如標題，這是我最近的困擾；
想多聽聽其他人的看法。
本來想放創業版詢問，但是覺得女孩版應該比較多人能給我意見。
因為我朋友一直覺得我對員工不差算好了，她們覺得她們上班都沒這麼好@@
先說一下薪資待遇好了：
薪水2萬7，全勤加兩千（我們這行一般薪水約2萬5）
上班時間是早上九點到下午六點；
午餐費用我出，平均一天150-200吧，
如果我人在台灣想去外面吃好的也會帶她一起去；
每天有下午茶時間，
基本上事情做完以及不忙的時候要做自己事情我不會說什麼。
年終預計兩個月，勞健保以及見紅休那些是基本就不多說了。
只是如果臨時碰到出貨期間可能會換假一天這樣。
我員工自己都說平均兩個月大概只忙一個月多一點而已吧；其他時間真的不忙很閒。
不用加班，我也不愛人家加班；
不過她會為了等人接待到7點多甚至我下班還沒下班（但是這段時間基本上不用忙公事，
偶爾會回1-2個訊息）
我晚上不用line說公事的～
工作內容：
1、客人訊息（一天大概3-20個，我有時候也會一起回）
2、收貨點貨，如果一天超過7、8箱貨要點我媽有空也會去幫忙；包貨時期包貨。
3、倒垃圾
4、維持工作室整潔；
5、處理客人訂單，或是更改訂單狀態。
（大約兩個月內有兩週左右需要處理，一天大概花3小時內吧）
6、最近多一個我們內部用的小錢包記帳（中午吃飯錢或是偶爾額外開銷這種）
7、還有把發票放到資料夾
如果佔用下班時間可能就是因為我家離超商很遠，之前會問她有沒有空可不可以幫我繳工
作室的水電這樣...
或是偶爾我交代的雜事，就上班可以處理的完的這種，例如訂水訂午餐之類的，或是聯絡
一下廠商詢問一下事情。
但是最近讓我有點無法容忍的點在於
1、每天遲到，幾乎都9點多到9點半到
2、回客人的態度真的不好，很不客氣；最近被我釘過才好
3、我交代每天要完成的事情沒做，理由很多
4、點貨上貨基本工作有做但是完全不合格，擺放位置亂七八糟
5、這幾天被我發現該做的事情沒做，我問了也回答不出來
6、我出國前交代的事情回來發現根本沒做
7、前面所說的記小錢包帳，我說了三遍才動手......不然還在我問他有沒有記帳的時候
回
我，沒有耶～
其實不只這件事，我出國前請他訂水，我出國加回來總共14天，我問了三次才終於訂了..
.
8、一週至少擺個2-3天臭臉給我跟我媽看吧，我自認對她沒這樣過= =
常常讓我覺得我領她薪水ORZ
我上班時間比較晚或是我媽出去玩，也要被她擺臉色
大概就這樣吧，其他例如做事不仔細，出貨我收尾這些就不說了。
只是想請問大家，我這樣會太苛刻嗎？
因為我最近真的有點忍不下去想換員工了...
但是自己也很怕變成慣老闆啊QAQ

是現在素質普遍下降，寧願選低薪輕鬆的也不做高薪辛苦的

遲到早退就直接換人了啊，你那邊還不錯

就FIRE啊 為啥要忍這種？ 事情做不好態度又差長痛不如短痛 給資遣費叫她滾 不然在那領乾薪擺臉色是??

擺臉色太誇張了吧!誰才是老闆阿= =

首先我先說一下一件事情：過她會為了等人接待到7點多甚過她會為了等人接待到7點多甚至我下班還沒下班只要員工還在公司裏面，不管有沒有做工作，該給的加班費還是要給的。所以你的1 說她太晚到 ，不如說你是在搞上班打卡制下班責任制的玩法...其他的 就普普，你覺得這個不好 就換吧

我最厭惡的就是明明可以下班卻因為等客人離開而必須加班，是沒做什麼，但浪費我的下班時間！其餘的我是覺得要求挺合理的~

噢... 應該是我誤會了，我以為她是等你的客人~是等人接她回家的話，那不用給加班費

經常遲到就很糟了

受不了就花點錢把他火啦

噢，我也誤會了耶~抱歉抱歉！

其實問題點在於 妳+員工總共只有兩個人 然後她也沒有很缺這份工作 年輕女孩的選擇其實是...累不累其次...能不能認識到很多人才是重點...因為我聽過認識的小老闆講過員工想離職的

該不會你都要離開了卻因為她在等接她的人過來而跟著陪等?

