作者:
huhao (幽)
2016-10-04 20:24:44https://goo.gl/AZXXlA
Be A Giver__不怎麼樣的25歲，誰沒有過？
這幾天看到很多朋友在轉貼這個廣告
主要是跟主管看履歷有關
有些人看了覺得很感動
有些人覺得影片很假掰
評價還蠻兩極的
不知道大家怎麼看這個廣告呢？
作者:
cpblgu (《超絕望級的cpblgu！》)
2016-10-04 20:25:00感覺蠻歧視女性的
作者:
wanchu01 (真小妹.筑筑)
2016-10-04 20:26:00樓下正妹
作者:
marsonele (marsonele)
2016-10-04 20:26:00我
作者:
member5 (AT困境)
2016-10-04 20:27:00就假掰 那些人的履歷投錯地方，結案
作者: IBzz (→剎 氣 a 你 逆←) 2016-10-04 20:34:00
看完覺得有點感動 但仔細想一想覺得有點像套好的不過還是覺得是一個不錯的廣告
作者:
payable (payable)
2016-10-04 20:37:00老闆轉彎轉的好快
作者:
eyb602 (幻忽飄隱)
2016-10-04 20:48:00假掰
作者:
dowcher (monkey)
2016-10-04 20:52:00又一個自慰的假掰廣告
作者:
djdjdj (加油啦)
2016-10-04 21:11:00很諷刺很假掰
作者: alloutof (青春酒杯) 2016-10-04 21:16:00
假掰啊，根本邏輯錯誤+1
一開始有被感動，但仔細想想其實是台灣人資太不成熟，也搞錯對象
作者:
WuDhar (was eliminated)
2016-10-04 21:37:00跟幾歲跟經歷沒關係，放在不適合的地方就是不對的人「我不會用他」另一個意思是「應該去別的地方」
作者: golala (狗拉拉是我的狗~~~) 2016-10-04 21:49:00
投錯履歷
作者:
yyaa (yaya)
2016-10-04 22:07:00不是人資太不成熟吧，裡面的老闆是人資嗎？
作者:
giantbody (giantbody)
2016-10-04 22:20:00是104的廣告 但是我覺得104的履歷表格式也有問題....但這個廣告至少引起了大家的討論
臺灣職場就是這麼不友善。很多時候有關係就沒關係了。
作者: Kyo5566 (嘔嘔嘔嘔嘔) 2016-10-04 22:37:00
履歷格式的問題 第一行一定要寫爸爸跟媽媽的名字
作者:
dewi0929 (gracetw)
2016-10-04 22:40:00所以C是誰啊？
作者: cherry20163 2016-10-04 22:42:00
c好像是各別認識的人
作者:
hhi0531 (小伊)
2016-10-04 22:46:00人資找了一個不適合的人來給主管面試，怎麼會沒問題如果該職缺需要工作經驗，結果找一個新鮮人來？
作者:
di777 (S7)
2016-10-04 22:57:00覺得人資或主管看了應該還是不會改變什麼吧
作者:
manabi (瑪娜比)
2016-10-04 23:09:00假掰 有關係有沒關係而且104根本呵呵 不如先把薪資面議跟隱私資料拿掉
作者:
a5160007 (soker)
2016-10-04 23:15:00廣告都是套好招寫好劇本騙你們這些圈外人 好好笑
作者:
yulijih (蘇格蘭摺耳貓)
2016-10-05 01:57:00這廣告蠢透了
作者:
bojoun (房間亂)
2016-10-05 05:48:00104表格就是標準爛表格 呵呵
作者:
dwaypin (路平)
2016-10-05 08:53:00廣告根本沒邏輯 還有人在那邊說人資不成熟 我也是醉了
作者:
yyaa (yaya)
2016-10-05 09:55:00從廣告中哪裡可以看出事人資找了一個不適合的人來面試？現實生活中常常是主管在有用人需求時常沒有訂出需求，只會見一個挑一個，沒經驗挑人經驗不足，有經驗說人薪水太高，沒有一個標準怎麼找人