我是一個工作能力不好的人
去工作的時候常常被瞧不起
常常被罵
腦子不好 動作慢 反應也慢
很慶幸現在在某個公司待下來了
我很能體會那種被罵的感覺
剛剛去加油，是由一個新人幫我服務
他因為怕跳錶金額超過，所以按很慢
這點我能體諒
可是老鳥居然在後面不耐煩的說
按快一點啦
我覺得我好像看到自己
會有點難過
很希望他們別那麼兇他
之前去買飲料也是
新人動作慢
他們在旁一臉恥笑的樣子
我到現在都還記得
我覺得大家都是新人過來的
何必這樣？
職場文化對於新人一直很不友善
也難怪這麼多人不想畢業 不想出社會
作者: kosuzu (No bear No life) 2018-07-26 15:17:00
推你 我前幾天看到7店員被瘋狂的飆罵很想幫她 我在旁邊聽都想哭了
作者:
leoth (小貓)
2018-07-26 15:18:00怕在外面被罵？可以帶進房間裡啊
作者: kosuzu (No bear No life) 2018-07-26 15:18:00
在上位者都只要出一張嘴就好的態度真的很糟糕
推一下 而且台灣職場幾乎沒給教育訓練期 一週沒上手就會給你一種 試用期到 要你走人的感覺
我看到新人很緊張動作慢。都會站在旁邊玩手機 讓他慢慢來
作者:
mindy201 (人不負我‧我不負人)
2018-07-26 15:24:00推你滿有同理心的 在那當下你可以直接跟他說 慢慢來沒關係+給他一個微笑 這樣他其實真的被罵很慘 心裡應該也會好過一點~(因為你也是很難控制他上司或前輩罵人 所以只能在「當場」就跟他說慢慢來 或是講給他上司聽說：你剛來喔？沒關係 一開始難免會緊張 大家都這樣 久了就好了)
作者:
mindy201 (人不負我‧我不負人)
2018-07-26 15:26:00當場鼓勵他會很有用。
作者:
lovetoo (too)
2018-07-26 15:35:00不是對新人不友善，是對工作能力差的不友善
公司請你, 是來解決問題的, 不是幫你上課的把上課學習的心態留在校園, 就能知道為什麼職場對不上手的員工是這種臉色了
好不容易教了一個人 結果走了還要再教 那時候你語氣也不會多好了 要看人啦 學得快的比較不會罵
作者:
dogbydog (神秘兮兮神經病)
2018-07-26 15:56:00出聲幫他
作者:
caelian (caelian)
2018-07-26 15:56:00台灣很多人心態就是上面一些推文思想 然後都忘記自己曾經也是新人
有趣的是, 不少新鮮人把企業當成職業訓練所, 面試的時候希望能多學些東西.
作者: aliceandthep 2018-07-26 16:03:00
某些樓到底在說什麼？難道你剛進公司就一次上手所有東西？難道學校會教你怎麼按油槍？員工訓練本來就是企業該付出的吧？推給學校是怎樣？
作者: stardoor (天雨未晴時) 2018-07-26 16:07:00
推樓上
作者: hsw0502 2018-07-26 16:09:00
推你
作者: aiggkimd (口古月) 2018-07-26 16:11:00
我覺得罵根本沒幫助，多加強訓練才是有幫助的
用罵的根本沒屁用，只會讓新人更緊張，搞不好隔天就不來了，在民權西路某連鎖牛肉麵店聽過老鳥罵新人，簡直是霸凌XD
作者: k24258697 2018-07-26 16:17:00
把人幹到精神有問題再來說他抗壓性低，ok
作者:
aa0968 (阿宅小飛俠)
2018-07-26 16:17:00alice說的很棒
實習老師說如果你們現在就做的跟那些待5年的學姊一樣好，那學姊不是都要去死？
作者:
aaaa888 (把眼前的地板鋪滿)
2018-07-26 16:27:00有時候不是別人學的慢，是教的人不會教，認同
作者:
cyre (塞兒~♂)
2018-07-26 16:32:00推這篇
作者:
willow 2018-07-26 16:33:00我也很討厭看到新人被罵，如果老闆態度太差就會拒絕再光顧
作者:
sodahaini (沒有的話我晚點再問一次)
2018-07-26 16:35:00跟他說 慢慢來 辛苦了
作者: domorita666 (大王) 2018-07-26 16:36:00
推你～
作者: yeh0416 (東哥) 2018-07-26 16:36:00
不過碼農真的就是都要自己學 沒有教育訓練
