待在這間貿易公司約一年半
也是我第一份行政類的工作。
起初對貿易性質的行業不了解,花了一些時間
讓自己跟上軌道。但每到出貨時間,時常忙到肚子痛。自從同事離職後，員工只剩我一個
人。這樣的問題跟壓力隨著訂單多,狀況就加劇。
剛開始進去，以為會有三節。或是小禮盒
(我一開始面試時，沒有問到福利)
結果都沒有,沒特休/年終/三節,任何津貼
上個月中午，我趴著在休息
但老闆娘沒有午休的習慣,說是韓國人從小到大都沒在午休。所以午休時，老闆娘一樣在
跟客戶,家人講電話,看韓劇。我覺得沒有關係
可以互相配合。但有次老闆從外回來,看到我在休息，叫老闆娘說話跟韓劇音量放小聲
但老闆娘說：：「 ! 」沒有關係
我當下很難過，覺得自己不被尊重。只是希望有個安靜的環境能好好午休。 我沒有拿出
來講，因為還在公司上班，怕說了之後的氣氛
會改變，就忍著沒有說。
第二個是，國父誕辰政府規定可以挪假到週一或上禮拜五，可是老闆娘說我們小公司無法
比照大間公司的福利喔! 我回：可是政府說能放假。但闆娘以接小孩為由，就先離開了。
在10月份的假，老闆娘就打電話問其他間公司，若他家公司有上班，我也要上班
但她不知道那天上班是要給薪的。
昨天，我有將國定假日要上班需給薪，以及爭取放假的事情跟用Line跟老闆娘說。但已讀
沒有回。明天要上班了，真的好緊張…
請問，各位女孩們待的小公司福利好嗎?
作者:
s2cbu (yesman)
2016-11-13 22:35:00小公司老闆老闆娘合開通常都被剝蝦偶爾遇到良心事業但通常開不久
作者: sa87a16 2016-11-13 22:36:00
沒年終就可以離職吧，除非你在學或者有其他原因
作者:
chu8145 (小祤)
2016-11-13 22:37:00沒有特休最誇張 根本可以檢舉
作者:
HTCs5566 (HTC需要5566)
2016-11-13 22:38:00離職，然後告訴自己，下一次要找符合自己心之所欲的工作，這樣才會長久
作者:
Apr1 (é‡å°–上的天使)
2016-11-13 22:40:00小公司看老闆良心
作者: she5jr (大樹姐姐) 2016-11-13 22:42:00
沒特休也太誇張吧
作者:
likeshit (大便般的存在)
2016-11-13 22:43:00前待小公司是有特休但太忙修不到 你是直接沒特休 好扯
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2016-11-13 22:43:00大公司也未必會好,真的是看老闆
公司大小跟福利沒有直接關係，妳那間很爛是真的，不用想要催眠自己小公司都這樣，爛就是爛。
作者:
ofpurity (love twiggy)
2016-11-13 22:47:00沒特休違法 通常大公司才有制度
普遍能凹就凹 但也有佛心公司 只是不是我的公司QQ
不是什麼都用韓國人帶過就算了，韓國公司特休不是一開始就14天嗎？
作者:
mzmzz (芋頭)
2016-11-13 22:54:00看老闆 但我還是喜歡大公司的制度 小公司真的看看就好
作者:
Geekin (伍茲)
2016-11-13 22:56:00無解，之前在小企業最忙時天天加班到晚上10點，加班費加上去還比不上在大企業同學的基本薪，小企業就是洗履歷讓你跳去大企業而已不用想那麼多
作者:
ohmik (Ohmik)
2016-11-13 22:58:00爛透了 還不快走
作者: xa1927 (m) 2016-11-13 22:59:00
待過假日颱風都要上班，錢沒多的:((
作者:
mamiesea (長不大的小葉子)
2016-11-13 23:00:00這已經不算是福利了吧....叫...權利?
