借用這個標題讓我發問一下
遇到那種平時只會扯後腿、討論時只出現一下子、甚至書面報告也沒分擔
結果課堂上發言超積極
小組上台報告時搶著回答大家的發問，讓大家以為都是他的功勞，連老師也這樣想
(幾乎不管其他組員是不是有要回答，也不管他自己回答的是不是其他人原本討論的意思)
然後又找機會和老師對本組錯誤的部分做切割(說都是其他人的問題)
遇到這種人，該怎麼辦呢？求大師指點

不得不說實話 這種人通常在職場吃香= =

覺得老師根本不會管那麼多

寄信給老師具體說明狀況，我都這樣做

下次別跟這種人在一組就可以了，而且這種人職場的確吃香或許也可試著從他身上學個幾招，以後到職場也有些用途

那你以後就知道組隊指南了

說實在的，一個討論只出現一下子的人，便能搶著回答大家發問的人應該的確是個人才，而且又知道該討好的對象是什麼人，還蠻利害的，不是好組員但無疑的是值得學習的對象

你可以寄信給老師 但他確實可以扛所有人的發問 你覺得他是覺得你們廢還是你忽視了這人才

請在書面報告第一頁寫工作分配表和討論日期及出席狀況,讓老師做參考

原來答錯還可以推說其他人造成的阿

連這種人都應付不了你還是乖乖當炮灰吧

成員集體去找老師申訴反駁 另說明相關參與情形即可寫報告後頭未必會看到 集體當面說明最快反正都要讓你們揹黑鍋了 直接撕破臉也不用給面子了書面報告直接把他名字去掉即可 這點大部份老師都知道

我們考試最後一題都會請你寫組中搭便車的，不過這是重點必修

我們學店系上的小組作業會要求小組分工表跟自評，所以我們組裡只有一個人被當。ㄏㄏ