在此先感謝每位給建議的大家！
每個留言我朋友都有看，他說真的感謝大家
他已決定要離開這種公司
有看到幾位版友說「若在台北的公司，勞工局會挺」
但很不幸的，他的公司在台南………
請問台南的勞工局真的不會挺勞工，而是挺公司嗎？
另外還有看到版友有提到，公司不會在自己做的離職書上蓋章………
因為他們公司的離職單是不能自己去拿的
要由主管拿給離職員工
也就是說，如果主管不讓你走，你也不可能拿到公司的離職單
所以他很擔心公司不在他自己做的離職單上蓋章……………
以及在此回覆許多版友說和公司要求加薪
關於這件事是不可能的
因為之前他們公司就是有個業助(前五大國立大學畢業的)覺得薪水太少，想要離職,後來
主管就跟他說，那我可以升你當業務，"雖然薪水一樣沒變"，但你可以學到很多…………
後來他就離開了………
因朋友沒有帳號，因此請我代發
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目前在公司任職業務助理，再2個月就滿一年了
但最近萌生離職的想法
因為前陣子有兩個業務離職，主管就將所有客戶(大約80個)全部丟給我
沒有跟我商量過，就直接將客戶名單丟給我叫我承接業務，而且交接時間只有一個禮拜..
.
(沒有加薪水)
所以這禮拜我就跟主管說明，在這短的時間內，我無法承接業務，所以要離職
主管就開始拖延+模糊戰術的說，那既然這樣，那就讓你當回業務助理，"但還有一些事情
我們會請你幫忙"，若請你幫忙的事情，你不懂，可以問我，這樣如何?
我想想 ... 其實也OK，因為我自己也很想待滿一年，畢竟很多人都說，
新鮮人第一份工作，沒有待滿一年會找不到工作
但現在實際的狀況是:
我還是要收信&回信兩個業務的信，
((等於我還是一樣在做業務的工作，但同時我還要做之前業助的工作))
不懂的，我拿去問主管，主管的答覆都是
"你就去看之前業務是怎麼做的"
但現在問題是，我不懂，也不熟，根本不知道如何自己找答案
後來只好硬著頭皮請主管找答案給我，才發現，原來主管自己也不清楚答案是甚麼......
所以連主管自己都不知道之前是怎麼作業的，所以才會一直推拖，叫我自己去找答案 ...
.....
說真的，現在的我真的很痛苦，滿滿的東西壓在我桌上，我卻不知道要如何處理，因為問
了主管，主管也只會說 : 去看之前業務是怎麼做的!! ((因為他自己也不是很清楚
然後壓件又會被罰錢，搞得每天都壓力很大，每天都跟男友說很想死.....
所以想問問大家 .....
如果是你，你會選擇留下來撐完一年，還是離開呢 ???
另外想請問大家之前有遇過公司規定說，
【間接人員(也就是辦公室人員)離職時間要提前一個月預告，否則不能離職的規定嗎?】
但我打去勞工局，勞工局是跟我說，工作三個月以上但未滿一年者，需於10天前預告離職
(不分間接或直接人員皆適用)
勞工局還說，公司不給離職單沒關係，可以自己打，從送呈離職書那天開始算起10天就能
離開(前提是要交接完成)
但我爸強烈反對，他覺得公司有公司的制度，必須要照著公司制度走，否則可能會被公司
惡意扣錢
我真的覺得很困擾，甚至覺得很絕望，因為不知道該怎麼做才好.....
1. 想撐完一年，但又覺得真的撐不下去....
2. 想要離職，想要照著勞基法走，又怕被公司惡意刁難
希望大家可以給點意見
真心地感謝大家 !!