我待過小公司 所有制度都是老闆說了算 然後他自己覺得他對員工超好...但是 我也是待了快兩年耶 學到東西才走雖然走時被說得很難聽...如果沒東西可以學了 家走吧就走吧(上面打錯字
作者:
YAMABUTA (年紀大了就忘記暱稱這事)
2016-11-13 23:05:00我以前也待過10人以下的小公司，老闆機車歸機車，勞工應有的權利不會少給
作者:
sangotai (數不盡她牆後的燦爛千陽)
2016-11-13 23:06:00只有一人其實算有談判籌碼吧
作者:
c80352 (諳語)
2016-11-13 23:09:00我爸爸工作的地方沒有特休跟三節，一週上六天班，之前國定假日也都沒放假，近幾年才有。還是親戚開的…
作者:
pinmago (蘆洲一隻狼)
2016-11-13 23:13:00看運氣。
作者:
ttuys (紅蘋果)
2016-11-13 23:14:00在小公司就別想福利了吧
作者:
nocesst (肥宅魔導師ﾍ(･_|)
2016-11-13 23:17:00特休是權利不是福利
作者:
chcxxx (森)
2016-11-13 23:17:00小公司+1，只有我跟一個上司，三節都有 明天也放假，另外一個朋友待的小事務所待遇也不錯，老闆娘還會讓他提早下班去上課......但另外一個朋友在小事務所中秋節只拿到一盒月餅而已XD 小公司真的很看老闆就是了......
作者:
selfhu (水管爆了)
2016-11-13 23:23:00總有薪水袋吧，注意你的勞健保
之前也是小公司，待遇不好最後老闆潛逃去國外，因為薪水發不出來....
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2016-11-13 23:31:00我在公務性質的工作 也是半斤八兩 主管沒出資還自以為老闆
作者:
Loveuux (香香)
2016-11-13 23:35:00不會啊，主要看什麼老闆
作者: sexychild 2016-11-13 23:36:00
是不會找別的工作嗎？妳也蠻莫名奇妙
作者: moneypack3 (錢包三號) 2016-11-13 23:38:00
基本上小公司的老闆娘，都是扮演王八蛋的角色她也不怕你指著她鼻子罵王八蛋
我現在待的也是小公司（4人），裡面員工只有我一個外人，其他都有親戚關係陞u能說制度都是老闆在訂
作者:
NingK (檸~)
2016-11-13 23:44:00[難過]為什麼公司違法還要做下去
大小公司真的沒差，主要看老闆良心，福利好的小公司我待過，福利差的大公司我也待過，說穿了就是看你能接受的程度在哪吧，不喜歡就跳槽，別浪費時間
作者: aiguo (金門小刀) 2016-11-13 23:55:00
這公司規模太小，不會學到東西，離職吧
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2016-11-13 23:56:00
如果薪水很多就吞下、不然就找新工作感覺你也不想走、改變別人是很困難的、何況老闆
爛公司沒必要待，快離職，並記取這次的教訓，找新工作時記得要把福利&公司制度通通問清楚。小公司不見得福利差，一切都是看老闆願不願意給
你都能說出一堆公司爛的地方了 還能做得下去自找罪受 再來討拍嗎
作者:
fuxdk (肉身入地獄)
2016-11-14 00:04:00勾引老闆 逼走老闆娘 選我正解
小公司就是爛 拿勞基法條款給他看啊 我試過 超有效
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2016-11-14 00:11:00小公司也有很好的 都照勞基法走 看老闆的良心 有想把員工長期的留下
作者:
are329 (阿勒)
2016-11-14 00:16:00快離開啊想什麼...比我待的小公司還沒福利
作者: audrey94 (221457) 2016-11-14 00:27:00
離職阿,不然就用兩倍薪水留你,現在剩你最大不知道嗎?大家都走光就只剩你可以依靠,該害怕的是雇主吧這種公司妳自己也知道不能做一輩子,新人洗過一年半的資歷已經夠了,學不到東西(還要被凹)就該找下份工作了
我的公司加老闆7人，特休比照勞基法，福利是三節獎金、年終是用月薪去算2個月、目前內勤有額外分紅、每年全額補助國外員工旅遊（日本）、老闆很常買小點心下午茶、不加班、不打卡上班和下班時間到就走人。缺點：雜事較多。所以還是要看老闆的良心！
小公司老闆自己都朝不保夕了，還期待他給你多少福利?
