文長，慎入。
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我的一位好友在幼兒園資歷已有八年左右，
但她現在在職的這家家園所才待三個月。
園所規定家長下午6點前接走孩子，
緩衝時間為半小時。
也就是說超過6:30後將視為逾時，且酌收費用。
上禮拜，一位家長6:33來接孩子，
進來學校時朋友請他簽逾時的表格，
沒想到這位家長馬上臉色垮下來，
質問為何她需要簽逾時單？
一邊說著自己已經飆車趕過來為什麼不能體諒，
還一邊大聲的跟他孩子說「如果老師打你一定要告訴我！」
過了十分鐘，這位家長打電話給學校主任，不但情緒激動甚至連飆好幾次髒話。
他抱怨老師們不夠體諒，如果每個人都因為這樣要收費用，是不是每個人都不用結婚生子
也都不用工作了！
當晚，家長不斷的向上呈報，
結果學校執行長、老闆都知道了。
學校在跟家長交涉過程中發現這位家長有情緒上的問題，從小孩四個月以來就一直是如此
，其它家人只覺得很抱歉給學校跟老師帶來極大的困擾。
隔天學校馬上約談了我朋友，說家長咬定老師態度不佳所以需要道歉。
朋友否認自己有態度不佳而拒絕道歉，也告訴學校是家長先有情緒而不是自己。
雖然這位家長事後有道歉也承認自己情緒失控
（校方轉告老師的），但是堅持學校要換掉該老師，說是在這之前就對此老師印象不佳。
我朋友不願意道歉，但他也希望家長可以說出所謂印象不佳的具體例子（這孩子到班上才
一個月，過程中只見過這位家長兩次包含這一次）。
朋友轉告學校，若家長能說出之前對老師哪裡不滿，他願意改善並道歉，但這位家長始終
不說。
現在的問題是：
學校認為幼教偏屬服務業，無論如何都必須跟家長道歉（不管誰對誰錯），也說出「一個
巴掌拍不響」這句話。
也因為家長提出不要這個老師，所以學校決定調動班級老師，言下之意就是要我朋友離開
現在這個班級，但朋友堅持自己沒錯為何要變動？
也在當下提出了離職的要求，不過校方沒有答應。
朋友很喜歡孩子也蠻喜歡新同事，以我對他的了解，在莫須有的指控下他是不會道歉的，
但學校擺明了就是只有換班這個選項。
是朋友太固執，還是學校太欺負人？
請問各位版友們會選擇哪一個呢？
感謝耐心看完。

都可以啊 兩個選項都沒差

對阿 都沒差

會離職

現在什麼職業都是服務業，這是整個社會風氣的問題，換環境不一定會比較好，但真的不開心還是勸離

事情只會一再重複發生，忍的了這次，那下次呢。

快離職吧。

幼稚園普遍都很缺人，就算離職也不會找不到工作

薪水多少啊～

朋友既然是這種個性的話就別道歉了 嗆完那個家長走人

覺得 如果道歉的話 不就更有理由 那個的 可能 自己走被請走 看是選那個的

這麼不信任老師的幼稚園肯定離職，有一就有二。

ㄙㄟˋ他一巴掌就知道一個巴掌拍不拍的嚮了，最討厭說這種幹話的人

看她經濟狀況，學校擺明不挺她了,還算有選擇建議走

太欺負人啊 離職八 這種罐老闆 笑死人

離職啊，這情況幹嘛猶豫

真心認為把教育業當作服務業的經營者最好別生小孩，免得將來浪費太多社會資源幫他們擦屁股

離職啊 反正幼教界薪水都奇低無比 換到哪裡都一樣血汗你朋友人太好了 其他老師又不會幫你朋友一起對學校施壓放心啦根據我自己的經驗 園方很快就會找人來替換然後小孩很快就會忘記你 不需要太把自己當一回事私立幼兒園有可能放著學生沒人教嗎？又不是不想做生意了如果其他家長對老師很滿意 那就讓他們去對那位家長施壓比園方出面還有用

有道歉沒道歉都要調班嗎？

離職啊 我遇到莫須有的事情 直接嗆老闆 真的有我就引咎辭職 不馬上求證 我也馬上走 最後老闆只好求證但沒給我道歉 我準備拿到這個月薪水 問他要不要道歉

梨職啊！

離職吧，有一就會有二

這種爛工作就擺爛等資遣啦,不要浪費八年經歷的資遣費

WTF...8年資歷26-27...

