我們是科技公司
我在這家做三年了也慢慢不算新人了
我是RD部門 最近Ops部們的一個分支小主管招了個女生下週一會來上班
公司雖有女生但都是在HR,會計,admin部門 我和她們都沒有很熟
RD和Ops部門目前只有我一個女生
她不是我部門所以公事上應該不太會有影響
但因為是女的其他同事都說我們應該會很要好
但我沒什麼照顧新人的經驗
Ops之前也招過了個新人弟弟
在那弟弟招進來前我是年紀最小的
我們熟 因為年齡較近該弟弟常一起聊天會主動找我一起去買東西 我生日買冰淇林給我什
麼的 (只是好友並非追求我,我男友他也任識是公司資深前輩)
至於這個是新人妹妹 。。
平常中午我每天都是和RD & Ops 的部門一群男生一起吃飯(我男友也在)
一起吃飯常常都是一起罵高層罵公司
因為都是女生所以是我要負責主動邀她一起加入吃飯嗎? 還是那個ops弟弟該負責邀她(他
們同部門而且年齡更近。我28 小弟弟25 小妹妹24)?
還是都不該約吃飯先從約喝咖啡開始?
我進公司時當初有個女生前輩(已離職)對我就有點不理不采 她當時也是唯一女生 所以和
她說話我都蠻有壓力 大概到她快離職前才比較熟 現在不想成為那樣的前輩
但我這方面也不太懂 不太知道具體做法如何還有該注意的地方?

冷處理

跟她聊戰女

教他怎麼盤點工具人

禮貌上應對就好== 不熟小心被捅刀(*￣▽￣)/‧☆*"`'*-.,_,

先摸摸他的頭，親密度夠了就會觸發其他劇情

來我辦公室

先觀察,不熟之前不要妄下定論

把她當朋友 不要當成是新人or學妹 就好了XD

我們部門是直屬主管或同性同事先約吃飯開始

應該是旁人對妳的期望太大，所以妳也蠻有壓力，就簡單想想，妳希望怎麼被對待，來對她就好。

跟他聊戰女

那個弟弟好爽喔，才是新人就一直跑去跟部門唯一的女生熟絡

好希望你是我同事 我剛因為前輩都不照顧我欺負我離職而且前輩都大我20-30歲..還這麼幼稚

問中午吃飯反而還需要顧慮這麼多嗎？

現在想的很美好 等到被桶刀 你就會後悔現在這麼天真

她一來你就趕快跑去關心，然後邀她跟你們中午吃飯啊。可以拉弟弟一起找她

先約吃飯再慢慢觀察 也有人很怕別人太熱心的

這裡有一份雞鴨名單

肥宅台男就別痴心妄想了