本人目前擔任軟體工程師，這是我的第一份工作，到今年三月就滿三年，但從去年開始，
部門開發方向改變後，陸續走了兩位前輩，而我就很不幸的接手其中一位的工作....
因此，工作量跟壓力也等比例的上升，且常常加班（主管說沒有加班費，但會給補休，不
過我等到今年了，還沒拿到任何補休，也就是既沒拿到加班費，也沒拿到補休）
好了，以上抱怨就先到這........
由於上述及其他種種原因，讓我漸漸萌生離職的想法，原本12月打算提離職，但爬文跟其
他人給意見後，都建議拿到年終再提，於是我心裡就打算2月初提....
但最近主管不知怎麼的，突然一直關切我，例如：私底下問我接手的如何？有什麼想法？
諸如此類的關心，並說要幫我跟上頭提調薪（我從一年前就聽過調薪這話，至今仍未調過
），甚至直接說我應該不會烙跑吧......（我當然沒說實話）
因此，困惑現在沒老實說年後要離職，然後年後提離職時，主管會不會以找不到人交接，
或以年前明明就有關心，現在卻突然說不做等理由，讓我無法好聚好散
感謝各位看完這麼長的文章，希望各位大大給個建議