我有同事明年要離職
因為看過以前離職同事
對於"做到月底"請特休方式有兩種
以下假設做到三月底為例
特休有14天
1.做到三月底，特休從4/1-4/14
2.週休六日，做到3/13，
從3/14休到3/31
請問大家，常看到的是哪一種呢
謝謝
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2015-11-20 10:15:00板規15
作者: chenjasen (阿聖) 2016-11-20 10:30:00
這跟這板的關聯是？
作者: dayaju (艾草) 2016-11-20 10:36:00
阿災可去salary版
你離職壓的是哪一天，特休就是那之前吧？不然你都離職了公司幹麼再給你薪水？選1的話離職日期壓的應該是4/14日吧...押...打錯字
作者:
mainsa (科科)
2016-11-20 10:52:00他想問說特休連續請假日要不要算進去而已 正常來說 因為黑心勞基法跟你說你假日也有領錢 所以假日也算公司買你的時間 所以連續請假的時候 假日也算你請的假 所以14天就是兩週不會再多 你請產假 婚假之類的也是用這種算法
樓上錯誤認知。特休假是算上班的天數。如果未另外約定，離職當月月薪制的人，請特休假是指平常的上班日，假日仍然是假日，不需要放在特休假的算日裡面。
作者:
ajo865 (羅斯福路CUXI王)
2016-11-20 11:09:00跟女板有何關係啦
作者:
kukuba (不去擁有，就不用怕失去)
2016-11-20 11:27:00看過的都是第二種
作者: lf2net (nylon66) 2016-11-20 11:34:00
原來有板規？
作者:
LII1201 (lii)
2016-11-20 11:49:00很多話題都跟女版無關欸
作者:
piipiiYa (piipii)
2016-11-20 12:04:00Careerlady 版