作者:
caelian (caelian)
2017-01-20 23:43:23就在剛剛
直接把打好的內容丟到他的賴了
雖然他還沒讀
不過明天就不去上班了
開心
未滿三個月還要我提前一個月提離職
重點我兼職一天給我1000
沒有勞健保
然後要從早上10點做到晚上7點過後
也沒有算加班
也沒有按照勞基法打卡
什麼都是他說了算
心情好就好
不好就開始改一堆
現在終於知道還是有人敢反抗你了吧!!!!!
作者:
gto19776 (19776)
2017-01-20 23:47:00帶種推
作者:
odgbb (去旅行吧)
2017-01-20 23:52:00good job
作者: khps5637 2017-01-20 23:53:00
讚讚
作者:
SeedDgas (雷姆是誰?)
2017-01-20 23:53:00推一個!!
作者:
stw0975 ( )
2017-01-20 23:55:00恭喜
作者:
cms6384 (生死有命)
2017-01-20 23:58:00順便去檢舉
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2017-01-20 23:58:00可檢舉
我是建議你啦，寫封mail或是辭職信一式兩份明天砸他臉上，正式的離職程序還是要做，將來走調解才完全站得住腳，只用line辭職再過去有不被承認的案例過
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2017-01-21 00:06:00正式遞辭呈就好R該留的證據事前都要留 這樣就好惹鴨
t大都說line辭職有不被承認的案例了 你這樣有點冒險
作者:
azdc (聽貓貓的話)
2017-01-21 00:11:00那你應該月初拿到薪水再走人才對
我這樣跟你說啦，當面的口頭請辭才站得住腳，只用line是有可能不被承認的(過去有案例,不信自行google)，在當面請辭過後，資方不承認是他的事情，你能主張你有做，這叫做事實陳述
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2017-01-21 00:13:00你私下都沒蒐證R 慘 幫QQ
作者:
audzzz (Audrey)
2017-01-21 00:13:00記得檢舉
作者:
may88011 (台中楊伊湄)
2017-01-21 00:16:00記得檢舉+存證信函
作者:
ro820 (youlucker)
2017-01-21 00:19:00支持檢舉
作者:
tw2000 (打個冷顫)
2017-01-21 00:19:00恭喜脫坑
作者:
may88011 (台中楊伊湄)
2017-01-21 00:21:00真的覺得蔡英文那句自立自強雖然很白目 但確實在面對政府導向資方 勞檢很爛的情況下 勞工真的要自立自強 該檢舉的就是要檢舉 不要以什麼人情阿等等都默默吃虧
作者: ddd64nnn (宅女) 2017-01-21 00:22:00
推
作者: betaku 2017-01-21 00:31:00
推
作者:
harubaby (harubaby)
2017-01-21 00:37:00原po棒棒 可以檢舉他違法無勞健保補助款吧！？
作者:
Serovia (Serovia御殘)
2017-01-21 00:40:00順便檢舉，這種老闆倒一倒也是在救台灣的就業環境
作者:
kklibra (灰飛煙滅)
2017-01-21 00:43:00讚
作者:
holaa (holaa)
2017-01-21 00:48:00口頭 然後錄音！
作者:
mftd (Mda)
2017-01-21 00:50:00寫mail並口頭告知會比較正式
作者:
a354221 (Min)
2017-01-21 00:55:00推
作者:
td123 (TD123)
2017-01-21 00:57:00檢舉下去弄死慣老闆☺
作者:
JRC10520 (betterme)
2017-01-21 01:08:00推勇敢，慣老闆就是被那些不願維護自我權益的人慣出來的。說白了，你不爭取，沒人會幫你
作者:
dmeiki (熊麻吉)
2017-01-21 01:22:00推你
站內信給版友幫你"猜"出是哪一家，這種咖小就是要公布讓他出名
作者: ilvu1l31o4 (煉乳巧克力香蕉煎餅) 2017-01-21 01:31:00
還是口頭告知辭職的時候用手機錄音？這樣會比較安全嗎
作者:
eiolld (艾歐德)
2017-01-21 02:02:00順便檢舉違反勞基法XD
作者:
evie1204 (vicky)
2017-01-21 02:15:00口頭請辭時錄音 記得檢舉+1 不然還有下個受害
