※ 引述《redhorse ( 小小草民)》之銘言：
: 蠻多人在討論漲價是不是進入員工口袋
: 大部分人覺得沒有 薪水根本沒漲 一切都是慣老闆拿去
: 但先不論薪水有沒有調整 (比起以前 薪水加減有增加?)
: 光是假日的差別還有保險部分的負擔
: 以前老闆的用人成本比起現在就有很大一段差距
: 有些長輩會說
: 以前服務生就有22k
: 但現在的22k 加上保險以及休假福利等等 老闆負擔的其實超過25k
: 老實說羊毛出在羊身上
: 要薪水增加福利變好
: 東西是一定要漲
: 你就是要買便宜的東西 尤其是台灣製的
: 那台灣薪資低也怨不得別人 因為你就是開出這個價
薪水有漲啊 星巴克應該兼職的佔多數吧 這幾年基本薪資雖然調的不多
但是也是一直有在調 從我剛讀大學的65 跳95 後來又調好幾次 今年已經133了
星巴克應該基本上都還是會照法規來吧 光去年時薪120 今年133就漲超過10%了
還有勞健保跟勞退 健保大概5%薪水 勞保將近7% 勞退也要6%
勞健保的成本大概也要兩成薪水左右
10%的薪水漲幅 加上額外成本兩成也要漲10% 其實漲幅也不小
今年又有一例一休和特休增加的問題
老闆的成本確實是有明顯的增幅沒錯啦
尤其是永遠都是以最低時薪徵人的服務業特別明顯
所以不要再說漲價員工都拿不到了 其實光工讀生就有感加薪了
只是原本薪水就比基本工資高的人可能真的無感 只有感覺到大家都漲價了
但是這漲價也是必要的 台灣低廉的物價本來是長期建構在壓榨人力上
現在只是讓部分壓榨的情況稍微合理化一點而已
如果連這點漲價都承受不住 那台灣人可能就要永遠奴下去了