以下內容有修飾過一些事物 以防被人家認出來就糟了
然後 這是一篇抱怨文....
最近深深地覺得我們公司的新人在工作上永遠都是得過且過
(其實也快兩年了 但是資歷依然是最淺所以在這裡稱他為新人)
且學習態度十分不好
我們的工作性質永遠都在面對廠商或是醫療機構
要不斷地跟對方溝通、問問題、了解他們的產業進展狀況
所以事前的準備作業很重要
因為不想發生說錯話 或是無話可說的情況
對於這方面 我們家新人永遠都是採取"隨便啦"的態度去做
曾經有幾次跟他一起去找廠商(而且是他負責的廠商 我只是陪他去而已)
到了現場他也不積極找對方說話
直到我問他「怎麼不過去?」
他才一付皮皮的樣子說:感覺上對方沒什麼好聊的阿 我想走了
我只好拖他過去跟對方聊
結果他跟對方聊沒有兩句話 他就句點對方@@
(跟對方說:好了 就這樣)
而且談話內容一聽就知道完全就是沒做功課就來
如此態度讓我覺得對對方很不尊重 對方的臉色也不太好看
我只好出來打圓場 繼續跟對方聊
結束之後 新人竟然還說:不錯喔 不愧是前輩阿 很會聊很會問
我心想「媽的....不是我負責領域的廠商我都比你熟悉 那要你這個人幹嘛」
之後也發生過好幾次這種狀況
但我也沒跟主管提
因為自私一點想 與其被別人說我欺負新人 亂打小報告 那倒不如就這樣吧
然後 最近他不知道吃錯什麼藥 開始變得很"積極"在作事前功課
但是他都不是查資料 而是問我
且他常常都是想到什麼就問什麼 也不先查查網路有沒有資料
而如果我回答的答案跟他"想像"的不一樣就不能接受(他超會想像)
例如他會問我 某某醫院是不是有導入XX器材
我說沒有 人家只是小醫院 用不到這麼高階的器材
他就會說:怎麼可能~那是某某醫院耶 很有名耶 怎麼可能沒有
然後就會一直糾結在那邊 也不查某某醫院的網站......
我那時候有勸過他 問問題之前要先做功課 有不懂的才問
他也沒聽進去
結果今天他就讓我生氣了
他今天又跑來問我:達文西機械手臂能不能拿來醫治感冒
(這個問題有大幅修飾過 看起來比較扯 記者不要抄喔 會鬧笑話的 ^.＜)
我當下沒有馬上回應他的問題 只有皺著眉頭反問他說
「你為什麼要問這個問題?你有思考過這個問題嗎?」
然 後 他 就 生 氣 了
他竟然還回嘴說:不然要問什麼 為什麼不能問
好吧~以後我也不想教他或是討論其他事情了 反正他很厲害
然後我現在很煩惱
覺得進公司又得跟他相處 然後他今天的態度讓我不知道往後該怎麼繼續共事