現在工作8個月了，很倦怠，主要原因是辦公室出一個負面情緒強大的同事，整天碎嘴別
人，不合她的意，她就到處散播對方的壞話，我初期不知怎麼跟這種人相處，於是跟他吵
很兇，也被她說了很多壞話，現在我是跟她保持表面的和平，可是她整天在辦公室說3道4。
最倒楣是我跟她互為職務代理人，要密切配合她，我現在盡量讓著她，免得被她講的難聽
，可是這工作我好累，又要常加班，如果提離職，說是那同事的關係會不會很不好，怕到
時主管約談她，事情鬧大，我會走的尷尬，所以是要說什麼理由比較好呢

錢不到位 心委屈ㄌ

離職幹嘛講真正理由，薪資不符合預期，另有人生規劃。你那麼老實做甚麼

我離職理由直接複製上一個人寫的，覺得根本不需要寫什麼，因為寫再多也不會改變什麼

覺得一開始不要寫出來。畢竟你提辭職後還要先等一段時間才會離開，寫出來的話這段期間你會變成他或是其他同時們八卦的主角。如果真的想讓主管知道你是因為他而走的話，建議可以等你離職後找一天帶飲料或是點心什麼的請同事、主管喝（謝謝照顧），然後跟主管坦白～ 個人淺見@@

個人覺得主管其實都知道，只是默許這樣的人存在，就填寫另有生涯規劃吧，若到時主管有問你，在誠實以報也可以。

其實你本來就不滿意這份工作，只是她是一個很好的理由，責任推給別人是比較容易的

你去反覆看你的話， 你怕撕破臉又想捅她，你不覺得你什麼好處都要不太可能?你想捅她就別怕撕破臉，直接槓上，你一開始就孬了怎麼贏

主管不太可能不知道啦，要嘛是看對方能力要嘛看關係，想捅這種人難看的只會是你而已..生涯規劃四個字就好了。