大家好，文有點長，我想跟大家討論一下這個問題
我是到職第四天的新人，得到這個工作的契機比較特別，是我主動寄履歷給公司的
後來對方找我去面試，直接有說本來其實沒開缺，是看了我的履歷覺得可以聊聊看
經過一次面試之後，男面試官把我的履歷再轉交給公司總經理
後來接到一通電話（也就是我後來的主管），得知說可能是無薪實習的狀況，我跟她提我
希望有薪水，她說她不清楚
但還是有跟總經理約了見面，總經理人非常好，主動說會支薪，不讓我無薪實習
他跟我聊了很久之後直接幫我決定了可以跟著做的案子，也把主管找進來，總經理直接請
主管幫我去處理人資我薪水的事
但我還是呈現一種不清楚自己薪水與職務的狀況，上班第二天的時候有試探性的問主管我
是不是應該找人資，她回說她會去處理
但這幾天她還是沒有去處理我的事情，我也有點覺得自己上班都沒被分配到工作
這個案子只有我，女主管跟女同事三個人
後來總經理又另外派了一個報告給我，感覺上是讓我有點事做（他發現我早上主管不在時
沒事做）
我覺得主管對這個報告好像不以為然
主管也會要我幫她打信件草稿，但我寫完給她以後她沒有回應，等到要寄的時候才發現她
自己打好一份新的
會覺得她不是很喜歡我除了一直覺得自己沒被分到工作之外，今天發生一件事情
因為我還沒有公司用的信箱（主管還沒去問人資），主管要我幫她寄信，叫我用她的帳號
用之前她說：「小心一點喔，我還沒害你你不要害到我」
雖然是半開玩笑的口氣，但我當下聽到的時候很毛...
我自己覺得上班這幾天沒有很白目，跟另外一個同事相處上就沒有問題
有問題也有主動問，真的不知道自己有哪裡做錯了
想問大家是我想太多了嗎？請問該怎麼做才好呢？
謝謝！