本人目前是某公司的HR，
剛好也是在負責人力銀行控管的，
會有這樣的狀況基本上不用想太多，
職缺沒有關閉可能很多，
其中一個就是主管找到人結果沒有回報職缺要關閉，
所以就會一直開著，
也有可能這個職缺的員額還沒有滿編，
又或者滿編了但人力老化需增額編制，
另一個原因可能只是公司要增加曝光，
也不一定是要再找人，
另外職缺持續有在更新更是沒什麼，
因為職缺一般來說會是每七天可以才能夠更新一次，
更新的目的是為了職缺可以置頂，
不過有時候控管人員沒去手動更新，
人力銀行的人也會幫你更新，
所以其實不用想太多啦。
※ 引述《abi4444 (隱藏模式)》之銘言：
: 各位女孩兒們晚上好　：］
: 如題，
: 有沒有人碰過～
: 明明這個職缺只需要你一個人，
: 而你也任職了一年多，但目前任職的公司，
: 卻一直定期更新人力銀行上的該位子職缺，
: 從你任職到現在都在更新，
: 是代表什麼意思呢？　要逼退員工嘛？
: 大家的感受又是什麼？　分享一下吧！

HR姊姊好~ 請問為什麼要一直增加曝光呢?

你不是還沒退伍？

增加曝光... 看到某公司一直長期開缺是反面宣傳吧...

這就是我想問的，萬年職缺反而不是讓人反感嘛？

我一直以為是花了錢乾脆擺著耶

我不是姊姊喔，我們公司不用這種作法的，所以我也不知道原因

天啊~ 我一直以為人資通常是女生，抱歉抱歉！

Never mind, (=▔ω▔=)

表情好可愛，給推；長知識，再給推！

原來是人資葛格

我被簽名檔騙了! 以為是正妹 >w<

我達達的馬蹄是美麗的錯誤 我不是歸人 我是馬

樓上說的我10年前有聽老師講過