: 個產業需要面對的問題，不能依靠某一家公司獨立解決這一問題。
: 由於無法獲得更多 Facebook 內部資料，無法確認女性工程師是否在工作中遭到性別歧視
: ，但Facebook 男性員工佔主導地位的狀況，同樣存在其他科技公司中。 Facebook CEO
: Mark Zuckerberg 為 Facebook 提出的願景是構建一個面向全球的網路基礎平台，他在
: 2017 年 2 月發表的文章中明確提到，如果只有男性工程師參與創造線上平台的過程，
: 那就有可能使另一半人群的觀點和態度被忽略。 Mark Zuckerberg 在回應外界對調查結
: 果的質疑時表示，科技產業存在的性別偏見是一個問題。
: Facebook 發表聲明稱，媒體報導的內容是依據不完整和不準確的分析得出的，來自
: Facebook 前員工的資料也不完整，基於完整資料的分析所產生的差異不可能歸因於性別
: ，而是員工的資歷所致，技術類職位中存在的男性和女性員工數量上的差異，只是再次表
: 明了存在這樣一個挑戰。
: https://goo.gl/OQMLfn
: 心得：
: 科技業對女性的不友善一直是很嚴重的問題，
: 也導致女性要踏入科技領域有著比男性還高的隱形門檻。
如果以一個女性主義者的思考模式來出發
應該會是這樣
問題:facebook編碼女性通過比例比男性少
造成結果:女性升等不易
可能成因:社會對女性不友善or女性平均水準略低
應該改革方式:
一律讓男女升等比例變成50vs50
這樣才是"實質性平等"喔
請參考 冰島男性薪資比女性薪資高11趴
內文任何分析成因都沒有
女性主義者們一堆氣噗噗的說當女人真辛苦
出生在冰島薪水會比較少~~~

做多少事付多少錢，很難理解嗎？

你知道冰島當初唯一沒有倒閉的銀行是女人經營的？然後科學家也睪固酮會讓男人過度膨脹自己。也因此即便在性別平等的地方，男性容易爭取到比較高的薪資。還是你承認別人薪水比你高是因為他們能力比你好，而不是比較會講～～

能力好本來就薪水高 扯什麼睪固酮女權都用這種論調永遠爭取不到你們想要的

薪水跟睪固酮的關係？ 假如是直播妹薪水跟睪固酮的關係我就覺得可信

整天在拿一些個案來靠杯 晚上別哭喔

那你們承不承認別人薪水比你高是真的能力比你們強？？好笑的是沒人願意回答這個問題。

eagle大不就說了"能力好本來就薪水高" 你鬼遮眼喔

我第一句話就說 能力好本來就薪水高誰不願意回答阿 眼中只想看到自己想看的?

本來能力好就薪水高 是有什麼需要特別承不承認的真的 怪怪的人

所以你說你們完全承認你周遭的人薪水比你高，都是能力比你好囉，只要回答是或不是就可以了

比較會講也是能力之一啊...有什麼問題？

是阿 有什麼問題?

沒有怪怪的，就只是邏輯問題，有那麼難嗎？

溝通跟推銷自己不算是能力嗎？ 正妹露奶薪水就比我高了，所以算不算能力比我好？

能力好薪水不會差到哪去啦 但是薪水高能力不一定好新資高低本來就不只能力一個變因而已

所以你們承認薪水比你高的人就是綜合能力加起來比你們強囉！

看你怎麼定義阿 你命題不清不楚要人怎麼回答澳洲洗碗工薪水也屌打台灣工程師呀

所以妳想表示薪水高的都比較差嗎？

回答你了 你一直視而不見 一直重複問是怎樣

有人回薪水高不代表能力高低，那就表示在fb的薪水制度商，並不是以能力高底來定薪水的，不是嗎？

應該是同職業同環境下來比吧 不會有人蠢到.....

你又知道FB薪水制度是如何了?

