幫朋友代po。
朋友在某知名新創電商工作，公司近ㄧ輪融資的金額不少，也標榜在台擴編砸錢找人才， 雖然公司薪水也給的不錯，但相對的加班時數也很長，下班週末隨時接到需求要幫忙處理 也常見。
近期公司被勞檢，台北市政府要求公司交出打卡記錄，但公司卻先要求員工簽署由公司擬 定的聲明書，要員工聲明在公司加班是因為處理個人事務，加班行為跟公事無關，以避免 下一步勞檢追查原因。
想請問是否有人也收過此聲明書？該聲明書是否具法律效力？員工是否有權檢舉，或對公司有進一步的反制行動呢？
感謝各位指點了！

你們公司是白癡嗎？你說今天勞檢有幾個員工加班在做私事還有可能，全公司的員工加班都在做私事？我會先去跟投資人講，讓他先把公司老闆轟走再說新創公司還敢這樣搞，真是大開眼界！

政府：資方會自律 根本呵呵

新創公司本來大多就很科科... 有陣子網路上狂吹startup...建議別簽 簽了以後還可以拿來當不給加班費的藉口

跟投資人講，投資人:這個公司會賺，加碼投資了!

做私事是S嗎？

不想幹了就一定要檢舉爆料

你一簽，以後沒得救

這種商場競爭怎麼會想無償得到解答呢～去問政府機關唄

勞檢會信不是放水就是智障你把聲明書拍下來給記者

蠻誇張的，想知道是哪家xDD

想知道+1

蝦皮嗎？

其實很多美容美甲業為了降低工時，私下會流傳留店練習這種東西

拍起來放爆料公社再寄給記者看啊

檢舉啊

錄音錄影

不要簽。公司也有可能利用這個抓去投訴的人。你可以打電話問勞工局

勞檢可能不是白癡，可是上行政法院......法匠大大們的水準不好說

檢舉也好 我猜薪水ok你朋友走了也會有人進來 沒差勞檢是公務員 他們做事跟合不合法有關 跟智商無關

賴清德：資方會自律

那張聲明書就是最好證據，與法抵觸也是無效~建議直接檢舉。多年前我們公司腦殘老闆想出週末來上班不准打卡的白癡想法，立馬有人去檢舉，勞檢就來了~公司被罰錢還有違規紀錄，之後都乖乖照勞基法走了

根本此地無銀三百兩啊~這種沒腦袋的公司遲早會倒啊~

這簽了還可以直接炒你，只能說塊陶R

不要簽，理由就說怕偽造文書觸法

這不合理是一回事，我更好奇你吃人頭路敢不簽公司聖旨會被怎麼弄

蔡：老闆會自律！勞工要自立自強！

勞檢肯定會相信

前了以後都說你加班沒做事 留一個把柄給他黑你

簽啊，當成證據剛好而已

很多金融業也是這樣，只是沒有強迫你簽，但要自主選擇

勞檢員是約聘的，另外要看哪個縣市，某些顯示勞檢員還是不足啊！

名字咧？

這就是勞基法所謂的彈性啊，彈性=有漏洞可鑽

想知道

把聲明書寄給台北市政府

自律老闆

是不是跟旅遊有關的新創最近還在FB大賣廣告徵人

...

作法創新

我常常都馬在簽，我還是在學校工作(攤手)不簽打卡系統不給打

簽下去拍個照當證據去檢舉他

我同事下班不回家留下來做私事 老闆還拜託他沒事早點回家簽這種東西沒用啦 有良心的公司才不會叫你簽這種亂七八糟

簽下去… 通勤職災不能報(下班時間會有問題)， 上班爆血管過勞職災不能報， 他要認你工作不適任的時候事證明確(因為上班做私事)， 為什麼要簽來搞自己？ 在公司已經明明惡意滿滿的情況下？ 會要簽這種東西就是怕有人來查， 都有人要來查了還簽下去，讓查的人沒有證據？ 這個只要簽下去，勞檢硬開違規然後罰單， 公司跑訴願行政訴訟，勞檢上法院就輸一半… 勞檢的腦袋很正常，但是在勞方配合作假的情況下，孤軍奮戰就是這樣…另外說如果他聲明書的格式寫得很爛，是無效的， 公司仍然要給付加班費 ，但這就是操作上的問題了… 不便公開說太多…

圖呢

勞檢不會這樣就過好嗎www

不願意簽 私下蒐證檢舉吧 不然上了法院 先輸一半沒錯公司立場是這樣 員工聲明做私事 公司慷慨讓他們免費用公司水電資源 可是員工自己工作不認真做不完 公司怎麼知道他們會繼續留在公司做什麼事呢？

我老婆在的大醫院也是這樣

新創電商/融資 蝦皮？