒有人願意接行政賽缺, 後來校方把苗頭對準先生. 女方心理著實不願意. 因為薪水差不多,但行政幾乎沒有寒暑假,而且每晚先生回到家都七點後,但女方卻可準時下班原原PO只看到高階行政的比例不同,卻沒思考原因.甚至再看到男女老師比失衡時,也沒想到是不是要保障男性教師名額.如果真的要搞一個學校中女性行政職名額保障.根本得不到女老師的支持. 說到最後反而變自助餐了.

屎缺喔 那不要保障名額了 謝謝

還不是你們男生自己要接,校長也是男的,怪女孩兒喔

解放女孩兒會說不要把女孩兒拖下屎坑 要爭取自己爭取喔o'_'o

會找男人有一部份原因，就是有些人認為家裡老婆可以幫忙顧但很少找女的，就是因為認為女生要照顧家裡沒法加班接行政，無形中是認為女生顧家裡比較重要，男生反而加班不會家也有老婆在。我周圍會接行政的女，大部分就是單身，或是兒子已經念大學的（媽媽已經不需要回家煮飯那種），反而男生接行政的年齡層是橫跨各階段，表示男生家庭從來不在長官的考量範圍內但從來沒想過這些男生的老婆也是要上班工作～～

別扯了 是自己不想做還是沒人找? 自告奮勇不會喔