作者: yitfdr 2018-07-26 16:37:00
我也是上手過程比較慢的人，能感同深受，身邊同事恥笑怒罵甚至言語霸凌，況且這事端還非出在我身上。但打工也就混個薪水日子就過了，會更珍惜現在的公司環境和主管^-^ 有收穫跟學習還是好事
作者:
RosaLulu (TheRosaLulu)
2018-07-26 16:45:00我也會給個微笑說 我不趕時間 慢慢來
作者: yniaw0315 ( ) 2018-07-26 16:45:00
我想到我大學時期的第一份打工是某超市收銀人員，上班第一天女店長就很刻意在有客人結帳時，一直唸說「你們大學生就是這樣，瞧不起這種工作，覺得這種工作很丟臉，職業無貴賤什麼的」，客人還說「在教新人呀？」她還嘆口氣說「對呀」客人走了她就不唸，我真的黑人問號，我瞧不起的話就不會來做了
y大 我看她是瞧不起自己啦XD真是笑死了也知道自己丟臉 哈哈啊哈
作者: foreverloss 2018-07-26 16:48:00
學的慢又再混就是欠罵啊 我之前帶一個新人都溫柔教導 結果後來每天都在混 我走之後 聽說他也跟著離職了因為被其他人靠北到不想做
作者:
RosaLulu (TheRosaLulu)
2018-07-26 16:49:00我自己職場經驗是 帶新人 罵跟鼓勵 成效都是一樣的 我比較傾向點到為止或暗示 加上鼓勵
作者:
rawm (rawm)
2018-07-26 16:50:00推alice，有很多起步慢的人，踏實學會技能後，會成為職場上穩定又溫柔的夥伴。
作者:
RosaLulu (TheRosaLulu)
2018-07-26 16:51:00太混 態度有問題當然就讓他走路了
作者: cool10528 (好芹) 2018-07-26 16:51:00
大家都一樣訓練，就你動作慢、出包，不盯你就是主管失職
作者:
RosaLulu (TheRosaLulu)
2018-07-26 16:52:00我覺得態度 肯學 比較重要
作者:
dianivy ( )
2018-07-26 16:52:00我會直接跟對方說，沒關係我不趕~做對比較重要，好了後會
作者: Eran (深海大螃蟹) 2018-07-26 16:52:00
我是學的快的那種 也很賭爛一直幹新人的前輩
作者:
snoopy55 (Wonderland)
2018-07-26 16:54:00推 一堆智障老屁股 討厭擺老的人
作者: yniaw0315 ( ) 2018-07-26 16:55:00
Z大，我當時也覺得根本是她自己瞧不起這份工作！而且她很常躲在休息室，整間店幾乎都是我們員工跟副店長在忙
作者:
bear2008 (阿兩:所長~~~~~)
2018-07-26 17:02:00愛擺老的人通常沒什麼實力啦 根據我的觀察
作者:
dalipkid (熱血男孩兒)
2018-07-26 17:05:00通常都是被罵過後 再罵菜鳥
作者:
yamacha (蝦小)
2018-07-26 17:05:00鼓勵代替責罵真的有用很多！罵了緊張反而什麼都做不好
看不下去會幫忙說話 才領多少錢有需要這樣？況且發錢的人又不是他
買東西看到老鳥店員在欺負菜鳥時，都會臭臉對老鳥！然後笑笑的跟菜鳥說沒關係慢慢來。
作者: khalid (7 For All Mankind) 2018-07-26 17:10:00
顧客幫忙出氣最後慘的還是菜鳥
作者: erinneedslov (Erin) 2018-07-26 17:10:00
重點可以擺在讓自己有無法被輕易取代地方。還有積極正面的態度。這樣就算上手慢或做錯事也不至於太羞辱的被罵。
如果做的是不需要學就可以上手的工作那難怪sky大會這樣說囉呵呵
作者: tanya87 2018-07-26 17:12:00
推你 看到新人被罵真的很難過
作者: doroing 2018-07-26 17:15:00
很多早餐店都會飆罵新手...罵完再笑咪咪對客人 有種雙面人的感覺
作者:
beams156 (beams)
2018-07-26 17:19:00覺得在大庭廣眾之下罵有點難看
作者: zxoe8735 (Obasa) 2018-07-26 17:22:00
當初第一份工作就被店長親人職場霸凌，罵我是廢物，結果我現在得了憂鬱症，覺得自己真的是個廢物，每天都在想要不要自殺，ㄏㄏ
