在職場版問還沒有人回，想說這邊人氣比較高
請問如果離職日壓1/31號
但是1/27~1/31剛好是春節期間放假
這樣1月薪水還是整月計算嗎
無法等過年後提離職
但公司全勤比例蠻重的，所以這點對我很重要
另外公司沒給加班費平均每天加班半~1小時，但是都有打卡
請問可以跟公司要打卡紀錄嗎
謝謝
PS因為本身時間考量無法年後再提離職
目前未滿三個月如果領不到全勤，
想說當天提等個2~3天就走了不用被奴...
職場菜鳥希望大家給點意見
謝謝

照規定是 不過公司可能會在放假前讓你離職

1.依公司規定 2.可以

如果提早讓我走，我有預告了應該有資遣費吧

如果是公司資遣日期是公司壓1/31那才會算到那天，也才有資遣費，不然通常算到過年前~

自請離職好像資方可提前讓你走且不用付資遣費，因為是你辭職不是被開除

不懂，但是我自請離職日是到1/31，提前讓我走的是公司公司讓我提前走不算資遣嗎?

剛才查一下 應該不算 依規定你要提前告知提前是為了請人或交接 所以公司也可以讓你提早走

好像因為你壓的日子是假日的關係

沒滿三個月可以當天提當天走，看你要不要過完年開工再提，法律上是這樣啦…就看你敢不敢囉XD而且我記得未滿三個月是不用預告期的，你哪天提離職後交接完公司當天就可以算你離職了吧？

未滿3個月不用提前告知 想走就走做到交接代表你這人有責任感吧 但法律沒規定

公司有同意你的離職日壓1/31，如有同意應是會給你全薪，如不給應會要你改壓1/26