新聞標題：未勞動女性達247萬人 10年新高
新聞內容：
婦女肩負家庭重擔，讓女性與男性勞動參與率出現差距。根據勞動部調查，2014年我國女
性勞動參與率，在國際間僅高於日本，去年因料理家務未參與勞動的女性人數甚至創下10
年來的新高，達247萬人，是男性的60倍。
行政院性別平等處指出，60歲前的兩性勞參率，年齡越大也差距越大。近年女性勞參率雖
緩步上升，2015年達50.7％，與男性66.9％相較，仍相差16.1％。
但與國際比較，仍然偏低，2014年台灣女性勞參率50.6％，僅略高於日本的49.2％，歐美
指標國家中，美國女性勞參率有57％、英國57.6％，其餘亞洲各國中，香港54.6％、新加
坡58.6％、韓國也有51.3％，都比台灣為高。
女性勞動參與偏低，與台灣婦女肩負家庭多數的重擔有關，性平處指出，2013年15至64歲
已婚女性婚前有工作的比率為83.4％，其中，26.8％曾因結婚而離職（結婚離職率），因
生育（懷孕）第1胎而離職者也占21％。
此外，2015年因料理家務未能參與勞動之性別統計中，男性人數為4萬5千人，但女性則多
達247萬1千人，不僅是2006年以來的最高，更是男性的60倍。
性平處認為，社會課予女性家庭照顧責任，導致女性因婚育而退出職場，未能連續就業。
女性在勞動市場投入不足，也使女性老年經濟安全受到威脅。
(中國時報)
新聞連結：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161017000357-260102
心得：
真是一件可怕的統計，不過現在應該都是雙薪家庭吧
貼到八卦版發現很多人怒罵沒工作在家的女生，覺得很可怕
不過男人找老婆應該要擔心懷孕生產會不會造成職涯中斷
個人覺得這是一件很悲慘的事情，畢竟沒有錢吃不下飯
假如我是男生應該不敢結婚了，除非我薪水很高 ○(#Ｑ︿Ｑ#)○

可能雖然現在雙薪是主流 但是當女方的薪水比托育來得低的話 可能會覺得不如自己來帶吧?

是喔，托育的薪水　不知道是不是很高啊我在猜可能是太愛小孩　想要自己帶（母性荷爾蒙發作）

如果辭職自己帶小孩 等小孩大了 二度就業的工作其實很難找 中間有太大的無業斷層+常常無法配合加班

再就業就看自己有沒有一技之長啊，老做一些行政秘書之流

托育1個小孩1個月在20~25K 如果兩個就40~50K

也不見得就是女方薪水比托育低，我住的城市常有嬰兒在托育中心或保姆家猝死，雖然不見得是保姆或老師的錯，但家長想自己帶很正常

如果很愛小孩 可以考保母執照接case 摸蛤仔兼洗褲

到底為什麼家務不算勞動

因為這篇在講的是女性勞動率低於男性啊所以女方薪水也是考量因素之一吧?

帶小孩很累，我看那些自己的帶兼差考保母執照他們很多會限制接的人數，以免影響品質其實只能算貼補家用

不只小孩 現在逐漸進入老年化社會 有很大一部分成為長照患者的照顧者

有執照的收費大概就像C大說的 沒照的聽說是16K~18K如果薪水是2XK 可能會比較傾向自己帶吧

薪水22k反而要傾向出去工作我朋友薪水大約三萬五，在南部，生兩個兩個小孩的托嬰費已經高達四萬還是出去工作，因為要看長遠的

老公薪水夠 老婆親帶反而比較沒後顧之憂

帶小孩是沒有休假、沒有勞保、沒有算進退休年資的

看哪間公司啦 我學弟每次五點半就在揪打球吃飯的...

華X嗎 XDDD 還是旺X，那兩間號稱科技業的公務員

我覺得會不會是沒保勞保才沒調查到？

可是台灣男生不是都很廢要靠女生雙薪養家嘛?

戀人未滿

樓上掰~~樓樓上

可能是年紀到了，近年一堆認識的大姊離職照顧老人家的不過多半會肯辭職照顧，還是因為是自己父母，辭職照顧公婆的越來越少聽到了

我完全不會想辭職照顧小孩耶，小孩長大就脫離父母工作卻是自己的，就算比保母費低也要做下去ㄝ只要付出勞力就能拿到錢，這樣的黃金時光可不長

離職與不離職的選擇都是為了家......

其實是老闆不給保勞保吧=___=

是沒將沒報稅的職業納入勞動人口吧？

現實情況直接反映到生育率啊

台女不EY

照顧父母天經地義

家庭照護責任都在女性嗎？可以再鬼扯一點

日本是傳統責任的劃分，台灣是女性薪資偏低，尤其南部

我是認為我和老公本來就該自己帶小孩不假手他人 所以希望以後自己帶 不過現在這種調查的風向很亂 會看到人家酸台女不工作 但說到帶小孩可能又覺得是媽媽的責任了

大家都希望小孩小的時候媽媽全力帶，小孩大一點就希望媽媽有自己的事業了。這世界上哪有這麼好的事情

因為裡面15-25%是領現金的

因家務而未工作的女性"比例"的這幾年趨勢如何?人數新高那比例呢?

很多人一胎會撐一下，有第二胎的話根本上班還不划算除非薪水很高或是有家長幫忙帶那種

什麼原因都馬自己在講只有不工作的數據最誠實喇看過一堆辭職帶小孩帶到請保姆的