作者: abyepi (自己選) 2018-07-26 17:26:00
沒教育訓練才奇怪吧，等會新人操作失誤把公司炸了
作者:
Armour13 (鎧甲)
2018-07-26 17:27:00連鎖企業有些都罵給顧客看的 不罵會等吃客訴
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2018-07-26 17:29:00曾經在一家早餐店看到新人狂被老闆娘罵，罵到我吃完都要結帳了還在唸，內心決定以後不再去吃(除了很難吃外，當下是覺得心裡很不舒服)
作者:
monchi (monchi)
2018-07-26 17:31:00是哦台灣職場環境超不友善的哦
作者:
ddd1264 (關我)
2018-07-26 17:31:00就覺得之前自己也被這樣搞，一種惡性循環
作者:
whyen23 (whyen)
2018-07-26 17:31:00妳有沒有遇過已經教三次以上還不會的
作者:
whyen23 (whyen)
2018-07-26 17:32:00崩潰到罵人
作者:
sucherng (お久しぶり)
2018-07-26 17:32:00他們都忘記自己當新人的樣子，大概就是一出生就會了吧！
作者: tall61wang 2018-07-26 17:40:00
Sky這種就標準公司裡倚老賣老討厭的老人，原來你一進來就都會囉
心態問題啦, 同樣都是新人有些碰到問題會自己找時間解決, 有些就是到公司等人教. 跟是不是一開始就會沒什麼關係
作者: peteboy 2018-07-26 17:51:00
員工訓練本來就企業提供的啊！有些人真的腦袋已經慣老闆化了
企業提供沒錯啊, 有些人兩天學會, 有些人兩個禮拜還在學.
作者: applesck (蘋果先生) 2018-07-26 17:55:00
企業本來就應該提供好的教育訓練讓員工上手
作者:
lin8059 (nana)
2018-07-26 17:56:00也很討厭看到老闆在客人面前罵員工
作者:
GGisme (劉君君)
2018-07-26 17:58:00我也覺得除非危及生命，不然都可以慢慢學慢慢教呀
遇過新人因為我的要求做錯被老鳥罵，心裡感覺有負罪感；也遇過新人做錯結果委屈說沒錯被其他老鳥安慰讓我很不爽
作者: ogt84your (月工) 2018-07-26 17:59:00
自己第一份正職也有教新人 對象年紀大所以學比較慢就一點一滴的教 不耐煩一定會 但兇人或言語欺凌對狀況一點幫助都沒有
作者:
GGisme (劉君君)
2018-07-26 17:59:00真的有些人喜歡用侮辱式教學法！我爸媽都沒這樣羞辱我了，憑什麼來這邊工作要被羞辱？
作者: ogt84your (月工) 2018-07-26 18:00:00
真正該兇的是那些要學不學 態度散漫的
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-07-26 18:00:00某樓可能跟天才一樣 什麼都會 很了不起 想必年薪好幾億
作者: a8071382 (Qa) 2018-07-26 18:01:00
推 將心比心
作者: lemone (one) 2018-07-26 18:06:00
推
作者:
feedback (positive)
2018-07-26 18:06:00推，有些人都覺得高壓才能讓員工學得好，實際上也會讓人壓力大、更慌亂、結果事情沒辦法做好，或是更不想待
作者:
unicum6 (Uni)
2018-07-26 18:06:00因為老鳥以前也這樣被電 遇到這種真的衰= =這種爛環境不值得待
作者:
kamelol (kame)
2018-07-26 18:14:00我懂，覺得很傷自尊心，之前在外面吃飯也有遇到新人被當場訓斥的畫面，真的不忍
作者: wiwillo (wiwi) 2018-07-26 18:16:00
不會教表達敘事有問題的主管很多，被帶到的新人很可憐
作者:
deepdark (deepdark)
2018-07-26 18:20:00真的！這種客人看到也很煩躁，要兇不會到後面喔。上次去肯基基看到值班狂兇新人動作慢，結果值班自己都不幫忙，我回家就直接投訴了，讓他寫寫報告冷靜冷靜
帶過不少新人了,我只能說很多事不是用「新手」就能帶過的,真的是先天能力問題...
