不考慮錢的前提下
我跟同事遇到很大的問題是 托育
公司的平均下班時間是七點過後
甚至八九點
在找保母 托嬰 幼兒園 都很難找
幼兒園在新勞基法上路之後
我打遍所有公司附近的幼兒園
只有一家可以到八點
還要一年前預約
公司幼兒園抽中的機率
我同事說跟被雷打到機率一樣低
對於無後援的人 要如何生孩子

所以高工時政府必須解決，7點後才下班才是少子化的根源問題不是托育。托育只是讓幼教人員跟著一起加入高工時幼保人員也有自己的家庭要顧

不是你高工時 就是別人高工時

就看哪個政府有辦法解決 高工時是上有政策下有對策幼教人員低薪也是問題 也有認識的園長願意讓幼教老師兩班制 但是現在的法規要新設幼兒園的法規 讓他現在有點困擾

老話一句，執行面的問題。勞基法就寫在那裡，但有多少縣市是真的有在認真做勞檢的

勞檢還會事前通知公司 公司就說超過一分鐘下班 都趕快補報加班