去一家工廠應徵的時候
我就問說有保勞健保嗎？
老闆直接就說，沒有
還嗆說，你知道要幫員工保勞健保要多少錢嗎？這裡不是北部，我們有自己的做法
很不爽的繼續談
談到後來，老闆退步了
“好啦，偷偷幫你保啦，不過你不能跟其他員工說，不然我就對不起他們了”
最後還是沒有打算去
原來勞健保在南部是福利喔？

您看人力銀行很多廠商都寫"享勞健保" 本來就該有的東西

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幸福城市你不懂

有些規模小的公司 視光短淺 所以就不重視員工 所以一直無法成為大企業

你看新聞才知道喔!!(不對!看新聞不會知道XD)

以後說不定會進化到，薪水是福利呢

樓上有呀!! 學徒~ 然後會說以前我們都要拿錢請師傅教，或只有領幾千~ 哪像你們現在要OO還有XX~

視為福利的考量和學徒繳錢的考量可是不同的呢，樓上想太少了

薪水領三萬還是幫你保最低薪資喔

這種公司還是別去了

慣老闆都去死

工廠敢不保勞健保...之前我家附近也有間工廠也是 結果鄰居阿桑才去第一天就把手切到手指都不見了 不保出事賠更大

有勞健保是恩賜 我們以前都自費上工 過年過節還要送老闆禮的呢

說真的~ 我上一個工作過年還要去老闆家拜訪(聽說能拿紅包)

去勞保局檢舉

但好像只有一點~ 然後被留下來準備後續訪客要吃喝的東西約三四個小時orz

我們公司還享有上完廁所沖水不需要繳水費的優惠唷，還不快謝恩！

我弟之前嘉義某大量販店外包貨運廠商就沒勞健保，基本保障沒有。

好啦，偷偷幫你保啦，不過你不能跟其他員工說

想到我老闆娘對於不保健保的藉口是：因為我以前主動幫員工加保然後被員工罵(那是那個員工的問題呀!!) 後來有個打工的家長來亂老闆娘沒保健保的事情，老闆娘就生氣說不然通通都加保(不是應該的嗎?)也有過有人來面試他請對方在履歷表上寫"未滿三個月懷孕無條件離職" 他說：因為工作要搬重物，有女員工進來後懷孕三個月內也沒講，結果她老公來接她下班看到他搬東西就罵老闆娘(怪了~ 你的故事裡怎麼都是你被罵呀?XXD)

不只有南部

南部連特休，跟加班費都是福利呢

北部也很多都說享勞健保啊

在中部也是福利哦！

保最低的也好不到哪去