作者:
g7a7n7 (Caine)
2016-08-21 17:36:00離開 給他爆10天前講就好
作者:
cpblgu (《超絕望級的cpblgu！》)
2016-08-21 17:37:00妳的抗壓性也真差 遇到磨練自己的機會 竟然選擇逃避
作者:
bread10x (開心就好)
2016-08-21 17:37:00跟公司要求加錢，不然就走人，這樣的環境妳有一年完整資歷會加分嗎？
當然離職啊！ 依照勞基法規定的時間提出離職即可。公司不能亂扣薪水，可以告他。不要奴了！自己的權益自己捍衛
作者: lett1219 (let it go) 2016-08-21 17:40:00
沒一年沒差
作者:
HansLee (Try Try Try)
2016-08-21 17:41:00承擔責任 要求加薪 突破自己
作者:
WhaleYY (鯨魚在噴水)
2016-08-21 17:44:00其實離職提了公司也留不住人，勞基法保障公司比較多。你現在要擔心的有二，一是年資好不好看，二是離職領不領得到完薪。過來人心得是，建議撐完一年也存點錢再走，除非生了大病，因為工作做不完是老闆的問題，只有錢和健康是真的。
作者:
momomom (momomom)
2016-08-21 17:48:00馬上離職
離職，兩個月當不存在，下個面試不用提。沒人帶沒加錢不用硬撐
作者: suction (suctionunit) 2016-08-21 17:52:00
剛出社會並沒有差 已經成年了不用家人講什麼都聽你現在要做的就是寄e-mail給主管並自己留底 十天後準時走入 不符合公司規章也沒關係 你絕對應該領到完整天數的薪水 他扣你薪水就去投訴要學東西也要挑個會教你的環境再待下去小心客戶流失主管讓你揹黑鍋
作者:
e150275 (High tension)
2016-08-21 17:56:00要求加薪 公司如果不願意再離職
不然妳怕就再撐這一個月啊，倒數３０天 越倒數越心情愉快不是嗎
作者:
liiyao (liiyao)
2016-08-21 18:00:00離職
作者: HOTBIRD (http://www.google.com) 2016-08-21 18:09:00
當然是先找到工作 找到了就要求舊公司大加薪30%以上不加薪就離職 直接跳新公司
作者:
vasia (敲我聊天)
2016-08-21 18:10:00如果公司在台北市就按著勞工局規定
作者: HOTBIRD (http://www.google.com) 2016-08-21 18:13:00
舊公司這情況還不給加表示未來大概也無望 因為擺明壓榨
作者: oqq4123 (子集合) 2016-08-21 18:18:00
我也想知道到底作一年穩定性高 怎麼出來的
作者:
wndh (wk)
2016-08-21 18:20:00開履歷找新工作，公司工作做不完不需太在意。離職十天前提就
你覺得下一個公司看不出來你是撐一年才離職的嗎重點是你的工作能力 被問的話就找個個人規劃理由帶過
作者:
baby1602 (小小小小小短腿)
2016-08-21 18:23:00離職 你每天都想死 那就讓他自己忙得暈頭轉向吧
作者:
vimfos (小楓)
2016-08-21 18:31:00公司有公司的制度…這叫有制度!?
作者:
star1023 (唯一的唯一)
2016-08-21 18:33:00離職
把你的錢跟薪水還有抽成都調的跟業務一樣，否則離職！好的地方是你已經有一批免費的客戶，可以省很多跑客戶的時間前提是你對業務工作有興趣，這對你來說會是個機會
作者:
lecheck (小調皮)
2016-08-21 18:52:00直接拍你主管桌子問他薪水多少
作者:
newnewp (扭扭)
2016-08-21 18:53:00離職吧 10個月跟1年沒差 拒絕職場霸凌！若被惡意扣薪 直接上告勞工局 公司才不敢
作者: Gmarket (買買買~) 2016-08-21 19:00:00
爭取不到加薪就離職 說抗壓差的也太好笑
作者:
haddi (haddi)
2016-08-21 19:01:00談加薪 談不攏就離職
作者: p300 (pp) 2016-08-21 19:08:00
離職前幾天通知... 法律的老師說 只是建議，沒有任何效力
不該奴的同時,也該思考一下 為什麼剛好兩位業務離職呢?
作者: chazle (.) 2016-08-21 19:14:00
絕對馬上提離職 公司想扣你錢就去檢舉 怕什麼
作者:
fromage (cheese cake 2.0)
2016-08-21 19:16:00離職!
作者:
kiyomi (績優米)
2016-08-21 19:17:00離職吧，不會因此找不到工作的~
作者:
Copunpun (Copunpun)
2016-08-21 19:19:00最近也想離職…但公司在台南看到有很多版友都說，若公司在臺北，臺北勞工局會挺！那如果公司在台南呢…台南勞工局會挺嗎？？？
作者: coconut322 (夏天很熱) 2016-08-21 19:19:00
差點以為我前公司
作者:
shock31 (黃阿貓...)