理由..除非妳給的是遠高於業界的薪資水準 才差個幾千妳覺得她真的有差嗎XD

請雇用我（誤

幹嘛留著?

你該硬性趕人的 她下班後待這麼久用的是公司的水電耶而且你都下班走了 留她一人在辦公室 不怕意外或有心...?

那僱用我吧！保證比她精實(挺

想面試

雇用我 選我選我

我奴性超重 僱用我吧XD

還缺員工嗎？請雇用我>\\<

聽得我也想應徵了！

想應徵+1

直接fire,不用考慮了

感覺蠻不錯的啊 想應徵XDD

雇用我XD

你幹嘛還要花加班費的錢讓她等接她的人?

求資訊我要應徵啊啊啊

想應徵+1

她想離職了

你列的那幾點工作是我每天上班做的1/4而已 應徵我吧XD

薪水拉高才有資格挑人

你要解聘他的話記得先正式的告知他每天遲到情況要改善依舊沒改善要因此解聘他的時候你自己才不會吃虧

如果你要資遣她必須要付資遣費哦！最好是讓她自己離職

就付資遣費請她滾吧 這樣的員工還跟她耗下去？

天啊想應徵XDD

妳奴性好重喔(欸？妳不是老闆嗎？！)

與其薪不如每個月花2000印傳單讓她到路口發，發個幾次她就會乖了

你這待遇還是蠻有挑人的空間啦但耐心找人是最重要的事，即便是大公司履歷如雪片般飛來，有時要找個適合的人也沒那麼容易

其實這種工作輕鬆但實在沒前景 建議下個員工可以找有會計經驗的二度就業婦女 這個年紀了會比較自律

要耐心多面試幾個，時機不對時多撐一下等到能面試OK的人進來，寧缺勿濫。二就婦女也有那種很擺爛的婦人...還是要好好看人你如果有透過人力銀行，薪水可直接掛上去。

這篇文你參考看看#1LQHRGXj (Salary)

遇到差的員工不必客氣 遇到好的員工不要苛刻

這薪水如果在台北也還好吧…不過工作態度是很大的問題，覺得可以換人。

依法處理

如果要找新人請通知我(笑)

原PO雇用我吧 我是好員工QQ

換人換人! 老闆我想應徵～

他/她不適合你這份工作。每個人的工作動力不盡相同，有些人無法適應高重複性，低創作性的工作；有些人寧可忙到要死，都不接受可以閒閒領薪但沒成就感的工作；有些人就是想不花腦筋，只要0出錯就滿足的工作每個人都有適合跟不適合的事情，我個人是覺得你的員工跟這份工作的要求並不合適，從而降低他/她工作的動機和動力缺乏動機的生活，要嘛有十足的自律，要嘛有龐大的外在壓力，要嘛就會慢慢走向倦怠

想應徵

薪水含全勤嗎？ 忙的時間要加班嗎？ 午休時間多久？午休有需要處理公事嗎？收貨點貨的貨品重量多重？

待業中,看完超級想應徵~

有勞保嗎只回標題 工作要求基本不嚴苛 福利薪酬真的要進去才知=.=然後記得以前有看過一篇文章 老闆之所以是老闆是因為這是他的事業 看的地方跟員工不太一樣 在意點也不一樣 員工之所以是員工 是因為他只把它當工作 做完它而不是去完善改善它

