聯合新聞網
英職場陋習 近8成企業男性薪酬高於女性
2018-04-05 23:05中央社 倫敦5日綜合外電報導
英國政府今天公布的統計顯示，近8成英國公營機構和民營企業付給男職員的薪酬高於女
職員。這項數據證實了職場上存在已久的性別不平等。
法新社報導，英國首相梅伊（Theresa May）在2017年立法，要求員工超過250人的公民營
企業必須向政府平等辦公室（Government Equalities Office）呈報男女薪資差距的細節
。政府平等辦公室如今公布收集的一系列數據。
至昨天午夜的截止時間，共有1萬又15家英國企業交出資料。未呈報的企業預期將面臨法
律行動。
根據今天公布的數據，78%的英國公私營企業男性薪酬高於女性，14%的企業女性薪酬比男
性高，其餘8%的企業兩性薪酬沒有差異。
從所有回報企業的男職員平均薪水和女職員平均薪水計算，英國企業兩性薪資差距12%。
梅伊本週稍早矢言處理兩性薪酬差距的「迫切不平等」問題，她還將打擊兩性同工不同酬
的奮戰，與一世紀前女性爭取投票權的運動相提並論。
https://udn.com/news/story/6809/3071491
心得：
同工不同酬是很嚴重的議題，
而且無時無刻都在發生，
這樣的性別不平等是難以忍受的。