學歷重要，也不重要
很多人說出社會後，重要的是能力不是學歷
這是事實
但你需要讓別人看到你，最方便的就是學歷
今天有100個人要應徵這份工作，大致上能分類成三種
A.很有能力，台清交成
B.沒有能力，台清交成
C.很有能力，學店
你覺得老闆會面試C嗎？ 會給C機會嗎？
有沒有能力，要等開始上班之後才能慢慢看出來
所以如果我是老闆，我會找A跟B的人來面試，挑出幾個人讓他開始上班
沒能力的，就讓他繼續當個小職員，我也沒差，總有文書工作需要人來負責
有能力的，讓他升職、讓他加薪、讓他成長。
那C呢？ 註定一輩子沒出息？
不是，大公司不給你機會，小公司會給你機會
你在小公司證明了自己的能力，在業界有名聲了，大公司注意到你了
你會被挖腳
所以C其實也不是注定沒出息，只是過程或許會比較坎坷
你如果仔細觀察，其實許多坐擁高薪的人才都是被挖腳又被挖腳之後的薪資
出社會後，其實就是不斷地證明自己的能力，再不斷的被挖腳
原本的公司如果很看重你，不希望你被挖，就會不斷給你更好的待遇
以上看起來，學歷的確不是挺重要
不過那是要你"真的有能力"，要擁有突出於人群的能力
如果你不是太有能力，你有好學歷，至少能安心進入大公司，讓自己生活不是太難過
所以，學歷也是重要的
PS.我自己是待在科技業，其他行業是否如此我不是太清楚
至於台大22K，至少除了新聞上，我沒聽說過有這種人(科技業界內)
對了，還有一種我沒提到
你如果能夠無師自通自己駭進某大公司後門留下一封應徵求職信
或是直接做出一款風靡全台甚至全世界的APP
又或是在某國際比賽拿到好名次
這類能夠"直接"展現自己能力的履歷
你應該也能沒有好學歷就直接進入大公司，只是這類人比較少一點而已