園方就已經決定好啦 未來再發生就是又要調到別的班 而且不會體諒你朋友 就打算息事寧人啦

通常道歉了，這個家長就會更得寸進尺

幼教業偏屬服務業？？？？這什麼狗屁言論也扯的出來 噓恐龍家長跟死要錢的高層

離職，這種薪水不要留戀，不要因為這種事低頭

學校不挺就離職 你朋友為其他人想 其他人會為你朋友想嗎？

什麼給其它老師負擔?什麼孩子沒了老師?這是重點嗎?學校都不顧慮你，你在顧慮什麼?給他離下去就對了~

離職正中下懷，爽到家長

離職，因為這位家長會無止盡的回來盧小小，不得安生

資遣費應該有十萬,記得再追加班費,五年內皆可追討

遲到三分鐘就照規定走,沒犯錯不道歉,你朋友是個非常

千萬不要自願離職啊,擺爛擺到公司不得不要你走為佳

有原則的人,但這個幼稚園顯然是走搓湯圓路線的,你朋友忍了這次,我是覺得一定會有下次且事情會更大條,還

若調動，也不見得是要老師離職，而是對老師的一種保護

是走為上策吧.

記得千萬不要做會被開除的事千萬別自願離職,既沒面子也沒裡子,過去的光陰也是形同虛度

寫一些“建議關心”的話讓家長氣到轉學最好

好像很多人沒看清楚文章。這間幼稚園只待三個月就看清老闆是怎樣的人了，還不走是要拖到什麼時候呢？

千萬不要主動離職 然後沒做錯事幹嘛道歉

離職阿，反正幼教很缺人薪水又差不多低，肯做的話根本不怕沒工作啦XD

喔,才待三個月喔,一樣比照辦理啊,去上班當度假也爽,有弄到老闆就好了,一個擺爛又沒辦法踢掉的員工對資方是很傷的

最好弄到被資遣 不要自願離職 最後記得去爆料 過程要記得錄音

幼教業=服務業？？？真是什麼人都有

不要道歉也不要自願離職，看園方能怎樣，然後跟園方說，要配合家長逾時，就別要老師拿啥鬼逾時單給家長簽，逾時費園方自己出錢付給老師

推35樓,不道歉等資遣

換班吧。

這間幼稚園不ok，因為老闆坦不了員工，會處理的他自己跟家長道歉就好了，用不到你道歉。

臺灣幼教果然是慣老闆的奴才

會處理的早就擺平事情了，還鬧到需要你出面。老闆整件事處理都不ok。

聽說只有廢物外籍師待遇會好一點

你朋友的堅持是對的，不要妥協

下午六點前要接走孩子，緩衝半小時，他33分到其實算是遲到33分不是3分鐘吧=_=如果園方在意一個只讀幾年就會走的學生（也可能幾個月就走了）大於好的幼教老師........那就離開吧配合園方政策還要當替死鬼，有夠好笑

不要立刻離職 ，但開始找下一個工作 ，一找到立刻走人

離職啊！ 還怕他啊！ 而且這樣的園方態度，以後如果繼續待下去，不要想說會有多善待員工啦。

沒錯就不要道歉！

幼教超缺人不用妥協，另外請跟朋友說不要把自己當回事，工作中沒有誰是不能被取代的

離職+1 你朋友太好了, 離職後人力不足關他屁事然後那個家長蠻白痴的, 希望小孩被霸凌就是了以前我國中也是有家長不爽老師段考後說他的小孩沒有考倒她應有的程度, 告到校長室去, 結果班上同學知道以後, 因為大家都蠻喜歡老師的所以那個女生就被排擠搞到換老師應該會有家長去幼兒園問是什麼原因

緊急偵訊室第二季有一集可以參考一下我覺得說不定是家長拉不下臉，見笑轉生氣吧

垃圾學校 = =

這種垃圾幼稚園離職啦

離職+1 這種老闆根本不要待了

不離職也不道歉 資遣費拿來再說

教育本來就是服務業

幼教不怕沒工作做，請她跟老闆談時，偷錄音保護自己，再者學生是否沒老師是園所要去想的。一個會推老師上火線的園所，不會只有一次。啊 對了，通常園所都會編派老師的離職原因，好一點就說因為個人生涯規劃，壞一點的就是老師問題多多

你們還年輕 請堅持自己的價值觀 老了不會遺憾 (27K就離吧)

