現在在台商中型公司工作，出社會約2年歷練，公司有大陸工廠
說真的台商文化就是重人情，造成很多光怪陸離的現象發生
能力不好的紅人可以撐到8年領的比能力強的高，能力強的都往外跳
在台商能力等於關係。而且在台商真的一定要做表面(這是人性)
陸資反而很直，不吃這一套，潛規則較少，台資文化真的跟日資有點像
這一段扯完。
目前在職場所遇到的問題
故事A. 同事1是跟熟人熟了就會亂做事情的人，會刻意跟你博軟
不過他會幫忙我，但是我跟她沒話聊。
看到同事1跟同事2表面上會說說笑笑，但是兩人合作案子卻會暗地裡弄來弄去
同事1跟同事3也是，表面上都會說說笑，互相勾間搭背...
但是同事2跟同事3，真正有忙要幫或是要抱怨都是找我..
而且同事2離職後還弄了同事1一下，反而我平安無事，那我想這到底是哪們子同事?
同事1也幫過我忙，我也回贈他護手霜，但是我平常在電梯間看到她都不會說話
下班也不會打招呼，那想問一下，跟這種人相處，是不是只需要友好不需要再有
更深入的關係，也就是頂多最多做到好同事，下班不認識?
故事B. 同事3有一陣子突然問我有沒有LINE，我打馬虎眼，後來他被公司請走
我問他有沒有LINE，換成她跟我打馬虎眼(我想說離職+LINE才是真的朋友)
是有聽過同事離職後互刪LINE
故事C. 如果今年整體薪資等於或大於去年薪資 是不是可以待?
如果是相反的話還要再待一年嗎? 因為如果相反的話，朋友是教我有兩種情況
1.公司開始下坡 2.公司暗示你要走人
故事D. 座位 同事 4