作者:
qmqmqm 2018-08-21 14:28:34沒有要戰或物化的意思, 就純論目前社會現象, 特別是年輕女生. 以中低階人力, 女生
的化學作用大於男生, 以高專業要求, 如同等學經水平表現, 女生容易脫穎而出. 高薪
服務業, 也是以女性為需求 (如空服員) 男性優勢只在於勞務性質的工作
這次廈航收了100個台灣年輕女生, 據與試者私下表示還有話都講不出來就上的, 這大概
是男性在同等薪資級距競爭中不可能發生的事
而年齡大或二度就業對男女都不是優勢, 但仍有很多公司的歡迎女性二度就業, 如要求
經驗的行政會計, 還怕年輕女性做不來, 更幾乎沒看過男性
當然王道會說實力才是一切, 但當兩邊水平差不多時就不一定了, 而事實上就算超越,
也要考慮人家有沒有要收的問題
大家覺得呢?
女性易就業 但職場上升職 還是以男性為主 不然為啥一堆女生靠邀說要同酬要升職 就是要使用升(ㄕㄥ)( ㄓˊ)器啊
作者:
han77 (han77)
2018-08-21 14:32:00空服員有男的好嗎
有 也不代表有一定比例啊 也有女生當兵 你敢說比例一樣嗎
作者:
Lgood (Life is Good)
2018-08-21 14:38:00如果我是老闆，一定讓正妹女業務升職打破玻璃天花板的限制
今天你自己想像自己當老闆 我幹嘛要因為”你”生小孩 “我”要幫你留職啊 我錢又沒變比較多 反而還少賺
作者: a44642 (陳柏) 2018-08-21 14:45:00
中低階就業的優勢有什麼好稱羨的...不就是能力差靠外表嗎
作者:
minifat (mini)
2018-08-21 14:45:00我朋友的公司部門最大的都是女的
作者:
Lgood (Life is Good)
2018-08-21 14:46:00樓上是說年紀嗎
作者:
mayound (ç¸æŽ§)
2018-08-21 14:47:00覺得年紀很重要，吃香的不是女性而是"年輕的"女性，尤其是當已經是媽媽的就更難重回職場
作者: Doralice 2018-08-21 15:03:00
什麼年代了還在假設空服員限女
20年前空服員就不限女了吧老實說我不太懂這篇在表達什麼 所謂的優勢是 就算能力
普普「連話都說不大出來」但身為女性就會錄取的意思嗎
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-08-21 15:17:00年輕的妹會化妝 身材正常真的要說年輕帥哥也是有就業優勢阿 歐美都研究過了
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-08-21 15:21:00奶子 結案
作者: beaver04 2018-08-21 15:26:00
一堆文盲呵呵
我覺得不管是男是女都會多少看臉吧 這篇根本討戰= =
因為可能會面臨請產假所以不算有優勢吧，很多老闆都怕
作者:
zeus7668 (HighKing)
2018-08-21 15:46:00正職還好 但是應徵打工女生的確有優勢
作者:
hhsu (牡丹亭上三生路)
2018-08-21 16:04:00空服員不限女生吧
作者: shine345456 (shines) 2018-08-21 16:06:00
空服員不限女性 但是應徵者大部分是女性
升職根本劣勢，只會問要不要結婚，跟生不生小孩...
作者: eddieyudi (eddieyudi) 2018-08-21 16:32:00
作者:
Lgood (Life is Good)
2018-08-21 16:48:00知道你的生育計畫才好安排人才招募計畫啊
女生就業比較有優勢是誰造成的？還不是那些面試官？不懂討論這個要幹嘛 該檢討的是只看外表就錄取的人吧
作者: sunen 2018-08-21 17:34:00
說女生難升職的 是活在那個年代？
作者: yuzuchiababa (chiababa) 2018-08-21 17:44:00
哈哈哈
作者: Hickman (jump) 2018-08-21 17:47:00
這個社會就是這樣啊 沒啥好抱怨的
作者: a840901 (蒼天不太妙) 2018-08-21 18:28:00
沒有沒有那是只有奶子沒有腦子的女生才有天花板
作者:
kukuba (不去擁有，就不用怕失去)
2018-08-21 18:34:00可以舉一些高階工作的例子嗎？
作者:
p610260 (鴨)
2018-08-21 18:51:00我住雲林的親戚，之前有個小主管缺時主管升了一個同期進來但考績差她一點的男生，主管回她因為他要養家所以升他，我親戚氣到直接離職。臺北可能比較看不出差異，但中南部傳產有些真的QQ
作者:
geige 2018-08-21 19:24:00看臉，完全有
很簡單阿，因為男生不會問「女生就業是有優勢的吧」這種蠢問題，不管優勢劣勢還不是都要面對，很多人很愛計較，是要怎麼當主管？
你舉的行政會計 二度就業一般來講薪水是比較低的，而通常女性會被認為比較願意接受低薪
作者: andy29433 2018-08-21 20:05:00
成功跟就業是兩回事好嗎？
作者:
JQK2 2018-08-21 21:23:00服務業清一色是女性，男生少得可憐
作者:
owLyc (owL_yc)
2018-08-21 21:26:00你只討論進入門檻沒討論天花板，而且只針對特地職務覺得一竿子打翻一條船
作者:
p610260 (鴨)
2018-08-21 21:48:00保全也算服務業吧，倒沒看過什麼女性
男生又不會唱歌，都半殘了還想要工作權？有本事就勇敢爭取自己想要的啊
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2018-08-21 22:47:00看職業吧，也有很多職業不要女生的
沒門檻的低薪爛工作 才能靠外表。。。這種哪叫優勢 就色瞇瞇的男性主管想招來保眼福而已。這是男性升遷優勢造成的結果。如果社會變成是女性有升遷優勢的話，就是小鮮肉們被招來調戲了。女性服務員空姐們是被招來服務男性的，這是因為社會上男性有優勢社經地位高，如果普遍女性社經地位高，那麼男性服務員就會比女性好找工作了。
作者: ian08997 2018-08-22 20:14:00
樓上都是戰造成“女生工作好找 男生升遷容易”的原因但這種現象是確實存在的啊 原po也沒有說錯什麼