※ 引述《baby1602 (小小小小小短腿)》之銘言：
: ＊沒加班費？->已經在過試用期面談時和老闆提過，但她卻以「責任制不好嗎？」完全打
: 臉我
根據勞基法 責任制也是有加班費的
誰告訴你責任制沒加班費 而且你的責任制絕對違法(有工作內容和職位限制)
: ＊薪資不符合預期？->我是擔心這樣會傷了老闆的玻璃心，之前她一直說有能力肯定不吝
: 嗇給高薪。
這才是主因 缺錢就說缺錢 何必扭曲現實?
高薪是多少? 45K? 60K? 120k?
: ＊好朋友開公司，需要我過去幫忙？->我不知道會不會被勸退
: ＊有其他生涯規劃？
: 其實會這樣煩是因為離職同事，堅持要提完的10天後走，老闆整個爆氣說了很多難聽的話
: ...讓我覺得超不想面對她本人的啊......
: 能請大家給點理由和意見在不撕破臉的完美理由嗎？
為了一個完美理由只會害了後輩
每個人都說一個非事實的理由
而不是工時長薪水低 只會讓工時長薪水低的工作留給別人
我第二份工作開始就跟我老闆說
我不能經常性加班 我是一個重視生活品質的人 薪水也不能少
結果我的老闆幾乎都不是台灣人 廠廠
也沒不好 至少年休維持140天以上