小妹我從6月在服飾店上班至今
店裡走平價路線 200-300
營業額大概80-100萬左右
剛開始上半天班早上10:45-20:00
薪水28000+2000全勤月休5天無勞健保
實際上幾乎天天加班長長all班
實領35000
兩個月後老闆要求全體all班不然滾人
薪水改成30000+2000
平均每天10:45-23:00
實領 37000
老闆總說服飾店沒有跟他一樣那麼敢給的，但我怎麼算都覺得其實沒很多....
老闆也很愛問到底有沒有想做，不想做快滾之類的幹話，也覺得老闆很愛挑撥我們員工感
情，最讓人無法接受的事情是之前加班到2點多，還被老闆裝鬼嚇到崩潰的在路邊大哭，
到了隔天下午老闆才自首....
在我們店裡休息感覺就是該死的事情一定要有事做才行。
但因為學歷不高英文不好好難找到薪不錯的工作另外也因為年底要出國6天，才遲遲沒提
出離職的要求
現在這工作薪水正常嗎？如果11月換工作12月底就請假是不是不太好。。？

沒勞健保　自己算吧

那你就做到出國前幾天 回國後找新職 趁換工作空檔去旅遊

老闆裝鬼嚇員工到底在想啥XD

這老闆..

沒勞健保 幫QQ

無勞健保all班你的薪資實質上只有32000，快點走，這麼小氣你管她啊，你有賣東西經驗轉百貨公司比這個好

蒐證 檢舉 要回加班費 閃人

怎樣裝鬼啊，好扯喔

以你工作的時間再扣勞健保薪水真的還好，不過就當賺旅費，出國前再辭呢

勞健保一定要有，可以申請的時候需要你沒保，拿不到應該有的福利他才不會賠妳生育補助，工傷，意外死亡你沒勞保都無法申請

服飾店真的給的錢都少的誇張 之前在中壢的中平商圈打工過幾天，一小時90，做滿三個月才給100，通常都做不到三個月就會被辭退，員工年紀都是高中生大學生的妹妹，老闆還規定每個人每天業績要一萬 這些老闆都把我們這些人當免洗勞力

這薪水是真的不賴啦我認識的人當店員薪水超可悲

沒辦法...這就是高替代的工作

月休五天沒勞健保 很瞎吧

敢給...連勞健保都沒有還好意思這樣說喔…

什麼服飾店營業額這麼高啊

大家喬好一起閃人啊

Two two?

勞健保是必備的 月休5天 身體跟心理遲早會操出問題來

無勞健保……

敢說這薪水很敢給，是住在井底嗎？8年前在南部服飾店打工過，一樣一天12H月休六，35k+1k含勞健保業績另算，而且達標蠻容易的

不賴也是用休假跟時數換來的朋友在精品服飾門市 起薪34k 有勞健保 月休八天加國定假日天數還有一天大部分是九小時 全班十小時含吃飯時間

用時薪算，不算前15分，1天共12小時，133(元)x12(小時)x25(天)=39900，含勞健保~數學很難嗎?

最低薪資而已 說啥很敢給

好慘

是很敢講，不是敢給

一個巴掌拍不響，資方慣勞方奴

這個老闆感覺很…，還嚇員工…

沒有勞健保，沒有餐費，自己看看划不划算了...

檢舉！

我朋友在私人小服飾店也沒有勞健保耶，而且因為在夜市，工時也是超級長的，然後休假也很少天

加班到2點@@

太慘了吧

老闆有精算過 最好給很多 根本是靠工時和加班撐上來的

一個月80萬算普通吧,沒有還開什麼店

無勞健保就是少算3500薪水給你，有機會快換工作吧，加油。

跟大多服飾店員比，算多不騙。你可以找其他家時間短錢少的，但總額領到這樣不差，福利工時問題，並非老闆這樣做是對的，但是其他大多更差或相同，還是要認清現實的

騎驢找馬吧，進修找更好的工作。台灣勞資關係不對等太嚴重，慣老闆一堆，還有奴才會跟著罵，根本呵呵

工時長，休假少，無勞健保。三個都好雷。

學歷不好是去補學歷 不是補加班 這小朋友都懂

好奴喔 塊陶吧

離職前去檢舉 賺個獎金

太慘了 真的建議從現在投資自己一點學習 未來才有機會

當然要快點去檢舉！無勞保 還沒達最低時薪

這還可以猶豫喔...休五天完全不行

快逃阿

蒐證後離職時要回加班費

當作業員都比這個高

冏

完全不算高，勞健保扣掉，少休的日子扣掉，根本低薪

這老闆太變態了吧！裝鬼嚇人哪招

薪水很低 我有知道的服飾店休七天每天上班8.5小35000給你參考含勞健保

無勞健保又12小時 快跑吧

讓他倒

笑死 每個喊最敢給的 都是最慣的老闆 錄起來

裝鬼是哪招......

沒勞健保直接檢舉好嗎

告發他啊

檢舉他

月休5日算25天 總工時281.25 就算37k也不到最時薪133

你們有業績分紅嗎 我朋友在師大好像還有業績分紅 淡季薪水再比你高一點點......

小時候不讀書就是這樣囉 可以換工作啊

做到死沒勞健保？ 可以收一收了