我覺得是個人問題耶。
拿我朋友們當例子。
先說我朋友A
今年九月會滿36歲。育有二子，約6年沒工作，在家當家管。
老公月薪約3~4萬間。生小孩前薪水永恆2萬5以下。約一年~二年換工作
工作內容就是行政助理。
我知道她跟工作有相關的興趣是畫畫。
其它休閒娛樂是追劇、逛街、煮菜、手工藝、研究彩妝…就一般女孩子會有的興趣。
當媽媽之後的興趣就是帶小孩。
生小孩之前，每次資策會或職訓局有電腦視覺藝術設計的課，網頁美工設計，
app視覺設計或電路板pcb layout的課(拉拉線路連在一起的課)，
某些大學的外語課程。
有些是免費，有些可能才2000~3000，叫她去上，她都藉口很多。
反正不去就不去，另一方面又在抱怨說工作難找，薪水又低…
生完小孩後，我就跟她說，老公薪水並不高，要不要再找工作，她就說
她想好好陪伴小孩，婆婆不想幫忙帶，保母又貴。
現在小孩要四歲上幼稚園。老二現在快一歲，她就說，要帶小的，沒辦法工作。
我就說，很多媽媽在產假二個月結束後，就馬上回到職場賺錢。你其實是根本
不想工作吧。她就說，她工作小孩誰顧，保母費又不便宜，她是為這個家犧牲，
不然她是可以找工作的。然後又說她又賺不多，當然在家顧小孩比較省。
我就說，你老大都要準備上幼稚園了，妳也不打算工作，要不要去考個保母證照
以後可以在家帶小孩，她又說帶別人小孩風險很高耶，要是沒看好出了什麼問題
怎麼對得起別人。
看出來問題了嗎？問題就是個人問題，懶/不想工作/不想進修/不想增加工作技
能/抱怨公司給員工薪水低/逃避
再看看另外一個朋友b
畢業之後去做行政，老闆問她要不要去學網站設計全額補助，她就去學
有學photo shop、illustrator…等等的美工工具。跟公司的工程師在外面成立
工作室，主要接網站的案子/app/名片設計等等。她就負責美工設計。
後來公司的視覺也做，外包的也做。然後就做到視覺設計的經理。
最後被挖到國泰金控做視覺設計跟使用者經驗設計。然後我偷偷問她去年
光國泰的年薪有100萬以上。更不用說接案的部分。
雖然我也是年薪百萬，但我還是很佩服她啦。(這是英雄惜英雄的情結嗎…)
像那些知名人士周子瑜、吳寶春、阿基師、蔡依林，那一個不是很努力
我相信只要肯試不同的方法，努力的練習。我相信結果也不會太差。
但如果一開始就像我同學A一樣，那就不要抱怨社會環境不給機會，或薪水太低。
其實應該說同學a一開始就不是想工作，只是想在家帶小孩，每個人志向不同，
沒有什麼是對什麼是錯，要嘛就是要自己負責，要嘛就是另一半負責你的生活費