大家好啊
剛剛在八卦版看到有人問是不是沒能力才在抱怨
因為有能力的人要去哪裡都輕鬆
還有可能有人來挖腳
不過我認為這種人不多
大概只有在該領域特別厲害的人吧
大家有沒有被上級慰留過
或是曾經被挖角過嗎
我自己是在升研究所的時候有感覺到教授想要我留下來
作者:
BITMajo (BITMajo)
2017-12-01 22:48:00奇怪的標題
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2017-12-01 22:50:00有啊 兩次，第三次就不留了。而且是半年三次XD
作者: slimmybty (新年新希望) 2017-12-01 22:56:00
會啊 你再多混幾年就有了
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2017-12-01 22:57:00沒有
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-12-01 22:59:00待很多年的公司有，因為公司要重新找便宜又耐操的不容易
作者:
cat0429 (momo)
2017-12-01 23:02:00有啊！ 應該說只要多認識人，機率就高很多。
作者:
angelmax (你今天U質了嗎)
2017-12-01 23:18:00有 但是薪水還是沒調 果斷閃人
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2017-12-01 23:49:00除非過爛，一般主管都會慰留，因為重新訓練成本高又煩
作者:
funeasy (funeasy)
2017-12-02 00:05:00有,就不想再培育新人省事而已
作者: kaleido0211 (大番薯) 2017-12-02 00:12:00
不一定吧看主管風格，有些主管是不會慰留的畢竟你都開口提離職，心也已經不在這留著也沒用
作者:
funeasy (funeasy)
2017-12-02 00:18:00我個人都會形式上慰留,沒功勞也有苦勞,大家也相處久了,不過敢提辭,8成都心意已決不要強求為難人
教授留人只是想留下超廉價勞工，底下沒人幫忙做實驗很不方便
如果意思意思留一下都沒有 那真的要檢討...代表主管覺得找個新人來和你也不會差很多...
作者:
linyap (miche)
2017-12-02 09:11:00不過提上來的薪水實在太低 這種數字他敢講我還不敢聽
有啊，還送我一瓶Jameson whiskey 當生日禮物
作者:
jur1512 (jun)
2017-12-02 14:46:00慰留多久都會吧