我發現我幾個同事
之前曾說過 他們是新來的
我是唯一留下來比較資深的
剛開始他們對我也很客氣
後來他們自己越來越熟了
也巴結到老闆
幫老闆買三餐 倒垃圾 捉寶可夢
定時生病 拿健保卡給老闆刷 連家人的健保卡也拿來了
我就發現老闆對它們寬容超大
犯了錯 都只是笑笑 還開玩笑 鬥嘴
可是另一組team 就一樣 但只是安分工作
可是沒犯甚麼錯 老闆就會大罵 甚至抹黑
工作上巴結老闆比較重要嗎?
還好我在工作上算ok 但已經明顯感受到
老闆偏袒新人的態度
還有新人得勢後 態度的轉變 還有開始抹黑欺負其他不會巴結的人
老闆已經聯合他們 一起攻擊其他沒有巴結的人
它們還會在老闆面前說我壞話 說我工作錯誤率 怎麼樣
我以往工作 都是錯誤率比較低的那種 工作上都沒啥問題
問題他們是新人 錯誤率比我還高 我都沒說話
我還對他們很客氣 它們還告狀
還找一堆朋友來刷健保卡 幫老闆捉寶可夢 鞏固它們自己的勢力
來的時候 講話超大聲 很吵 老闆也不會怎樣
可是另外其他人 朋友來也安安靜靜 老闆就會白眼 請他趕快走
我還滿討厭這些人的
我曾經直接嗆他們 請你們朋友來時 講話小聲一點 這裡是醫院
它們還嗆我 怎樣 它們也是病人阿 它們也可以說話啊
我說這裡是醫院 講話小聲一點
大家會怎麼處理呢?
我自覺在工作上沒做錯甚麼事?
當初來的時候 因為工作上都很OK 老闆都覺得我很優秀
現在反而攻擊我 只會做自己的工作 不會幫忙做雜事
我是比較資深 對新人也很客氣
還要受這種待遇 心情很差
或許有一天 它們也會受到相同的待遇吧!!!
我是不會在意老闆的態度
誰會在意 豬哥亮喜不喜歡你 (雖然之前他在追我 @@
不過由這件事 也知道老闆是個不值得信靠的人!!!
不過台灣好像很多大環境職場的文化 也都是這樣子
大家遇到這件事 會怎樣處理呢?