打給安安
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先簡單介紹現在公司：10人內小公司/口頭說自己符合勞基法/加班沒加班費/工作氣氛普
通/老闆急性子又做事沒有頭緒
也來說說我：任職半年/工作責任是客服、社群、行銷、企劃、設計/滿喜歡這個產業/有
一位同事會針對我口氣差（其他同事也這樣感覺到，不過我跟她沒有什麼過節。）
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其實從年前就萌生離職念頭，我也在年後開始丟覺得不錯的履歷。就在稍早接獲錄取通知
（那間公司薪資ok/符合勞基法/每年視能力固定加薪）
因為今天禮拜六，比我早一步提離職昨天就閃人的同事叫我先傳line跟老闆提。不過完全
不知道該說什麼理由啊...
＊沒加班費？->已經在過試用期面談時和老闆提過，但她卻以「責任制不好嗎？」完全打
臉我
＊薪資不符合預期？->我是擔心這樣會傷了老闆的玻璃心，之前她一直說有能力肯定不吝
嗇給高薪。
＊好朋友開公司，需要我過去幫忙？->我不知道會不會被勸退
＊有其他生涯規劃？
其實會這樣煩是因為離職同事，堅持要提完的10天後走，老闆整個爆氣說了很多難聽的話
...讓我覺得超不想面對她本人的啊......
能請大家給點理由和意見在不撕破臉的完美理由嗎？