遇過一個帶一個禮拜還是0作用的，要他幫忙打冰沙，問他會不會?他說會。然後給他打，忙完他就下班同事才發現他比例根本不對(有筆記可以看)，只好整桶倒掉只能說某些人找工作真的挺辛苦的，這個人大概到哪都會被打槍
早上在mos看到老鳥對菜鳥說同樣的問題盡量不要問第二次
作者:
pacos (pacos)
2018-07-26 18:28:00認同不要對新人苛刻 但有的人不知道是悟性低還是怎樣 同樣的東西講了一百遍還是不能理解…
作者:
g51028g (五五)
2018-07-26 18:29:00推 大家都是新人開始的
我上次去買飲料也看到老人在罵新人，像灰姑娘的姐姐一樣
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-07-26 18:35:00推
作者: sailinbo (狗蛋蛋) 2018-07-26 18:37:00
比較土性的同事反而大部分較友善
skytowerlll工三小？上課是能學到多少職場上的專業？被打臉之後的回覆也是破綻百出 可悲
作者:
emma369 (別亂丟水球)
2018-07-26 18:41:00Sky的言論實在噁爆！自以為有道理其實漏洞百出屁話連篇，都不知道從何吐槽起了......就算真的是新人學習能力差好了，那你罵他他就會瞬間變成學習力超強嗎？？？人跟人之間彼此尊重跟禮貌對待，這國小生都知道吧？怎麼sky連這個還需要版友教？
能體會，我目前還是新人，很多事情想說是這樣做的結果做出來又還是會有不同，被唸了之後
作者:
rltc (rlin)
2018-07-26 18:50:00推 講到坎
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-07-26 18:50:00
沒能力 就乖乖回家啃老
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-07-26 18:52:00
付錢請你 還要人教 幹嘛請你
作者:
llgod (su)
2018-07-26 18:53:00我去賣場遇到新手，都會主動自己裝袋，讓他安心嗶嗶
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-07-26 18:54:00
勞基法該改一改 沒能力的新人在訓練階段 皆不支薪
作者:
camomie (camomie)
2018-07-26 18:55:00老人受不了新人 是不是因為感覺不到新人有把皮繃緊
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-07-26 18:56:00
你看過實習能拿錢的嗎 沒付學費給老闆就不錯了
作者: loose016 (拉拉仔) 2018-07-26 18:59:00
遇過那種已經教了5遍以上都還不會的人…悟性極差…過了三個月都還是0的人…曾經我相信再笨的人都可以靠努力補回來或是趕上其他人…但是苦口婆心的教最後還被捅…所以現在2次已經是我的極限了………甚至不太想要教那種悟性差的人了…
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-07-26 19:00:00敝司實習生有給薪
作者:
j022015 ( ˊ ﹀ˋ)
2018-07-26 19:00:00這樣職場霸凌到哪都有 比較鈍的人註定要被欺負
作者:
emma369 (別亂丟水球)
2018-07-26 19:02:00kb到底有沒有出過社會？有薪水的實習缺一堆好嗎！
很多老鳥罵新人罵得要死 轉頭再對客人笑嘻嘻 這種人真的是嘔嘔嘔
作者:
IVicole (//)
2018-07-26 19:14:00推
作者:
boast (Any)
2018-07-26 19:15:00不喜歡新人被罵＋1
之前飲料店才做第二天，第二天而已喔～就被店長在一堆人面前飆罵，說這位客人是熟客，你還記不住他喝什麼？什麼米蟲廢物都跑出來了。難怪店長在我來上班第一天就抱怨，很多員工做不到7天就跑了，活該啦～因為被罵完我也不幹了
說真的我前陣子帶過新人也有感觸 一開始教當然比較有耐心 但有的時候不是不友善的問題 而是對方表現真的很差 教的東西不用心記 不想發火都有點難
看狀況吧 簡單的事情學很慢我也會想罵也不是說惡意欺負 但是他會拖累整體效率.
