※ 引述《MFans (電影迷)》之銘言：
: 從第一批網路世代進入職場後已經過了2-3年，又普遍稱之Y或Z世代。
: 之前跟某個人資討論八年級生在職場的適應和新世代的想法，我覺得很有趣想請教各路
姐
: 妹們，妳們認為八年級生是什麼樣的呢？
: 以下是我們討論的結論：
: 1.工作上八年級有自己的行為準則，比起團隊合作更重視獨立作業。
: 2.認為與其苦幹實幹在一家公司二十年，還不如藉著同領域跳槽升職來的更好
: 3.公司忠誠度低，必須要有完善的誘因才能留住人
: 4.因人才斷層，普遍和老一輩主管溝通有鴻溝，認為老闆想法太過老舊無法適應
: 5.拒絕超長工時，準時上下班
: 大概是這些，因為我也是Y尾Z初世代的八年級生，蠻好奇大家怎麼想的？
我83年次
我認為啊
1.2.出來工作就是為了錢
當然哪裡錢多往哪去
不過年資也不要太短寫履歷不好看
3.獨不獨立作業也要看工作性質吧
而且也是有在工作啊
可能有些更善於獨立作業
做自己擅長的事才能增加效率
4.和老人無法溝通
有時候是因為老人覺得我們什麼都不懂
有時候是老人不願溝通
下達指令也很抽象
不合意就鬧脾氣
我們只好說聲好打混過去
（我自己遇到的狀況啦！每個人不盡相同）
5.超長工時...
適當加班可以
如果經常加班，面試時有提及可接受就可以
如果是那種說沒有加班費的工作
時間到了當然就走啊......
一整天關在公司了
下班就趕快回家啊
加班老闆也不一定感激你
說不定還覺得你效率很差
幾點了還在摸...
以上個人出社會幾個月的小小見解啦
不一定正確
謝謝