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婦女二度就業10年升5成 婦團：薪資偏低、不易升遷
新聞內容：
勞動部今天公布105年中高齡勞動參與率為62.42%，較10年前上升2%，進一步分析就業性
別後，發現女性成長幅度高，10年來增加逾5成，增加幅度比男性多出2倍，顯示中年婦女
二度就業比例增加，但女性從事非典型工作比重仍偏高，以60到64歲勞動人口來說，從事
非典型工作女性占8.55%，高於男性5.99%。
105年中高齡就業者中，以從事「製造業」98.2萬人最多，占23%，「批發零售業」67.9萬
人次之，占16%，「營造業」42.8萬人居第三，占10%。與100年相比，各行業就業人數，
以教育服務業上升0.48%最多，其次為金融及保險業、製造業分別上升0.47、0.32%。進一
步分析發現，約有5成4中高齡就業人口，擔任服務及銷售工作人員、生產操作工及勞力工
。
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉指出，中年婦女重返職場比例上升，但現實仍存在許多困難
，例如薪資待遇不比男性。她表示，因30歲是女性正值生育第一胎的年齡，許多婦女在此
時不得已離開職場，回鍋比例也不高，45歲到49歲就業僅占7成，據主計處調查，有9成女
性表示是「為了照顧小孩」。
針對男女薪資所得比較結果顯示，育有6歲以上小孩的女性，不但薪水不如單身及已婚男
性，甚至還比單身女性低，顯示出生產後婦女回到職場後薪水成長有限，曾經歷就業中斷
的女性，如要重返職場較難升遷，也不易被分配到重要職務，就業環境不如預期，仍存在
很大的改善空間。
勞動部表示，為協助婦女就業，近年來積極提供多項資源及就業方案，像是「職場學習及
再適應計畫」，由政府補助前3個月的基本工資，增加雇主僱用意願，或補助用人單位工
作教練輔導費。
新聞連結：
https://udn.com/news/story/7269/2533499
心得：
有時候薪水代表一個人的自尊
這新聞還真挺讓人洩氣的
會覺得還是不要結婚好了
不知道大家會不會有這種想法