※ 引述《deathwomen (嗲嘻窩門)》之銘言：
: 先說，我男的
: 同事是一位年輕女孩，工作能力沒有很好，又是後輩，所以我在工作上會照顧她
: 我對她也沒什麼遐想，私底下也沒私訊過她，完全都只是公事上的往來
: 關於照顧她的部分，大概就是工作時，她如果不懂我會主動教她，
: 哪些部分不會做，我會主動幫他做完再給她
: 雖然幫她很多，但是在報告時，我不會搶功，一律都讓她優先報告，最多幫她補充
: 可是今天卻從其他同事得知，她在主管面前打我小報告
: 我真的不懂為什麼
單純分享心情
在某家公司待了快一年，主管態度很差，交代事情都把別人當狗，出問題永遠是下面的錯
，都不是她的指令不清楚想法有問題
後來有個學弟想進來，我引介進入，想說大家有個伴，也互相幫忙，不要再受主管的態度
欺凌
自己的學弟我當然百般照顧，他不懂我就盡可能的講和教，一開始也不會放太多任務在他
身上，就慢慢學習。結果老闆派了A任務給他，請他自己找時間練習，以後才能帶下面的
人，學弟竟然抱怨「我都讀到碩士了，為什麼要來作這種基礎工作！」
學弟同時也質疑老闆的任務指令「我以後的業務可能跟你不一樣，而且這個比較像是你的
業務範圍，老闆指派我來作，很奇怪耶！我執行任務之後，這樣下面的人以後要聽誰的？
但是又不能違抗老闆的指令。那不然這樣好了，工作你來作，可是我向老闆回報進度，這
樣就不會違背老闆的意思了！」
我當場傻眼，回他說這樣不對，對指令有疑問的話，再跟老闆問一次講清楚啊
學弟突然擺臉色「我這是為你以後好耶！不相信我就算了」(這時他才進入公司10天)
釐清老闆指令之後，他當然只能接受。又過了10天，他拉肚子請假，請我去幫他盯現場。
當時我手頭上也很多報告，於是婉拒他，並且請他直接與現場的人聯絡(其實很簡單，就
是巡視現場情況跟老闆回報一下而已)。
結果他竟然回「我沒有現場人員的聯絡方式耶！手機或是line都沒有！」
每天去巡，總共也巡了10天，竟然連聯絡方式都沒有？好，那也沒關係，剛來的新人。我
於是聯絡現場人員，確認學弟與他們互相加line成功，請他們自行處理。
另外，我的工作量大，主管人也差。這段時間，只要我一抱怨或是遇到什麼爛事，學弟就
一直跟我說「你被主管羞辱成這樣，要是我就離職了！」「啊~離職了啦離職了啦」
但我都不為所動，也跟學弟解釋過，這份工作還有值得我學習的部分，所以有自己的規劃
，不會說走就走。學弟可能說到沒話可講，竟然還說「就有人臉皮很厚，被罵成這樣還不
離職」
後來這個學弟自己跟老闆鬧翻離職。
再後來，我也提離職，老闆在數落我的時候才說出來，
我休假的時候，學弟跟老闆和主管說「我生病的時候，zasx2980都不願意幫忙，以後我不
想再跟他共事。」這是非常嚴重的指控，而當時老闆也只聽片面之詞，拿「沒有團隊精神
」來指責我。
後來我說了細節，老闆面覷，但也只能逞強地說「你這樣想就這樣吧，我們聽到他講的就
是不想再跟你共事」
離開了那家公司，我的慣性肩膀痛不藥而癒，感覺自己身心都恢復健康了。
至於那個學弟，我還是有跟他保持表面和平的聯絡，畢竟他不知道老闆最後有告訴我他作
的爛事。
但我也要說，從今以後絕對不會再與他共事！
職場上，要遇到好心同事的機會不多，只能說自己要敏銳一點。有時候對別人掏心掏肺付
出，換來的不僅是屎，還可能是更重的傷害。共勉之！