哪個新人不是從學習開始的？據我所知前兩個月還在上課內訓的人倒是不少
唉 少來了啦 真的一點就通的超級新人 老鳥也是想辦法衝康啦
工作一年還像個新人一樣什麼都做不好的可以罵嗎 每次收爛攤子都收到發火
老鳥心思就是 把情況控制在 老闆覺得新人是白痴 而在工作上又不會真的拖累自己咩
作者:
x221320 (阿)
2018-07-26 19:44:00新人沒關係要抄筆記啊，不然要一直重複講一樣的東西誰不會覺得煩，做完試著自己做一次流程，不懂再問，不是一直等人來教，做過的東西漏做筆記導致要從頭講，講一講有其他事得先處理不能憑印象把還記得的先寫好嗎
作者:
hyun0607 (hyun0607)
2018-07-26 19:45:00很抱歉帶過很多新人都糟糕到不行，請你也體諒一下總是要帶一堆奇怪新人的老鳥，給了時間還是一副鳥樣子的真的很多
作者: lovejkv (jj) 2018-07-26 19:48:00
說真的 如果妳每次都帶到這種新人 會心累的
作者: v28229333 (只能這樣囉) 2018-07-26 20:10:00
老鳥擺老，欺負菜鳥，這個已經是潛規了，雖然有時候還是會有好老鳥肯照顧菜鳥啦
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2018-07-26 20:13:00推文裡真的一堆智障老屁股w譌
作者:
lilithna (Demoral)
2018-07-26 20:15:00推要給新人多一點包容，新人訓練也是必要的過程，大家都是過來人，但是!有少部分的新人真的很雷，尤其當你從事的是可能會因為新人背上官司以及他一個人做不好會連累很多同事的職業，帶人的老鳥也真的很辛苦
作者: ttrome (ttrome) 2018-07-26 20:16:00
搞不好根本不是菜鳥，工作多年還畏畏縮縮像個新人，教了幾萬遍還搞不懂狀況，筆記寫完還自己看不懂也不問就亂做，一天到晚要別人幫忙收爛攤子的這種人見多了，根本就是浪費大家的時間
作者:
lilithna (Demoral)
2018-07-26 20:17:00最怕那種他自己亂做做錯，人家問誰教的，他還理直氣壯說某某某教的QQ
sky閉嘴好不好 你去做任何行業一開始就都會了?????
作者: cookies712 (kokocat) 2018-07-26 20:33:00
嗯 會想幫他們出氣
作者: pillowz 2018-07-26 20:33:00
推友善風氣QQ
作者:
Praxis (Praxis)
2018-07-26 20:35:00幹化王真多
作者: Mimiqui (上手是氧氣) 2018-07-26 20:36:00
kb大 去醫院實習有些要給實習費沒錯喔^^
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-07-26 20:36:00因為某樓從來都沒有學習過新東西一直都用學校教的阿~
作者:
yyaa (yaya)
2018-07-26 20:46:00到底是比較鈍的人被欺負，還是他們在社會折磨人？
我也是 反過來如果看到仔細教新人的店員 會很高興結帳或什麼遇到新人我也會先說我不急 慢慢來
作者:
sairget (sairget)
2018-07-26 21:08:00被罵很正常，被罵之後還要笑臉，繼續迎合才是真功夫。以前也會有面子拉不下來的感覺，後來才知道當自己真心不喜歡新進時，罵他浪費自己時間，都是直接提報。肯罵，要謝謝他，那是貴人當然那種像在罵狗，又提不出來建議，只是高位式的傲慢，也無須氣餒。今天這種人的嘴臉吃不下來，將來更難看的鐵定吞不下去。倘若扛下來了，日後生人道路海闊天空，EQ直線上升
作者: uououes 2018-07-26 21:32:00
推aliceandthep
skytowerlll 幹里勒公三小 就是有你這種心態 職場生態才會變成這樣
作者: dark4444 2018-07-26 21:45:00
可以教 但教到那種不好好學一直出包的真的很煩教的時候不聽不問，事情硬要照自己方式做，出事就卸責只會說主管沒教...一開始通通講過了好嗎?!