2016-08-21 19:20:00既然都在做業務的工作，應該要請主管加錢或是升等，
作者:
Wing7512 (eva.cheng)
2016-08-21 19:24:00離職單自己打??但沒公司章啊，但他不開也是違法的，如果最後不歡而散就檢舉吧
作者:
hrs1988815 (追求æ£ç¾©ä¼¸å¼µæ£ç¾©)
2016-08-21 19:33:00沒經濟壓力就離職！我是過來人！
作者:
h921440 (大H)
2016-08-21 19:41:0010月ok了，一年離職這是資方騙勞方的，別上當
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2016-08-21 19:50:00離職吧
作者:
mathrew (Joey)
2016-08-21 19:52:00罰錢是罰本薪嗎? 這樣可以去檢舉了 公司違法10個月 通常都嘛會寫1年， 根本沒甚麼差而且你現在提離職，到你走了 也快11個月了
作者:
redpapa (胖胖怪)
2016-08-21 19:59:00認真說，這原本是個很好的機會，因為連主管都不懂，你撐過去就是你的。但是你們公司，連壓件你都要賠錢，這就不要待了。連還沒學到什麼就凹你凹成這樣，太過分
基本上有工作經驗之後，人家會要看你做過什麼能做什麼、會做什麼，不是看你有沒有做滿一年話說原PO沒說她在台北RRR，萬一人家是在台南高雄別亂開支票
作者:
apple0123 (apple0123)
2016-08-21 20:17:00離職
作者:
catnip25 (Big Cat)
2016-08-21 20:51:00離職
薪資是不能扣的,罰你錢的公司就等著被罰錢;跟他說要加多點薪水,不然就快離職順便檢舉他。
作者:
LilyHsu (曉薰)
2016-08-21 21:19:00其實前業務一定會留下蛛絲馬跡，包括怎麼回客人，什麼事怎麼處理，應該是可以看得出來我以前也是這樣過來，其實撐過去會很有成就感的，能力也會大幅提升！
作者: susuqi (舒舒淇) 2016-08-21 21:22:00
建議你跟公司談判 1.加薪 2.變成全職業務 需要業助輔助你， 若要離職做多久就算多久 勿跟下一間公司謊報年資 因為某些大公司會打電話給前公司主管詢問 還有投保資料也會顯示退保時間
作者:
ndx819 (dxscsa)
2016-08-21 21:30:00記得跟主管和公司談要帶錄音筆
作者:
hugoliu (雨果)
2016-08-21 21:33:00我姐是電子業業務她以前也遇過.做業助想練上業務結果根本是浪費時間,你被當業務又沒加薪升職坦白說一年也不會加分要就請公司升你職和薪水,不然就做業助該做的,或離職後來她下一份直接做業務,覺得那段時間都是白費的
作者: eggdog (毛蛋) 2016-08-21 21:41:00
看你想不想當業務啊,不想就離職,想的話就接下來然後談薪水
作者:
Sioli (客人)
2016-08-21 21:53:00妳不會做的 做不完的就放著，不用理他…他要是罵你，你就回他那本來就不是我這邊的，你在找人做那部分的
這個工作已經讓妳想死，主管連自己部門業務也不熟還要妳自己摸索，妳在撐什麼
作者:
chyng1126 (Miss姊接v3v)
2016-08-21 22:01:00離職吧 10個月跟一年差不多啊
作者:
cindy0310 (再向上踏一階XDD)
2016-08-21 22:07:00你要立馬做決定1.下定離職就按勞基法10天前預告。2.留下來就跟主管要求加薪3000 up,我會選2，這是可以跳業務職以後跳槽的方法。總不能一輩子當助理吧。不願加薪再談離職
作者:
ll1117 (Linus)
2016-08-21 23:02:00如果這工作不是你喜歡的，就離職吧如果是你覺得其實不錯的，就硬吃下來自我成長，薪資比照業務
作者: Olite13 ( Olite 3) 2016-08-21 23:21:00
不差這兩個月，別折磨自己
作者:
kueilee (李小貴)
2016-08-21 23:23:00離 上一個叫我自己去瞭解的白痴已被我海放嘻嘻
作者:
zamora (nana肥肥)
2016-08-21 23:25:00其實我覺得妳就乾脆擺爛 反正公司也不敢開除妳
作者: sun55555222 2016-08-22 00:46:00
先不辭職 請假或休假找工作面試
擺爛+1 其實也不是說擺爛啦 應該是說隨緣做有辦法做就做 不能做就先放著 準時上下班
紅明顯 在台南勞工局形同虛設 之前遇過老闆在高雄台南都有員工特地幫高雄員工加保在台南 因為台南不管事
你可以留下，照自己步調做，畢竟最糟就離職主管大概也不敢罵太兇！吃定他，皮一點打卡後就下班，不要做太多事否則會壓力太大！身心健康最重要！！
作者:
tracyo (東豐小鎂)
2016-08-22 11:52:00危機就是轉機，看你怎麼想。健康也很重要！
離職。推前面鄉民說的要學習也要選擇原因好好教你的環境。不然你自己摸索硬做，出問題被釘的還是你。
作者:
Buurin (Buurin)
2016-08-22 12:34:004樓的想法也太奇妙...