現在其實許多在學校授課的老師自己也不一定結婚生子
但有時還是會在和朋友或網路聊天聽到
目前針對少子化
1.目前教育局政策可能先減班再小班，如此推測可以縮減教師員額
2.如果學校超額，老師可能會被調到偏遠地方
所以有些人也是會顧慮，教師感覺不再是長期穩定工作
不過如果連和小孩工作高度相關的自己都覺得還是不生的好，如此擔心少子化不是也有點衝突
有人能說明一下嗎

我認識的老師有結婚的都有生耶 自己的飯碗自己保XD

你不是有答案了嗎？減班減老師額度編制

這篇是？

2F 自己都沒打算保自己的飯碗，如此為何要擔心？

自己生一打就不用擔心了嗎XD 你這問題有點奇怪吧

我彰師大校友，七年級前段，敝校這年紀校友結婚沒生小孩的趨近於0對，有些還生3個，另外我沒去當老師，是竹科死肥宅工程師，部門20個男生，有七八成當拔拔，提供你參考

樓上跟我看到的差不多 所以請不要ptt看世界XD

大致上有錢的還是正常在生，沒錢的才不生吧?

可是同樣也是工程師，認識的部門有小孩的大約一半而已

竹科看世界才不準吧 XD 看新竹那精美的生育率

你怎麼不生個幾打 為何無限上綱老師責任

你說哪一種老師在擔心哪一種問題XD

一些朋友33～40歲老師未婚，也是彰師畢業的XD考去市區的高中職，超額應該沒那麼快！

我沒有上綱責任，我只是說自己也不打算生，如此自然可以預期少子化情況啊因為連最需要學生老師都能不生，其他人也不需要，如此為何又擔心自己工作，和行為衝突啊

以前和現在同事有的結婚但都不生～都是6年級生

少子化不會只衝擊到教師 先說說你生幾個了你先研究一下少子化背後成因吧 叫人家生 出張嘴就好

奇怪捏，不生的人跟擔心少子化的人是同一群人逆？

其實你應該要問鼓吹不婚不生 又在私立大學任教 的新時代有獨立思考能力「被迫去做招生」的助理教授、講師之類的進步族群中等教育學程大多待在公立學校，招生問題絕對沒有鼓吹不婚不生的私立大學教授大（永達技術學院），遇到這種好笑的矛盾狀況，應該會摸摸鼻子去中國教書（堅持要當老師的話）。

公家機構是最友善的生子環境 意願應該比一般人高吧

我表姐本來在高雄市區的國中，後來因為減班就把一些老師分配到較遠的山區，最遠到那瑪夏

偏遠山區的公立學校，沒有招生壓力，只有被併校上班地換來換去的壓力。市區的私立學校，老師兼業務行銷學校，那才是招生壓力。竹科很多男生也是要加班到凌晨，我單位是動不動就假日出差，對！是出差！去中日韓，不只是加班～這樣友善嗎？但還是生啊！為什麼想生？就覺得這樣才有家的感覺啊！是說我公司福利還不算差，員工旅遊、家庭日、烤肉什麼的，常一堆工程師夫妻帶小朋友一起，這一兩個月陸續有澎湖、花蓮、宜蘭、金門、南投，五團玩回來的

不婚的原因很多～愈想要的卻偏偏得不到 …唉

我師院畢業 七年級生 周圍同學同事一個接一個生 根本看不出少子化