作者:
sairget (sairget)
2018-07-26 21:53:00我講真的SKY~他沒講錯。前輩除了自己的工作，再多教你也沒有份外收入。記住！教一次就要會，下一次就換你教別人。甚至很多前輩的教法，只是讓你在旁邊看，啥都不講。早點把心態調過來，職涯會順很多
這就是公司毫無訓練流程 才會有老鳥沒有義務教新人的情況發生
作者:
sairget (sairget)
2018-07-26 21:59:00出社會首重態度，那怕用罵的教法。你也要感謝人家，買罐飲料、遞支菸請前輩。提到那些資料要看，下班熬夜也要唸完。很多事情讓老闆來教你，代價很重。為了錢、為了生活，腰就彎下去吧致heat兄：新人這樣抱怨，那就要怪他自己為什麼沒本事去有訓練章程的公司啦，有能耐去台積電，那肯定會有新人訓的
作者:
rpg666123 (rpg666123)
2018-07-26 22:07:00媳婦熬成婆的基因不要繁衍下去多好～
作者: meaning12 (千里共嬋娟) 2018-07-26 22:13:00
上面指責的真的有帶過學習力爆差的新人嗎.............反應慢記不住又不寫下來,做錯問他就講些五四三,基本簡單的東西教好幾遍還是不會,這種情況下誰會有耐心啊!!!
我工作速度算快，但我也無法接受前輩罵新人給客人聽，根本自以為是
作者:
sairget (sairget)
2018-07-26 22:16:00享受心態轉換的成長感覺，也是很棒的。不用急於去糾正，聽得進去的，能聽多少算多少~哈哈
作者:
spong (請輸入ID)
2018-07-26 22:16:00老鳥就他媽的狗幹出來的阿，就因為被霸凌過就來霸凌新人工作做幾個月就會上手我也不懂罵有屁用
有時候不是別人學的慢，是教的人不會教！認同（還自以為自己講得很清楚）
作者:
emma369 (別亂丟水球)
2018-07-26 22:28:00每次這個時候就想起我的天使主管，我跟其他新人剛來的時候做筆記他居然還叫我們不要做筆記，忘了就問他就好，多問幾次就記起來了，有什麼麻煩的工作他也都第一個跳出來扛，超甘心！所以我對他超級忠心qq反觀某些推文的嘴臉唉唉唉唉
作者:
sooler 2018-07-26 22:40:00希望這輩子都不會碰到sky這種人，真的很噁心
作者:
itsdj (水不會忘記回家的路)
2018-07-26 22:45:00罵回去啊
作者: weimin1015 (Wiwi) 2018-07-26 23:00:00
推 大家都曾是新人
作者:
xxpin (xxpin)
2018-07-26 23:03:00吃飯遇到這種心情會不好
作者:
myliberty (crosslavender)
2018-07-26 23:30:00推emma的好主管
我也不喜歡 大家都曾是新人但服務業超愛罵的....不知在兇什麼
作者:
jasfly (jasfly)
2018-07-26 23:45:00+1 在外面看到老鳥罵新人都覺得很不舒服
作者:
chcxxx (森)
2018-07-26 23:52:00同感...公司附近的全家也是個新人，之前剛好遇到她跟店長同時在早晨時段，已經一堆人了店長還一直唸，感覺她就越來越緊張...找錢跟發票的時候不小心碰到我的手，她的手超級冰的，咖啡弄比較久也一直抱歉抱歉...