公司60~80人 只有中秋跟年終 特休比照勞基法..除此外沒有其他福利QQ
福利看公司跟老板良心，我是待黑心小公司再跳槽到福利好的大公司，不過無論哪種，都是要嘛吞，要嘛走。所以建議妳趕快丟履歷，默默去面試，上了就把預告日算好，離職吧，離職前可以檢舉一下你前公司
作者: uououes 2016-11-14 00:56:00
遇過面試問福利講勞健保的， 但其實沒有的話不合法不算什麼福利啊
作者:
missddd (someone)
2016-11-14 01:02:00我之前待的小公司也沒特休欸...而且做三年以上一個月多休一天而已（我們一個月只能休六天 而且只有兩天可以自己排）
作者:
dcqzhao (開心æ¯ä¸€å¤©)
2016-11-14 01:27:00跟我前公司好像……待了八個月就跳走了……
爛公司所以你同事都離職了，你為何不離？騎驢找馬也可以啊
作者: jacinta (jaicnta) 2016-11-14 01:41:00
想請問真的那麼哈韓嗎？因為一句韓國都這樣，其他公司如何就能不尊重妳
作者:
tttandjjj (tttandjjj)
2016-11-14 01:48:00紅明顯。可以開始找工作了，然後對話紀錄什麼的(特別是未依規定放假&給薪)一定要蒐證並備份，離職前給他們看，問他們離職費用多少
作者:
itsdj (水不會忘記回家的路)
2016-11-14 02:01:00比我這飲料店還慘，我這只是沒前途，福利倒還不錯
作者:
sicer (Sicer)
2016-11-14 02:26:00自覺不舒服就該離職，還管大家怎麼想、還管是不是大家都一樣，如果今天有人說他月薪18k你要不要跟著月薪18k吞下去啊？公司就是看準你這種奴性重到不敢逃的人來壓榨你的好嗎，反正你打不還手當然多揍幾拳
作者: lena2015 (Lena) 2016-11-14 02:34:00
別浪費人生了，快走吧
作者:
E517 (阿凱)
2016-11-14 03:16:00薪水多少…這樣你都可以忍
各有利弊 我上一個工作是做建築監工 剛到職三個多月我老婆癌症複發 我必須北上陪她住院化療 當時抱著離職的心情跟老闆說 結果老闆叫我不用擔心 先上台北再說錢他照算給我 雖然後面說給我半薪 但我那時只能電話聯絡跟六日回高雄 再去幫他處理事情 算是非常佛心了 不過相對的一些福利 我也不好意思跟他要了……
作者: klutz1221 (liang) 2016-11-14 03:48:00
你給他尊重 他有給妳嗎？
作者:
kiki510 (艾希)
2016-11-14 04:06:00我以前老闆進公司看到我在午休還幫忙接電話 怕吵到我...
小公司年終兩個月正常放假路過...就是有奴性太強的人才有慣老闆 快換工作！
作者:
sktconan (信箱近 郵局遠)
2016-11-14 04:35:00小公司是在哪個縣市？通常越往南越…
作者:
Sony5555 (我不是56 看清楚!)
2016-11-14 07:39:00如果你自認為自己是認真員工，那麼建議你換個公司，認真的員工大家都喜歡，如果不是....那麼換到哪裡都一樣
作者:
jjump (j跳小子)
2016-11-14 07:54:00看公司。我以前小公司福利休假遠勝後來換的中型公司薪資差距也沒到很大
作者:
sputniky (史波尼克轉圈圈)
2016-11-14 08:03:00慣老闆...
作者: tzuhsuan1 (better) 2016-11-14 08:12:00
哪天被裁都不知道 快閃吧
作者:
mixcc 2016-11-14 08:14:00朋友公司老闆還說他們沒在放這種小節日...
作者: s320331 (火星琪) 2016-11-14 08:25:00
該離職了，全台灣這麼多公司，還怕找不到嗎！
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-11-14 08:29:00趕快離職
作者:
hikoala (回憶沒有一點力量)
2016-11-14 08:33:00奴囉
在知名私校也是，無年終無寒暑假，週六日全校加班也沒有補休或加班費……
作者:
INcontroL (INcontroL)
2016-11-14 09:30:00快離職吧 理由都是假的 要凹你才是真的
作者:
Cu56 (嗨你好)
2016-11-14 09:31:00你越是忍耐屈就他們就不會改變
我公司也是什麼福利都沒有，原以為至少勞健保有保，最近才發現高薪低報，目前還在奮鬥把我的產假薪水要回來
作者:
lecheck (小調皮)
2016-11-14 10:16:00檢舉了啦 不檢舉對不起良心
作者: dannyer 2016-11-14 10:37:00
該拿不拿，就是自己的錯
作者:
g007 (開心過每一天！)
2016-11-14 10:45:00這種不爽就直接離職吧
作者: bagadandan (馬鹿小馨) 2016-11-14 11:33:00
紅明顯，管他什麼韓國人，在台灣就是得照台灣勞基法走推回來；）