作者:
lordin56 (Lordin)
2017-01-21 02:33:00提離職還是建議當面陳述，法律上比較站的住
作者: Diehardx 2017-01-21 02:47:00
推
作者:
faalihsy (冬天快來吧)
2017-01-21 03:04:00口頭講的時候如果真的無法在其他人在場時說離職，還是建議你要錄音！萬無一失的概念（？
作者: tinghsiao 2017-01-21 04:27:00
希望原po的前老闆得到應有的懲處！！！
作者: jesuslin (老樑) 2017-01-21 05:58:00
有違法就檢舉，但強烈建議離職該做的程序還是要走完
作者: p1227426 (詹) 2017-01-21 06:25:00
過年上班不給加班費 真的很糟糕
憑什麼LINE的辭職不接受？老闆都可以在LINE上給下屬交代工作了
作者:
Neko3121 (你不懂我的明白)
2017-01-21 07:27:00推個 快弄死他
作者:
Vere (肥爾)
2017-01-21 07:34:00帥到不行
t 在講的是提離職的證據或事實，不是老闆違反勞基法的證據或事實吧。他的意思是這樣line提離職過去是法律上有過不被認可的狀況。
完了，他要開始放話了，讓你在業界活不下去，沒人敢用你
作者:
lecheck (小調皮)
2017-01-21 08:15:00吼一係
作者:
c1396 (Robin)
2017-01-21 08:18:00add講的好可怕 哪個老板這麼神通廣大？
作者: sohodavis (哇洗幫嘎) 2017-01-21 08:28:00
支持
若之前都是透過line來交辦工作布達班表等應該可以吧?
作者: aiggkimd (口古月) 2017-01-21 09:11:00
一定要檢舉，不要放任
作者:
AztecMan (阿茲特克人)
2017-01-21 09:41:00推口頭+錄音
作者: a1723521 (DPS) 2017-01-21 09:47:00
讚
作者: fay0517 (緋緋) 2017-01-21 10:00:00
電話離職+錄音 安全點
作者:
fehime (短髮不能飄呀飄)
2017-01-21 10:13:00記得該拿的錢拿一拿 ！
作者:
macotalk (帳號未申請)
2017-01-21 10:45:00建議補個當面口頭請辭；重點不是他聽不聽，是你有沒有這樣做
作者: spps123 (認真) 2017-01-21 10:57:00
我覺得原po E Q尚待提升...不能好聚好散?
作者:
sakicat (米茶)
2017-01-21 10:59:00LINE裡面 如果老闆有回應你代表他有看到且他知情 鄉民是為了防範老闆到時聲稱當時回應你的非本人 這樣你就無其他證據 應該有簡訊 和電話 總之要讓第三方(法官或勞工局)知道你是真的盡力去聯絡並盡告知義務 證人若還在公司就職就別期待他是證人...領薪水可至警局告知你和老闆的狀況為以防萬一 請警察陪同即可 方便的話可出示老闆語帶威脅的訊息給警察看另外 勞工局可線上申請檢舉 附上相關截圖即可
推一個 從來沒有好聚過還講什麼好聚好散 spp笑死人
作者: dream789 (dream) 2017-01-21 11:27:00
讚 原po加油
這種人不適合當老闆，脫離現實太久了，告到他讓他回去找工作當員工吧
作者:
milk7117 (milk7117)
2017-01-21 11:35:00幫高調^_^
作者:
guo1111 (gg)
2017-01-21 11:36:00到底奴性多重才會在那邊好聚好散
作者: moka (±3) 2017-01-21 12:39:00
原po加油!有好同事幫你很棒~不過還繼續在那邊的同事你可能不要抱太多期望他能幫你。
作者:
yaotzung (自古多情空餘恨)
2017-01-21 13:02:00朋友經驗：去勞工局檢舉 官方也是先說你要不要先跟公司談
作者: skinny27 (skinny27) 2017-01-21 13:41:00
很棒嗎？
跟這種老闆還要好聚好散什麼啊，老闆都不讓你好聚了，你還想幫他好散？就是這樣老闆才會欺負到員工頭上原poEQ很好了啦，這種我第一天就翻臉走人了
作者: DEATH0827 (阿狗) 2017-01-21 14:04:00
一堆欺善怕惡的老闆，竟然還在替他著想，跟他好聚好散？是溫室待太久還是太奴啊？
作者: arock823 (( ￣ c￣)y▂ξ) 2017-01-21 17:58:00
投勞檢！ 告死他
作者: RetryRetry (重試重試) 2017-01-21 18:15:00
推