我比較好奇eagle回妳那麼多次你都視而不見是怎樣XDDD

能拿到什麼薪水是他的本事，管他能力高低

欸，從頭到尾是你們在說能力好，所以薪水高。怎麼又跳出薪水高低不代表能力高低呢？

又享用特例去推到所有情境 打泥巴仗來啦

我要跳game了 這腦子我沒辦法

不，e沒回答我得問題喔！

你學過集合嗎?能力好的集合 薪水高的集合

不，是你們邏輯有缺陷，才沒辦法回答自己意外的答案

你回的那句話是可以同時成立沒問題的阿

邏輯

這什麼爛邏輯 那你承認 周圍薪水比你低的都是被歧視嗎

其實我看不懂從睪固酮跳到能力高低跟薪水的邏輯

不承認代表fb不是歧視啊 看到這種爛邏輯真是吐血

只能說這種人來寫code 難怪薪水會低XDDDDD被點破後的沉默 "對吼 我怎麼沒想到...算了裝死"

記住自己說的話，以後長官們講的話要聽，因為他們能力比你們好太多了~~

談判薪水也是能力，講大話推銷自己也是能力，有什麼不能理解的？所以妳的意思是妳都不聽長官的？

又爛一次 長官綜合能力比你高跟單項能力比你低有衝突嗎

現在又叫人不要聽長官是哪招？

他到現在還是看不懂 能力高->薪水高 薪水高->能力高

我回去看了推文 原來cat大的盲點在若p則q的推導錯誤

就是 只看自己想看的阿 沒想到其他情況 自助餐副作用

不，所謂邏輯一連串的。你們唯一的邏輯定義是薪水高底，必需考慮範圍很多等於能力高底，但我的邏輯是很多因素會造成薪水高低不同。例如社會重視學歷勝過能力，性別，年紀等等。還有產業失衡。

你根本沒看懂別人的論述阿

能夠得到高學歷算不算能力？他是不懂實際社會跟理論運作的不同

你們只是來鬧版，而不去謹慎的思考這些問題。美國政府在這些議題上比較謹慎，才會去點名這些問題。

然後歐巴馬和希拉蕊輸了

若p，則q不等於若q，則p

他們還算有耐心的咧 還被你貼標籤XDDDD

p→q的等價邏輯組合是-q→-p

還好我沒跟你認真 不然早氣死

就算是政府也沒辦法解決喔，因為政府管不了人心

好聲好氣沒一句惡言結果被講成鬧版 幫自己QQ

他們說能力高→薪水高，你卻說薪水高→能力高

能不能高學歷，坦白說，是家庭狀況。所以五六年紀這代的主管會用大學學歷來評斷你的程度。

講美國，美國高學歷大多都是有錢人，有錢人有更多的資源培育下一代，能力比較好有什麼奇怪？還是美國的大學現在其實是低能力的比較多？

邏輯通不通跟對錯是兩件事情。沒鬧版，只是我退休了，現在比較閒～～太早退休真不是好事，很無聊。至於薪水高等於能力好，我是不同意，我沒那麼自大。

你現在還在講薪水高=能力好 ...

........我已經不知道是裝睡還是 年紀大了之類的

我也有點問號滿頭

只能說這種也是年老一輩的症頭 不管別人的指教只想說自己想說的東西 其他人的話語根本不放在眼裡也因為年紀大 拉不下臉來承認自己有錯 哀哀

年紀大眼力差 這邏輯會成立嗎

4

反歧視無限上綱的下場

誰來發一篇highlight cat的文這個等級真的太高了「邏輯通不通跟對錯是兩回事」難怪女友都叫我不要跟女生講邏輯現在我知道了 因為女生永遠是對的XD

跟某cat認真...拜託 有些人的id要會看啊遇到他只管反串懂嗎 只管反串

幹 超好笑的啦 拜託繼續鬼打牆XDDD

對啊 能力好薪水就高 大家就不要整天該說哪個公司主管老屁股沒本事還領得比你多

基本上能力高新水高是建立在同職位的比較上，所以上司跟下屬比不了，因為本來就作不同事，比個毛

原來女星的睪固酮也很高所以收入高，可是不見男性徵，他們是都打大量女性荷爾蒙嗎？

cat真有趣 怎不繼續出來秀平行世界邏輯

能力 性別 薪水 是三件事情

不要一直要求齊頭式假平等好嗎？