原po是個大學生
最近到一家店打工
但發現課業與打工無法兼顧
課業loading好重
而老闆把工作時間拉好長
開始吃不消了
有想辭職的念頭
但該訓練的都快差不多了，待了一個多月了
不知道該如何啟齒
作者: triplefree (少女沒有排隊) 2016-11-20 12:43:00
直接說不要做了
作者:
xc332211 (SKDog)
2016-11-20 13:55:00托夢給老闆
作者:
Chuhar (懶洋洋)
2016-11-20 14:24:00直講就好
一套文情並茂的說詞內含真正原因即可，但請給老闆時間找人+交接
作者:
abidemow (生命是無法旁聽的)
2016-11-20 14:51:00如果開不了頭 有email就用email簡易說明 反正還是會面談如果是通訊軟體 就說你想找個時間和老闆私下談談 請他撥時間給你 通常這種起手式 老闆就心裡有底了 接下來就面談時 切入重點直說囉~
作者:
sammoon (sam)
2016-11-20 15:32:00直接辭職阿 只要在下次上班前講都可以 我之前還看過那種上班前五分鐘提出辭職的更狂
作者:
LingLi39 (LingLi)
2016-11-20 15:56:00直接說出你的難處，不要一聲不響的不做就好
作者:
LilyHsu (曉薰)
2016-11-20 16:03:00拖越久才會更造成人家的困擾理由照實說就行了
作者: q520p (斡兀立海迷失) 2016-11-20 16:05:00
就照你打的跟老闆說
作者:
SidMax (吼吼吼~~~)
2016-11-20 16:54:00直接說明啊，總有第一次嘛，以後出社會也是會在遇到的
直說啊,去意堅決的話先寫離職單,時間到了就走,沒找到交接的新人是他家的事,你已善盡通知義務即可
作者:
js0233 (鬆餅小姐)
2016-11-20 20:51:00還是直接提，大概一週以前提，有些公司需要填表單030看過最煞氣的上面是寫不爽經理（跟經理吵架隔天離職的廚師