竟然有當老闆的怕自己是慣老闆？老闆！你這樣不行喔www

請雇用我！選我選我選我！

習慣性遲到是人的問題了，這是對自己的工作不尊重

請問在哪裡 想應徵

讓她走呀

想聽員工的說法

Fay有看文嗎 寫那麼清楚

要有制度

早就換人了啊…這種員工留著幹麻？讓認真負責的人做吧！

遲到就請他請假吧！像一些交通事業遲到滿半小時是要請4小時的假，一樣得上班呢…

換人很難嗎？感覺對方沒有很想做，就開個非自願離職單給她吧

聽起來這員工不太優資遣費記得算預告期間薪資 讓推當日離開

認真回，我覺得除了每天遲到絕對是大忌外，其他我覺得要看狀況耶，看的出來你交代她很多雜事，而且你好像又很在意細節的部分，你應該能理解如果需要做事情仔細的話，花的時間就要比平常還要多，你要不要重點加強你覺得"真正重要"的事情就好，並訂出sop，如果連小事都要求完美卻這種薪水的話，老實說我會覺得你是貫老闆，還有請不要覺得雜事類的事情好像一下下就完，什麼下班前就能做完的言論真的蠻瞎的，就是各種一下下時間就沒了，沒辦法好好做正事，或正事無法花太多時間做的很仔細

資遣她吧！這種工跟態度也太差勁了不知道要不要告知當地的勞工局？可去電詢問

蠻天兵的XD

j大願意錄用我嘛~~我很乖的!!保證都會做好!!

這員工看起來還蠻糟的 你那些無法容忍的點都是工作的基本款欸 連這些都沒做到根本就不及格

妳算好老板了，這種不知珍惜的員工，真的要早早辭去。

請雇用我XDDDD

老闆 面試嗎

嗨老闆 缺人嗎？

錢太少了

sinty 有看文章 但是細節沒說 也是有各自說法的哦有看過福利比他好的 但是流動率很高 老闆卻會說員工不行留不住沒正能量 不把公司當家的 講了一堆福利卻不講細節與員工看法的

薪水高低和員工表現沒有太直接的關聯 而是高薪容易請到其他人 所以如果你覺得這份工作不錯就fire他 換到你覺得滿意的員工為止吧你這種只有1人員工的小公司 他也沒有其他人工作狀況的比較 久了就發懶了

能提供工作地點嗎

福利：上面開的基本都有 額外：季度獎金+無限量下午茶+部門聚會+免費健檢+請假不扣薪+筆電補貼+其他福利

如果你的文章內容都是事實，那你真是好老闆(發卡)

換員工吧

這種人快辭退他啊，你值得更好的員工

經常遲到應該要扣錢如果在台中請雇用我QQ

要換員工 拜託j大找我

慣老闆不意外愛用刻版印象的下場就是請到這種人廠廠

在高雄請選我哈哈哈，每天都在做的！

花25可以請到一般員工，沒道理花27就只能找爛員工，就換掉他吧

可以顧用我嗎?我很聽話的

還以為是我老闆上來發文，我公司老鳥每天上班遲到至少40分鐘（無打卡）工作喜歡拖等等

上班準時不是基本嗎？ 遲到要用補休抵。

紅明顯，買個陽春打卡鐘打卡

雖然現在惡老闆多但是這種懶惰的員工也不少 好老闆趕快換一個啊啊啊啊

光是慣性遲到這點就可以讓她滾了

趕快換人吧

"每天"逛網拍我不太相信耶哈哈 你不是說要是事情忙完也可以做自己的事 但看起來不是這樣 你根本超在意的XD 雜事不是還有倒垃圾打掃繳水電費嗎 感覺還會突然做一下這個或做一下那個 那真的有工作做完的時候嗎？ 而且做重要的事情被打斷 還要重新撿回來做其實不太好 我的重點只是要跟你說工作項目還是分個輕重緩急比較好 不是很重要的小事一直堅持要馬上完成只會讓工作氣氛變得很差而且很沒意義 不過我不知道到底是你那個員工很懶還是你太龜毛 如果你認為你是個老老闆 那就當我沒說吧

猜測標準不一致，人家無所適從

看原po的敘述感覺要求蠻合理的 最近也遇到類似的新同事讓人有點抓狂QQ

一切都是緣分，這員工如果之前很好現在變爛，那就要好好談把標準白紙黑字訂出來，雙方討論一個共識出來。

請問在台北嗎？拜託請雇用我XDDDD

不管是在工作還是平常有約 昂，準時或提早到是基本吧。我的話光第一點做不到我就要爆炸了 （覺得這樣她還能領2萬7 太浪費了@@

留他幹嘛，沒態度也沒實力

你有自虐症嗎？這麼廢物的人還留著幹嘛

如果你覺得還能留，不如就請她跟你單獨談談..

