他說有人300有人22k ，他們公司最少三萬二
說個笑話
他們員工是有人領得到300嗎
還有現在年輕人都用Page了
誰會用Word啊
Word很強的人可以變成什麼？
※ 引述《diefishfish ()》之銘言：
: 「你領22K要檢討阿」 他：年輕人不只缺乏責任感，還很爛
: ▲年輕上班族示意圖。（圖／達志／示意圖）
: 「為什麼人家可以年薪300萬，你在那邊領22K？我們公司還沒開過低於3萬2的薪水，你領
: 22K要檢討阿。」台大環工博士畢業，如今是一家工程顧問公司負責人的Argus說，根據自
: 己的面試經驗，當下年輕人不僅缺乏責任感，還很爛，奉勸年輕人出社會最重要的是態度
: ，「什麼叫很爛？25歲剛畢業的人，最基本的word都不會，碩士畢業爛到一塌糊塗。」
: Argus表示，在環工領域，台大碩士畢業的行情約落在3萬8千元到4萬5千元之間，過去面
: 試員工時，自己多半會讓對方開薪水，曾有人開出月薪4萬8千元的條件，最後錄取，結果
: 程度卻很離譜，「連word用尺規定義都不會，還在用空格排版，一看就是不常寫報告，這
: 種人很多，我用過太多了，而且很多是名校的，台清大我都請過這種人，就是該會的都沒
: 有會阿，你看台灣的教育爛成這樣子。」
: 「我都會問：你覺得你應該拿多少？」Argus說，曾遇過台大環工的學弟來面試，開價僅3
: 萬3千元，這讓自己嚇一跳，「我就說：你是我學弟耶，你開那麼低，我還不敢用耶。」
: 他強調即使對方開高也沒關係，因為《勞基法》雖保障勞工，卻也賦予老闆一項權利──
: 資遣，「所以我會照勞基法，在一個月內看他表現，薪水很高沒關係，一個月內我覺得他
: 不行就走人。」
: 「我希望用男生是當過兵的，什麼替代役的，我不太喜歡用。」Argus強調，目前當兵只
: 要10個月，如果連役期這麼短都會閃躲的人根本無法培養。一旦錄取，自己會在剛開始的
: 1個月內傾囊相授，「但也可能遇到一種狀況，他原本底子實在太爛了，教都教到很累，
: 那就沒辦法了，我一定要換掉他。」
: 談起年輕人低薪的問題，Argus直言，其實社會上年薪達到300萬元的人不少，「為什麼人
: 家可以年薪300萬，你在那邊領22K？我們公司還沒開過低於3萬2的薪水，你領22K要檢討
: 阿。」他強調，年輕人出社會要成功，50％看學歷、技能，剩下50％是看工作態度，「但
: 現在我們發現，年輕人他就是沒有責任感，沒有責任感就算了，他還很爛，什麼叫很爛？
: 25歲剛畢業的人，最基本的word都不會，碩士畢業爛到一塌糊塗，間距只會用空格調來調
: 去，一本報告看起來很醜，就算教他，回家還是不肯學。」
: Argus舉例，自己第一份工作是下水道設計的工程師，必須學會Auto Cad，「我以前很爛
: ，是買書回家自己練習，把它搞會，我一個禮拜就變得很厲害。」他說，目前接觸到的年
: 輕人卻不然，即使問了作法也是隨便弄，「如果我們要接一個1000萬的公部門案子，我就
: 會問，你覺得一個人花1000萬在你身上，然後你交這種東西，過得了嗎？」
: Argus直言，對企業而言，年輕人的程度不好沒關係，因為公司一旦錄用員工，就有花錢
: 栽培的打算，只怕員工不上進，「如果你又不學的話，那你就沒救啦，因為年輕人都覺得
: 企業養自己是應該的，沒去想過這個問題。」
: ▼Argus認為，年輕人領22k的原因在於工作態度。（圖／資料照）
: ett
: http://www.ettoday.net/news/20170528/933535.htm
: 心得：
: 在現在這個物價大幅上漲只有薪水不漲的時代這篇新聞是一個很值得從各個面向去探討的
: 議題