哈嘍，各位好！
今天上班收到老闆傳給大家的訊息，內容如下：
http://i.imgur.com/Ny7xkM8.jpg
在下在南霸天高雄上班，薪水低就算了，事實證明之前說的什麼多棒的特休還是聽聽就好！！！
作者:
mj2124 (CL)
2017-01-12 02:41:00年終將至啊，有的人就是自私啊，只想挑大家忙的時候自己請假，不是說有急事或重要事可請假嗎，不然全公司一起通通休你說好不好
作者:
johnwu (就是醬)
2017-01-11 21:21:00這該檢舉了吧 還有快逃啊
作者:
Mradult (Mr.adult)
2017-01-11 21:22:00說個笑話：勞資協商
作者:
willix83 (willix)
2017-01-11 21:26:00共體時艱這4個字有夠噁心
作者: s7133jeremy (jeremy) 2017-01-11 21:30:00
到過年前而已吧？
作者: winniekuma (Kuma) 2017-01-11 21:31:00
什麼人配什麼公司囉
特休本來就是看公司願不願意准假，但是若休不完得換成錢事假規定我就不知道了
作者:
medama ( )
2017-01-11 21:37:00還好吧？只到過年前而已啊
作者:
c80352 (諳語)
2017-01-11 21:42:00共體時艱噁心+1
作者:
yaotzung (自古多情空餘恨)
2017-01-11 21:47:00樓上 裡面沒提到日期或是過年哦！
作者:
lu0713 (王小波)
2017-01-11 21:48:00才半個月，而且有重要事一樣能請特休。
作者:
voohong (vhlhong)
2017-01-11 21:52:00不能，好了，快離職
作者:
forink (佛硬客)
2017-01-11 21:54:00回他貢林老木
作者:
papercutt (papercutt)
2017-01-11 22:08:00出現了!!! 共~體~時~艱~
作者:
shathy (怎麼說呢)
2017-01-11 22:23:00他說因年終將近 所以只限制這半個月而已吧
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2017-01-11 22:24:00勞動基準法第40條，合法。
作者:
haddi (haddi)
2017-01-11 22:30:00管他准不准 腳長在你身上
作者: BreezeMaple (BREEZE) 2017-01-11 22:34:00
你可以辭職啊
作者:
goldenx5 (鍵盤金X5ˊ_>ˋ)
2017-01-11 23:15:00這種狀況用勞基法第40條也不合法吧…
作者:
Zoeliu (Zoe)
2017-01-11 23:24:00檢舉！！逼！逼！
作者:
ccuyin (YIN)
2017-01-11 23:29:00特休就真的可以不准假阿，所以之前才有特休如果是雇主不准假應給薪的說明
作者:
lu0713 (王小波)
2017-01-11 23:30:00一堆人眼殘，公司在只是在年前不批准沒正當理由的特休，不是禁例休，這是要檢舉什麼？
可是只有說什麼時候開始，沒說什麼時候結束，那是不是就一直這樣下去了...即使說年終將至，沒講什麼時候結束，也拿他沒辦法~"~
作者:
maxiQQ (maxiQQ)
2017-01-12 00:16:00沒能力了嗎？
作者: whaleA (懶洋洋) 2017-01-12 00:25:00
「年終將至」是關鍵詞吧。 只到過年 之後就可以休假
看起來只是到過年前不能休而已 還好吧 本來公司就會有比較忙碌配合禁休的吧
作者:
WEYO (渢)
2017-01-12 00:45:00他沒有結束日嗎? 如果過年完還用這理由就檢舉他
作者:
sinty (wind)
2017-01-12 01:12:00只有我發現錯字一堆嗎
作者:
sus304 (山空樹)
2017-01-12 01:52:00不檢舉,只會抱怨發廢文幹嘛？
作者:
www1988 (MM)
2017-01-12 16:51:00共體時艱個p，賺錢時有想到員工嗎
很多行業在某些時期禁假是很正常的，大驚小怪欸...