不道歉不辭職，有本事資遣我。

老闆硬起來拒收學生 家長就回來跪了

我會選離職啦！前一份工作就是被主管莫名其妙的責罵，自己犯錯責怪我，當下不爽就提離職了。前提是要確定自己有能力找到更好的工作。

怪獸家長+沒肩膀學校

離職 然後鬧大 道歉的話絕對會有下次

去到哪都會遇到不明裡的家長。

為啥不是小孩轉班 呵 小孩才來一個月 轉班容易吧 這學校不挺老師 以後遇到正爭議性的事 也只會叫老師吞下去吧

現在幼教老師真的很辛苦 我看過還要用line向家長傳孩子活動或回答家長問題的…好像7-11全天無休

薪水這麼低還要受這種氣 離職卡實在

經濟無憂選離職，學校應該要挺老師的，說什麼服務業，教育才不是服務業

朋友也只是依照規定做事，並沒有做錯啊

那個說一個巴掌拍不響的，直接扇他一巴掌看響不響

為了自己好建議離職，因為這位家長肯定會因為別的事又槓上你，學校一定又是要你吞了

教育不是服務業

不挺員工的還做幹麼

離吧

錢領比人家少事情爆幹多還要整天被恐龍家長靠杯東靠杯西

員工隨便找都有 但學生可沒有那麼好找

超過3分鐘就要加錢要是我是家長也會不爽（我沒看完不要k我）

不道歉離職 就知道會被當服務業 所以我早就轉行了

樓樓上, 不是超過3分鐘, 實際上是超過 33分鐘台灣人的守時觀念真的很讓人無語

什麼叫離職代表有做錯= = 會一直被慣老闆的言論影響你朋友還真是天真可愛 有8年經歷應該早看遍這類伎倆啊

不要道歉也不要離職，要也要學校拿資遣費和非自願離職書

前老闆在我離職前還說會在業界黑我咧事實上哪裡都在缺人 除非作奸犯科 否則根本不會有人理他問題是這園方根本是看準老師很奴 你不道歉也沒差我大不了把老師轉班 還是有奴才可以繼續用家長那邊再另外想方法安撫就好了 才不會為了這種小事資遣

想當初我當安親班老師時，因為經驗不足，好幾次孩子作業錯誤沒有抓出來，也是被老闆娘帶著登門跟家長道歉

如果道歉,日後就不再寫逾期單,看園方接不接受!

記得跟學校和家長的互動都要搜證喔

學校不太好

叫學校資譴啊 離職就輸了

紅明顯，我會不道歉離職，並把跟校方對話都錄音蒐證。待著等被資遣反會被其他家長抓到把柄說這老師不適任，校方的做法也明顯表示站在家長方，我實在看不出來有值得留下的理由。

沒有經濟壓力就換吧貫(奧客)家長，學校以後會吃盡苦頭的

什麼都在服務業 連教育都變服務業是怎樣啊

上海幼教業薪水雙倍 你確定不換嗎

告訴家長，不是遲到3分鐘，是33分鐘。而且照他邏輯，如果讓步，那下次他35分來，一定會吵說我上次33分也可以。教育業 不是 服務業

連幼稚園老師都是服務業，現在社會是怎樣?!

死不道歉 堅持離職 再去應徵別家 (╯‵□′)╯︵┴━┴

換班啊

不道歉不離職，換班無所謂吧

要是我就不會離職+不會道歉 氣死那個家長XD當然我也不會答應換班，如果要換班我才會選擇離職

離職吧？沒錯道什麼歉？有這麼犯賤嗎

離職吧 這種沒做錯的都沒人挺了 待在那邊幹嘛

自己人都不挺在家人了

換班就好阿！免得還要看到這家長，也好但若堅持要道歉那就離職

不論如何一定要先蒐證。

離職 園方這種解法以後沒事找事吵的家長只會越來越多反正顧客至上絕對不會錯 根本是非不分

這樣的地方不要待了，不要去想同事，這件事情的責任在學校不是妳，而且要轉班的應該是小朋友而不是老師。先一邊找新缺，一邊看能不能弄到非自願性離職（這樣也可以拿到半年的失業給付），也要小心公司可能口頭上答應非自願，但是提供自願性離職證明。

離職 莫名奇妙啊

就算是服務業又不是只服務你家小朋友 要照顧多數人 怎麼是我走 也該是你家長走

不要離職，拒絕道歉。老師又不是服務業

快匿名投訴蘋果!!!!!!!!

