[討論] 同工不同酬

作者: pqoiwe1994 (pqoiwe1994)   2016-09-21 17:07:14
https://youtu.be/k_m5AlsQqcs
美國女星Kristen Bell 最近拍了一段影片
內容大概是說 他的公司不用大老遠去中國雇用廉價勞工 找女生就好
因為在美國 女性做和男性一樣的工作 只拿到77%的報酬 黑人女更便宜 只要60%
俗話說 危機就是轉機
在這個父權橫行 女性受壓迫的社會 其實隱藏著大好商機
2015年 台灣男性平均時薪295元 女性253元 大概是86%
這表示 一家全男性的企業 若把所有人換成女性 馬上可以省14%的人事成本
在斤斤計較的業界 14%絕對不是小數字
如果某企業被傳統觀念束縛 在男生身上浪費錢 我們就找一個成本只要86%的女生替代他
收5%的仲介費 相信一定會大獲成功
所以 有沒有人有興趣跟我合作 成立女人力仲介公司 伸張社會正義 順便大撈一筆
作者: someLetters (GG)   2015-09-21 17:07:00
我我我
作者: kuromu (kuromu)   2016-09-21 17:08:00
XD
作者: someLetters (GG)   2016-09-21 17:08:00
但我好奇的是產值是否仍可以保持?還有一個問題,若外籍女(如菲裔)更便宜,是否該拋棄台男台女,直接用菲裔
作者: yottaloser (猶他魯蛇)   2016-09-21 17:11:00
包子 讚讚讚
作者: camera99 (鍵盤觀察家)   2016-09-21 17:11:00
換成全女性可節省14%人事費,那產值是否可維持一樣甚至更高?
作者: eternia0920 (我不會用水球( ̄□ ̄||)a)   2016-09-21 17:13:00
照這邏輯更應該去中國雇用女性勞工 可能不用到40%的薪資就能請到人
作者: camera99 (鍵盤觀察家)   2016-09-21 17:14:00
其實我滿樂見女性能從事一般薪水高又充滿父權橫行的環境,如技術層面工作,大家一起努力吧
作者: abc06 (阿咧)   2016-09-21 17:16:00
科科 根本不考慮行業類別女生一堆都找行政助理這種2萬多的缺 男的一堆做工程師
作者: IAlso (我也是)   2016-09-21 17:17:00
NBA解散換WNBA的人來打 薪成本馬上剩1/50 可是有誰要看?薪資可能有性別歧視現象 但這種直接的比較是有問題的.
作者: yottaloser (猶他魯蛇)   2016-09-21 17:17:00
我要
作者: IAlso (我也是)   2016-09-21 17:18:00
NBA打籃球,WNBA也打籃球阿,同工不同酬?反過來女子水上體操換男子也變成沒人看,同工不同酬...
作者: YMSH205 (^^)   2016-09-21 17:57:00
這公司有辦法過的了性別工作平等法嗎@_@
作者: mono5566 (曼娜)   2016-09-21 18:13:00
你以為我公司為什麼男女達到1:7?
作者: someLetters (GG)   2016-09-21 18:16:00
因為女孩兒比較便宜?
作者: piipiiYa (piipii)   2016-09-21 20:20:00
我知道的產業男生的工時一直都比女森多欸
作者: RLH (我們很近也很遠)   2016-09-21 23:27:00
有創意

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