作者:
oplk (歐普林克)
2018-07-26 23:58:00我現在帶的這個新人快滿一年了，能力在部門內相對笨拙，仔細回想我對他說過催促的言語不超過5句，完全沒有罵過他，我這樣帶法還行嗎？
作者: gaga1745 (嘎嘎嘎) 2018-07-27 00:09:00
真的 很多人都忘了新手期的自己
作者: sasado (sasado) 2018-07-27 00:21:00
個人水準的問題
作者:
missddd (someone)
2018-07-27 00:41:00我視情況耶..有些人真的動作慢 也沒有在管客人等 自己要慢慢來的 我就會直接給壓力 但如果是很認真但不熟悉的新人就沒關係
作者:
OrcaKW (Orca．小元)
2018-07-27 00:43:00+1 遇到新人且覺得他開始緊張了都會說慢慢來我不趕時間，大家都當過菜鳥啊。
作者: hydedon (phibi) 2018-07-27 00:49:00
新人很辛苦沒錯，但每次教每次都忘的，真的很難不罵
作者: MONKEYJEUS (EPIPHANY) 2018-07-27 00:50:00
就是大部分老鳥都自以為是啊
作者: lovehee (拖鞋) 2018-07-27 00:59:00
新人自己的態度也很重要，如果態度好學習慢沒關係，來快一年還丟三落四態度差真的不想教，反而佩服還會罵新人的同事，如果是我根本不想看到對方...
作者: kaichou1003 (wet) 2018-07-27 01:07:00
罵就算了還不給面子， 雖然不是對客人，但客人進店就看到店員gy的嘴臉，心情超差，我會客訴
作者:
kaleo (豆漿人)
2018-07-27 01:28:00從以前做餐飲打工到現在辦公室工作帶過幾個一些 悟性差又不認真的新人 遇到這種即便再怎麼有耐心教她都學不會還要一直重複跟他講一些講過很多次早八百年就該學會的東西只有用比較嚴厲的態度他們才會聽但是嚴厲跟罵是兩件事 羞辱或是給人難看的那種真的很不ok
我有一個老鳥同事教新人會用像是教她六歲頑皮小孩的惡劣口氣，還會一直發出出很不耐煩的聲音。可以嚴厲，但是把別人當蠢蛋或頑皮小屁孩就太過了
作者: ilikeeat (我 愛 吃) 2018-07-27 03:39:00
我懂 之前在M聽到老鳥在喊手腳不俐落的新人不耐煩又聒噪 吃飯的好心情都沒了
作者: pingba (魯魯) 2018-07-27 03:42:00
現在公司也是這種情況 還好我剛到公司時主管很忙 後來主管因故請假一段時間 我新人時期幾乎都是另一個前輩在帶真的太感謝那位前輩了 根本天使
作者: mokissru (芒果酸) 2018-07-27 03:43:00
推Alice大 某鄉民發言真的不用腦袋思考
作者: a920mber (安安你好) 2018-07-27 03:47:00
推 我也是！
作者:
foxvera (黃阿瓜)
2018-07-27 05:21:00風向有點亂，最近不是年輕人超級罩，老人都米蟲沒用嗎？怎麼還會期待老人有東西能教？
作者: Boren0704 2018-07-27 06:23:00
幹你老師的跟國軍一樣
作者:
frice (Frice)
2018-07-27 06:49:00員工教育訓練是公司運作的一環…說公司不是讓你來學東西的 真是可笑可能40年來都用同樣思維同樣技術同樣產品在賺錢 難怪現在台灣經濟變成這樣 不更新變革在客人面前罵員工的店基本上我都會拒絕往來
skytowerlll講那什麼幹話，員工訓練是經營企業的一環好嗎，如果公司不肯培育新人我看你倒閉也是剛好。甚麼叫做學習心態留在校園，台灣資方都是你這種心態台灣才他媽慘成這樣難怪中華民國是只會代工
作者: cool10528 (好芹) 2018-07-27 07:21:00
Sky說的大家都不喜歡聽，但這是對的，工作上前輩有教導的職責，但新人的心態也絕對不可以表現出「我是來學習的，你要好好教我」，不然一定被釘爆。