要是我就不道歉也不離職 要玩硬的大家一起來

看學校選你還是選家長 嗯不過看來是選家長 我如果真的沒錯是不會道歉的

離職，幼稚園老師很缺

爆給蘋果，貼爆料，搜家長，然後離職保證學校跟家長都出來賠罪喔都不對，別自己離職！爆料後賠罪才有資遣費

直接離開吧

離職吧 這種不挺員工的公司也沒啥好留戀的 薪水也不高換工作搞不好環境更好 薪水更高

當然是離職！這種爛老闆！

離職離職

離職代表有錯？這公司是在情緒勒索

這學校很奇怪，其他小孩的家長知道嗎？憑什麼因為他情緒控管不好而來換掉那麼多小孩的老師？ 其他小孩的權益算什麼？

記者怎麼還不來（看錶

老師還算服務業真夠辛苦…

薪水才這樣先擔心自己吧…還顧慮那麼多 趕快離

當然是等被解雇爽拿資遣費啊

挺朋友

小朋友換班不就好了

不要離職，等對方資遣

為什麼光一個家長有意見就可以調走老師？其他小朋友說不定很喜歡你朋友當他們老師呢！如果學校逼老師屈服，是踐踏老師的自尊，抹滅教學熱忱，該位家長只是惱羞，所以不想以後再面對你朋友，如果接小朋友再遲到，是不是要無限包容？要不然又被投訴，而且老師要等小朋友全數回家，晚接回是要給老師加班費的！天下沒有白吃的午餐，去叫那個家長免費洗廁所，他會要嗎？呸！最不爽這種嘴臉的人。

首先，絕對不要道歉。然後邀請學校負責人、家長一起來開會，事先聲明會錄音錄影，為了保護所有出席者。然後當場問學校，「叫家長簽逾時單是學校要求我執行的工作，現在我因為執行工作被家長投訴，那麼請問學校，以後家長逾時了，我應該怎麼做？請學校明確指示，因為就算調班，也會有家長逾時，不是嗎？」然後看學校的回答，你朋友跟家長，是否都能接受。如果有一方不能接受，就再協調。如果一直協調失敗，

紅明顯 威脅幼兒園上蘋果 把事情鬧大大家都難看

那你朋友也不一定要接受調班，如果學校逼他辭職，蒐集證據告學校，因為不可以無故資遣員工。如果不想那麼複雜，那就像前面說的，爆料給媒體。因為這很明顯就是家長有錯，如果學校要犧牲自己的員工，那也要看員工是否願意啊，如果不願意，憑什麼逼一個沒做錯事的人道歉或調班？如果真的不想耗下去，勸你朋友離職展開新生活，但是把這間幼兒園申報進求職黑名單，反正他們一直找不到新的老師，就是他們自己有問題。

屎缺不用怕拉 如果真離職也不會怎樣 公司沒你朋友一個員工也沒差 剩下來的同事不爽叫他們自己跟老闆講啊

找不到老師，或是老師流動率高，會有家長願意把小孩送來嗎？今天很明顯是校方自己自找麻煩，弄個逾時費罰則，但是又處理不了情緒有問題的家長，要嘛你有把握處理好家長再搞這個嘛，要不然就吞下去別收這個費嘛，結果後果都要老師承擔？有這麼爽的事啊？好想知道是哪間，千萬別讓親友的小孩過去讀，學校高層有問題，虧待老師，老師的情形也會被影響吧。至於讓同事工作量變大、同事的情緒就算了，因為今天如果立場對調，是他自己被弄，也會自己走人優先的。

絕不離職等資遣，而且園所規定6點來接，超過33分鐘還好意思吵？

26k還要受這種氣?趕快離職順便拉同事走吧

選擇息事寧人的院方,支持離職,除非經濟上有困難

支持離職

離職，學校不挺留著也沒意義

提離職之後就是照勞基法啊！

絕對不能提離職！要拖到他資遣！

不接受換班也不要道歉，家長愛投訴就讓她投，等學校受不了資遣後去領資遣費就好。

幼教=服務業？？？

現在是什麼行業都=服務業??

http://i.imgur.com/V9AlOA7.jpg30分後要酌收費用也是學校說的，朋友只是按照流程辦事，為何還要朋友承擔

離職，爛學校

現在都這樣阿 老闆主管才不管 客戶客人破壞規定又怎樣要坦都是員工坦 規定就是要給澳客破壞的