當你講到學歷的時候,我猜想你要問的應該是找工作的情況吧
對於一個雇傭者來說,他們想要找的是有能力的人
而在多數情況下,經驗以及學歷至少能在某種程度上反映能力
然而大多數社會新鮮人通常不會有經驗,所以只剩學歷
但只要你能夠有其他能夠證明你的能力,而且又讓人眼睛一亮的經歷
學歷是可以相對不重要的
有一個比較簡單能夠檢視能力的方法,選一間心目中的目標公司,然後開始針對這家公司
寫個大約兩頁的履歷表,把能夠吸引人眼球的能力已經經歷列出來
甚麼叫做能夠吸引人的能力和經歷呢?
首先抗壓性高,優秀的團隊能力這種每個人都可以吹得屁話就別列了
興趣那些也別寫了,申請會計跟興趣網購有啥毛關係
除非有相關聯,而且還有弄出一些成果
譬如申請公關的興趣是吃美食,吃完之後會在推特上寫食記
這些食記讓你的推特有10萬名追蹤者.....
證照也可以列,但就列一些該公司聽過並覺得有用的證照就好了
某些"丙級"證照列出來只是拿來讓人笑的
學校專題或是作業可以寫,但是請列出那些自己覺得非常優秀的作品
交差了事或是連自己都覺得爛的東西就別列了,知識在經驗人士前面是騙不了人的
寫自己都覺得丟臉的東西是砸自己腳
能力應該算是履歷表的重點項目,能力這項寫的好可能同時證明硬實力以及軟實力
但如果你要列能力,也要能夠列出能夠證明自己能力的東西
不然兩個人的履歷表上一個寫英文流利,一個寫英文如母語流利
難道後者英文就比較好?
履歷表上寫了一個多益滿分,至少會讓公司覺得投履歷的人至少有一定
英語應對能力
自己是做資訊的,我就用資訊寫一個例子
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像這樣,這一段話可以讓公司理解到
-我具有獨力完成一個完整並具有市場價值的程式的能力
-我對非程式語言部分也有相當程度的涉獵,
若我在公司上班也可以很容易理解其他部門的要點
-我可以面對客戶
-我可以在有限制的時間之內達成目標
-我具有市場敏感度
像上面就是一個很好表示出自己能力的例子,能夠列出這樣的能力
學歷相對上就不怎麼重要了
最後,當你把履歷表寫好後,看看自己有沒有寫滿兩頁
如果沒有,而且內容沒有一項有我上面舉的那個遊戲例子程度的話
那學歷就會是一個參考對象
如果連一頁都寫不滿,那學歷就真的是很重要了
最後的最後,我碰過一些私立但是表示能力比學歷還要重要的人
但一問能力又問不出個所以然來
這種人我就想要講
自己有自覺是廢物就算了
沒有自覺的人你是哪個腦神經覺得自己有能力的
你應該要先看看腦科治療一下,我們再來討論學歷的重要性