對你媽B，這種東西叫做積非成是好嗎學校永遠不可能教到全部企業都適用的知識，如果你公司的員工訓練被視為額外福利，代表公司高層毫無遠見笑死，難怪現在新進員工一個比一個還會藏問題，都會粉飾太平到最後炸開才來報告企業環境變成這樣，擺爛的社會新鮮人越來越多不是沒有理由的懂嗎我真的希望我這輩子不要僱用到sai或sky這種人，真的是來敗壞公司環境的人
作者:
Csongs (西歌)
2018-07-27 07:29:00我也常發脾氣 先在裡懺悔
作者:
SSDing (ssd)
2018-07-27 08:11:00這就是社會，妳不能要求所有人都是有耐心，但妳可以要求自己別成為那種人。
作者: ch404 2018-07-27 08:12:00
推
作者: internetms52 (Oaide) 2018-07-27 08:37:00
我對老手教東西給新手沒耐心這件事有不一樣的看法，我覺得老手應評估公司是不是給你足夠的時間教學，而不是責怪新手學太慢，他要真的學很慢罵他也不會解決問題，你應該向公司掙取更多時間來達成目標。如果公司不願意給你時間，你可以跟新人溝通，討論如何達到目標。
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-07-27 08:52:00我也真的很不喜歡新人學很慢，講了也不寫，吊兒郎當的
作者: kaichou1003 (wet) 2018-07-27 08:55:00
請問新人要用什麼心態？「有人願意教我耶，必須感恩戴德」這樣嗎？
是要有同理心沒錯 不過也要看那個人是不是在裝傻....
作者: kaichou1003 (wet) 2018-07-27 09:00:00
遇到有心學習的菜鳥，老鳥心裡卻想又沒有加薪幹嘛教，嗯....何必徵人自己找麻煩....做不完的工作，老鳥就做吧不能否認真的有態度不佳的新手，但很多評論都覺得老鳥願意教是新手前世做好事的感覺，新手來什麼都自己摸索，工作效率會好，我是不相信啦老鳥只想到自己沒加薪還要教別人，卻沒想到一個還沒學會做事的人一起工作困難度更高，一定是缺人才徵人，不然老鳥自己一個人做就好了
作者: kaichou1003 (wet) 2018-07-27 09:08:00
沒加薪不想教就跟老闆反應，怪新手的邏輯何在
作者: cii99999 2018-07-27 09:08:00
唉
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2018-07-27 09:13:00
標準台灣文化，爛不是一天造成的
作者:
evevt (eva)
2018-07-27 09:18:00s說得沒錯 但職場跟所學真的落差很大 再怎麼在學校準備 就算是同個領域每間公司要的也不會一樣 真的不用這麼兇 好好講也是教兇也是教 這麼兇是在? 當然愛學不學理所當然的又是另一回事
作者: Naberius09 (無語) 2018-07-27 09:19:00
以前做過小主管（零售），有比我資深的老鳥明顯做事不用大腦，照罵。
作者: bungtw1024 (羊沒吐氣) 2018-07-27 09:25:00
推，侮辱式教學哪裡有用了，別怪人蒐證吉你
作者:
JQK2 2018-07-27 09:28:00因為你在台灣，這才是關鍵
作者:
mftd (Mda)
2018-07-27 09:32:00越低薪越糟的工作，應徵進來的員工水準也越低，這種情況越高
作者:
Luinn (Luinn)
2018-07-27 09:44:00就老鳥不會教啊 跟當兵的班長一樣
作者:
sulabird (態度決定高度)
2018-07-27 09:50:00罵沒啥幫助 趕快協助新人上手對老人也有好處 可惜愛賣老的永遠學不會
作者:
SWS7983 (G坂本)
2018-07-27 10:33:00不教做錯又爆氣 根本腦子有問題
作者: jennifer4551 (lusheep ) 2018-07-27 10:42:00
我還沒遇過在外面罵的，推你