一般來說，這種其實牽扯到個人的觀念問題
如果你主管或同事是那種愛動物的人
也許反而是加分
但如果是認為人比動物重要的那種人
就是大扣分
但我覺得你的問題是第二天就請假...
不管什麼公司啦，前一周如果不是重大事情(如:大病，家中有人過世)，否則請假算很不
尊重人
你想像，一個前輩本來都有自己一堆業務，好不容易排開時程準備來教你，結果你自己卻
因為貓咪請假
一般人心理都不好接受吧？
所以我覺得不是因為貓咪啦，只是因為你第二天就請假@@

是滿不恰當的 要會拿捏事情輕重緩急

之後你可以每天都用不同的動物請假..

看了之後覺得臺灣勞工的弱勢果然其來有自真的是拜託大家不要再奴了

我在國外的美商，剛進公司就被同事說三個月內最好不要請假，就算妳生病...

你怎麼知道在國外工作就不奴

國外奴不奴我是不知道啦 台灣一堆奴倒是很肯定

很多鄉民都幻想國外工作好棒棒…

剛進新公司真的除了重大事故以外大家能不請假就不請假，不過既然事情都發生了，也一定黑掉了，就好好面對吧

勞工奴不奴我是不知道啦，貓奴很多倒是很肯定

即便在歐美 責任制也並不罕見 不用把國外想得太美好這個案例單純就是不懂人情事故 跟台灣勞工奴不奴才沒關係

台灣算有良心了 美國新人敢這樣搞 有可能下午直接打包 由警衛全程錄影送妳離開的一堆沒待過外商的在那邊整天幻想國外多好 台企多濫

推樓上，跟奴不奴沒關係吧= =我說g大

扯奴性的被打臉好好笑

大概就一堆沒在國外工作過的愛幻想

多讚美外國 多損自己國內 才能掩飾自己無能阿 我這麼強一定是台灣就業環境不好 在外國我早就進FB Google了(自HIGH中)

不懂一樓 貓都快死了 還在說什麼輕重緩急

樓上這是價值觀的問題 許多人會這樣想

原po哪裡說貓快死了 腦補很重

光工作跟貓那個比較重要就可以戰了

我覺得寧可用自己生病當理由來請假

原po可悲 上來討拍更可悲

我住北美 也曾上班第一週請假 但我是因為要辦很重要的文件。完全沒影響。在這家公司也三年了。主要是若被這種事黑的公司我也不會長待就是了。。。我同事也曾剛上班第一週請假去看醫生做身體檢查。我覺得大多情況只要不是頻繁,平常工作表現很好,應該不會被黑吧。。我們也是有個同事是把一年能請的三周有薪假請完後 還想再另外多請三週的無薪假去旅游,他回來沒多久就被裁了。所以我覺得是頻率和次數問題。只要不是頻繁,本來就有有薪事假可用的話,沒什麼好黑的吧

提醒您 你在台灣 常換工作 上班第二天

通常大家都是拿國外最好的來比較，但不同產業和公司真的有差

那請原po去國外上班就沒問題（咦？

所以國外公司也會裁員唷？

你們也太慘了 喜歡跟垃圾公司比

樓上 這裡的推文是哪個跟垃圾公司比？

坦白說台灣企業人情味是比較有的,不過因為這種"人情味",所以凹人跟被凹也就變成常態--真不是奴不奴的問題人情味的具體優點通常是要在發生意外的時候比較看得出來--換言之是一種隱性優點