之前在台北市中心實領才25k，而且工作量應該是這個的四倍吧……請問現在有開放應徵嗎

為什麼，每天逛網拍會不相信？我有組員就是這樣，還每天至少講十幾通私人電話，電話是共用的，她打去找別人打不通時，還會罵別人很長舌。

老闆您好，我想應徵，我很乖（鞠躬）

請我好了XD 我還可以給你建議...

請雇用我（遞履歷）

大大有開工讀的缺嗎XDDDD我一定努力幹認真幹！

老闆我明天可以開始上班

看到回文好可怕，都有時間讓員工逛網拍，員工也擺明沒在怕的還叫慣老闆，是請到太上皇喔！現在的員工是要怎樣伺候才行啊！

有缺人嗎？

這員工的工作態度說是兼職還差不多，正職這樣早就被炒了。

好扯

我在彰化，年後要轉職，請雇用我！QQ 我是女的～～

選我選我我自認能力沒有很強，但看到這種人有工作就不爽，為何不給其他人機會呢

v大麻煩推文不要看一半，我的前提是事情有做完，假設做完工作後休息被要求要做更多，那這不是慣老闆是什麼？當然這只是假設我並不清楚原po的狀況謝謝

應徵我

雇用我拜託!!任勞任怨

身在福中不知福 能選我嗎 （誤

在下班前要求的事情有何不可?還有請勿擅自認為我推文看一半

缺人跟我說

如果我的員工我上班不會是不會讓她逛網拍的啦！何況又老遲到XD

有經驗 想應徵XDD

了解，可能原po有說工作做完可以休息，讓我認為這份工作是要求效率的，才會這樣講，若是有工作來才做的型態，並無法有固定的工作範圍，那你的說法我就能理解，另外我也沒有護航員工，我只是假設或猜測，畢竟原po並沒有說的很清楚

我願意去面試 ！！哈哈哈哈

開始找人來面試，找到就資遣她

我幫你找人！fire她吧

直接叫她回去吃自己了啦，誰領誰的錢呀？

我覺得還可以耶?!可是是不是只有聽一方說法會有誤差

我之前對愛遲到的員工很沒原則 到後來變本加厲遲到一小時 非常後悔= =

我好想應徵喔！如果有徵人其告訴我，謝謝！**請**

應徵我~~我每天回幾百個訊息XDDD我的工作性質跟你的一樣 但事情是訊息(每天100+)+寄貨+更新資料 我才領16500 QQ 但我每天只工作4-6hr

好老闆啊！！！我想應徵QWQ

快叫他滾了

老闆你好！

這種工作態度可以請他另謀高就了

雇用我吧XDD(誤

等她站6hr，拿比27k少時就會知道慘了

你那有缺人嗎XDDD

我有網拍經驗 選我選我!!! 資遣要記得做資遣通報~

在台北的話，想應徵~

我收1萬5每天花半天幫忙你，請我吧！

我要應徵～

拜託不要再忍了，開除她之後再找人吧，有些員工真的很敢擺爛

老闆用我～～please~~

聽妳單方面的講法不準啦，根本沒有老闆會覺得自己的工作很忙的。而且我覺得自己家離超商很遠不是占用別人下班時間的正當理由吧!與其在這問版友倒不如直接問她是不是有什麼不開心的地方

我想面試，這薪水我可以！

我也願意去面試阿~這工作大概只有我之前的工作份量的1/10而已欸！薪水還高這麼多~！

我以為是在南部咧～結果是在新北，你要不要乾脆找時薪工讀生

其實這樣也沒辦法斷定 如果他人不壞應該是不太會這樣吃定你 再來就是上司下屬醜話一定要講在前面 也許你真的不適合管理

老闆 履歷已寄信

標準人善被人欺，老闆跟主管要有該有的高度，不是說不能對員工好，但一味容忍會讓公司秩序更加混亂對了老闆，還缺人嗎？

老闆，我什麼時候可以上班（欸

想應徵XD

想應徵+1

真心求職+1

原po加油~~~

才工作半年是要加什麼薪。而且，半年很短吧～說感情有感情，還以為幾年勒。