※ 引述《orzzz (高雄是個好地方)》之銘言：
: 本魯最近在整理之前研究曾引用的資料，其中一項是小學老師性別比，在驗證時順手查了一下小學主任跟校長女性比例，赫然發現跟教師比例極為不合，請看:
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: 抽取97~102年的資料，可發現所有小學老師中有約有7成是女性朋友來擔負此重任。
: 但組長或主任女性比例分別少了二成半及一成半。
: 到了校長這等級，女性朋友當校長只有三成。
行政職(組長、主任)，沒有寒暑假，薪水跟老師一樣。
但是可以往上升遷，以後有機會升上校長。
的確，國中小老師七成是女性，但是女性擔任主管的比率，卻只有一半。
這的確相當不公平。
我建議大家推動立法，強迫學校主管職，應有女性保障名額。女性擔任
主管的比例，不得低於學校教師中女性所佔的比例。
這樣來能維持女性升遷管道的暢通，避免學校高階主管職位，大部分由男性把持，
即使男教師在中學占較少比例。