※ 引述《ggbggg (科科喝科科)》之銘言：
: 新聞標題：
: 台灣女性就業、生育率「雙低」 33國排名墊底
: 新聞內容：
: 托育政策催生聯盟今（20）日召開記者會指出，台灣女性勞動參與率和生育率「雙低」在
: 全球33個國家中敬陪末座，30歲以後受高等教育栽培的女性沒能繼續培養專業、貢獻勞動
: 力，反而因為婚姻和生育退出職場，是目前亟待解決的問題，因為這關乎到總統蔡英文日
: 前期許新任行政院長賴清德打拼「七大任務」其中的兩大任務，包括「保持在經濟轉型中
: 產業所需的人力和彈性」，以及「積極因應人口老化及少子化」。
: 托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，台灣社勞動力不足和人口老化、少子化背後，就是
: 女性的「雙低」困境。劉毓秀拿出數據資料指出，根據2016年各國女性就業、生育率統計
: ，台灣在33國中敬陪末座，女性就業率約5成，平均每位女性總生育子女數僅1.2名，還落
: 後香港、南韓、新加坡等亞洲國家，與冰島女性就業率逾8成6、總生育率約1.8，及瑞典
: 女性就業率逾8成、總生育率逾1.9相較，簡直望塵莫及。
: 劉毓秀說，也許這違反許多人的常識，社會一般認為女性勞動參與率越高，就越不會願意
: 生小孩，如果母親們都在外面工作，怎麼養小孩？然而事實上在法國、瑞典、芬蘭、冰島
: 等先進國家，政府已經做到了支持青年家長，特別是母親兼顧就業和育兒，因而讓社會高
: 齡化減緩之外，勞動力也十分充足；反觀台灣的年輕媽媽們到了30歲就開始面臨就業或育
: 兒的「二選一大抉擇」，許多人在此時紛紛退出職場。
: 婦女新知基金會的秘書長覃玉蓉表示，一個社會人口替代率要合理，每個女性想要生育就
: 要盡量生到兩個。但台灣的育兒成本實在太高，女性在生育年齡，會為了要留下來工作或
: 回家育兒時陷入兩難抉擇，而且因為台灣女性的平均薪資低於男性，當家裡有小孩要照顧
: 時，「犧牲媽媽的薪水」成為多數人的選擇，因為這樣做經濟代價比較低。
: 覃玉蓉表示，30歲成為一個關卡，南韓、日本和台灣的女性就業率從這個年齡開始往下掉
: ；如瑞典、丹麥等國家，反而往穩定上升或至少持平，女性當了媽媽也持續工作，直到近
: 退休55至60歲才退出職場。因在家照顧幼兒，使得台灣女性在年輕時就中斷職涯發展，失
: 去持續在職場累積專業的機會，也沒辦法繼續為國家貢獻勞動力，等到小孩長大，女性企
: 圖重回職場時，只剩下低薪的勞力工作。
: 劉毓秀也直言，雙薪是解決低薪最有效的手段，一個家庭經濟拮据和輕鬆度日的差別，端
: 在是否雙薪，因此要讓台灣擁有法國或瑞典健康的人口結構，公共托育的品質和普及非常
: 重要，並且提供的時間要符合父母上下班的需求，政府來支持人民生育小孩，尤其是女性
: ，是政府未來非常重要的任務。
: 新聞連結：
: http://www.peoplenews.tw/news/9b01300a-0bd5-4daa-aa52-9da4b5a74399
: 心得：
: 如果不是身在父權社會 就業率怎麼會那麼低?
: 台男佔據了較高社會地位 經濟搞成這樣 難怪生育率那麼低
沒辦法,台灣女生就業率不高,原因出在於
台灣ptt的男生把300萬的職缺占了一大半,讓一大堆
女生找不到工作,或者是讓另一半養,有300萬的另一半
還需要被慣老闆壓榨嗎?
至於出生率為什麼那麼低?因為那些高薪的八成都交不到
女友,還沒破過處,當然出生率就低了,至於為什麼那些男生交不到
女友,因為顏值不夠或是年收沒400萬以上,所以沒有被挑到,懂嗎??