幫友人po
AB同公司不同部門
A:原po友人 B:A的朋友 C:B的上司 D:B的同部門同事
B經常跟A抱怨說C很愛嫌他做事
A也跟著幫腔幫罵C
B最近又跟A抱怨說:
C昨天嫌我做資料太少今天又嫌我說我做的資料不要
然後C就一臉鐵青趕著的下班，不知道臭臉什麼
A下班跑去問還在加班的D 問B工作情況
D說:
昨天C並沒有嫌B口氣 只是跟B說是準備資料少一些了
今天C並沒有嫌B口氣 只是跟B說你做的資料不用做了
是因為他肚子痛一整天趕著下班看醫生
過幾一星期
然後A去探班看B的狀況如何
A在茶水間觀察B工作情形，剛好他們在開會
開完會B跑來跟A抱怨說:C嗆我說D做得很好，都沒關心我做得如何
A一直從開會到結束都在旁邊觀察
A一聽完B說完抱怨內心想:突然覺得恍然大悟
只看到C站在一群同事面前很客氣對D說"做的很好"並沒有嗆B這個行為
A覺得B
1.被害妄想症
2.玻璃心
3.習慣找人討拍
4.推測小時候心靈創傷常被罵沒自信，所以上司不管說什麼B都會認為嫌他
5.邊緣型自卑崩潰人格，上司沒誇獎他容易崩潰
各位鄉民你們覺得B這個人怎麼了?
該建議他看心理師嗎
還有後續不知道要不要po..比上面po的還誇張
原本腳色及內容改變了這樣比較好理解

代號太多很亂 我覺得B玻璃心 不過有個朋友憂鬱症覺得每個人都排斥她討厭她 眼神談笑都在針對她 最後她做不下去 去住精神病院了也許你可以建議B去看看心理諮商 不過他覺得自己沒問題應該很難勸吧

6 不要淌渾水 八卦到別部門的是A

有些人想法很負面就這樣啊

不要啊 你喜歡別人跟你說你該去看精神科了嗎你揪她運動陪她聊天都還比較好心理困擾是只有當事人願意求醫才會有用 這是她自己課業

那A為啥會跟B當朋友？如果還算輕微，只是純發洩，聽聽就算了如果已經有外顯行為，如臭臉或搞排擠，抹黑造謠之類，遠離比較安全...如果對方還聽勸的話可以先提點個兩句

真的，別淌這渾水。他自己都不會發現他自己有這樣的問題.去淌渾水只會讓自己變C.讓他自己去發現自己的問題.代號真的太多，直接把A代入"我"的角度來寫。